负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

招聘：前厅部经理(J20491)薪资：1万-1.5万工作职责：<br/>1.全面负责前厅部的日常运营管理，包括前台接待、礼宾服务、预订中心及宾客关系协调，确保高效、优质的服务流程符合希尔顿品牌标准。<br/>2.制定并执行部门服务规范、质量控制措施及应急预案，提升客户满意度和酒店声誉，重点维护东钱湖区域高端旅游及商务客人的入住体验。<br/>3.处理宾客投诉及突发事件，及时分析原因并实施改进方案，保障服务连续性和酒店形象。<br/>4.指导和培训前厅部团队，提升员工专业技能与服务意识，优化跨部门协作（如客房部、餐饮部），实现无缝衔接的服务体系。<br/>5.监控部门预算执行情况，合理控制人力及运营成本，推动资源高效利用与业绩目标达成。<br/>任职资格：<br/>1.本科及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业毕业。<br/>2.至少5年国际品牌酒店前厅部工作经验，其中2年以上管理岗位经验，熟悉高端酒店运营模式。<br/>3.精通酒店前厅业务流程，熟练操作主流酒店管理系统，具备数据分析能力。<br/>4.具备优秀的中英文沟通能力，能流利处理国际宾客事务，持有相关语言认证者优先。<br/>5.拥有出色的领导力、问题解决能力及客户服务导向，能适应快节奏工作环境。<br/>6.熟悉希尔顿品牌服务理念及东钱湖区域旅游市场特点者优先考虑。

招聘：招聘【服务员】薪资：面议周大丫东北大碗麻辣烫招聘岗位：服务员岗位要求：员工，年龄18-45周岁，会说普通话，能有效和顾客沟通，工作地址：新昌县梅诸三花对面，电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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岗位要求：身体健康、服务意识强，需有餐厅服务经验，需持有有效健康证，无传染性疾病，年龄在30-50岁.初中及以上学历。 薪资待遇：3000-6000元，月休四天，缴纳社保，包工作餐

中式推拿，精油spa，泰式按摩，采耳，瑜伽教练，健身教练 覆盖全国，定位城市，灵活接单，订单日结，车费报销 无在线时长要求，无考核业绩要求，无接单位置要求，可兼职可全职 有无行业经验均可，快速3-5天上岗 不开会，经验分享高效作业，男女都可接 18岁.40岁就业平台 全勤奖，夜间补贴，推荐奖。 收入8K-5W多劳多得，吃苦耐劳敢于突破可上不封顶 五湖四海皆是朋友，团队合作

宁波市鄞州区招聘代班司机，工作地点位于该区域。有意者可报名。

美的家电招聘安装维修工。 岗位一：洗衣机、冰箱安装维修工，招聘6名。要求能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，年龄20-50岁。有师傅带。工资为8000-15000元/月。有经验者可合作成为工程师。同时招聘学徒。 岗位二：热水器、洗衣机安装维修工，招聘8名。要求能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，年龄20-50岁。有师傅带。工资为9000-16000元/月，并购买意外险。学徒有师傅带，无需教学费。 岗位三：空调安装维修工，招聘8名。要求能吃苦耐劳，身体健康，服从安排，年龄20-50岁。有师傅带。工资为9000-16000元/月，并购买意外险。学徒有师傅带，包教会，学成时间约半个月至一个月，视个人学习能力而定。只有独立干活后才能拿到约1万元左右的工资。 所有工程师需自行提供交通工具及安装工具。 另招聘临时安装小工师傅，主要负责批量安装热水器和油烟机。工作地点位于浙江省宁波市海曙区古林镇求精路。

钳工大工岗位，工作地址在余姚，薪资为38元一小时，长年项目，要求具备5年以上经验。

电工大工岗位招聘，工作地址位于余姚。薪资为每小时42元。项目为长年项目，要求应聘者具备5年以上相关工作经验。

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

职位要求: 1、负责传菜、传酒、撤台、前厅卫生等; 2、服务意识好、身体健康、积极乐观、配合带动就餐气氛。薪资福利:4000-4500元/月(底薪+全勤+) 3、月休四天包吃每月房补300

工作轻松自由。提供住宿，有食堂。月薪5000。月休4天。

【岗位职责】 -负责一些简单的外卖打包 【职位要求】 -年龄18-55岁，男女不限 -有责任心，具备团队意识 –无需经验，需持健廉证 【工作时间】 -上班时间10:00-20:00 【薪资福利】 -薪资4000-6000元/月包吃

华住酒店旗下汉庭酒店招聘前台接待一名，综合薪资4500-6000，缴纳社保，早夜休休的班次，站岗，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，解答咨询并协助引导 3.管理收银台及前台区域整洁有序，定期盘点备用金与单据，做好交接记录 4. 协助处理退换货、会员开卡/充值、优惠活动核销等基础运营事务 5.配合店长完成日常报表填写、营业数据汇总及简单库存登记工作 任职要求： 1.学历不限， 2.有餐饮/零售行业收银或前台经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，性格亲和，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作认真细致，责任心强，能适应早晚轮班及节假日在岗安排 5.遵守职业操守，无不良信用及违法记录

负责接待顾客、提供优质服务、维护餐厅卫生及配合团队工作‌，要求具备良好沟通能力与服务意识

岗位职责： 1.负责外卖订单的打包及出货相关工作； 2.工作时间：早9点半到晚9点半，中午和晚上各有半小时吃饭时间； 任职要求： 1. 善于沟通，身体健康； 2. ； ； 3. 无不良记录和嗜好 ； 4. 学习能力强； 薪资福利： 每月固定无责底薪3500，餐补300，全勤200； 后续看个人能力和表现可涨工资；每月15日发放薪资； 其他补充： 门店新开业，没有那么多复杂的事，有订单就按照订单进行打包，没订单就歇着，刷刷手机即可；

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本服务意识与团队协作精神 5.遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表

招服务员，包吃包住，工资5000-5500，做六休一，法定节假日三倍工资

服务员：4200-4500 后厨工：4200-4500 洗碗工：4200-4500 兼职工：面议

烧烤店长一名 烧烤店服务员一名 拍摄剪辑一名

波斯曼附近（东池便当）招服务员1名，月薪4000-4500左右（以能力、资历定薪，多劳多得；有年终奖、住房补贴、包吃）工作环境干净整洁、轻松且不复杂！联系人

退伍军人优先，底薪5500

负责每天打包外卖，点餐，出餐，算账，打扫卫生，切菜， 要求有责任心，能吃苦，服从安排，有无经验均可