店长（代理店长）经验不限/年龄不限/学历不限。岗位职责：统筹门店运营，带队完成销售引流目标；管理团队、开展培训；维护客户、处理客诉；落地视力科普等拓客活动，管好门店物资与标准化运营。岗位要求：25-45岁，1年以上门店管理经验，视光/教培等行业优先；懂团队管理，善于拓客沟通，愿意学习眼健康知识，抗压，接受门店排班-业绩提成：5%-绩效奖励：绩效700元；-引流奖励：20元/人-工龄津贴：在岗满1年增加100元-额外奖励：出勤补贴50元/天-补贴：300-1000元/月（不强制，包含十条拍摄基础，每一条流量2000奖励10元，5000奖励30元，10000以上奖励50元）特别福利：放学后可学生托管（市场980/月/人）-综合参考月薪：3800元起，多劳多得工作地点：实验学校对面薪资福利:3800-4500元招工人数:若干工作地址:云南省保山市腾冲市腾越街道东山社区东方路高黎贡国际健康旅居小镇（高黎贡旅游城）

岗位职责： 1、负责店铺日常运营管理工作，确保店铺运作顺畅； 2、带领团队完成销售目标，提升店铺业绩； 3、管理商品库存，保证货品充足且陈列有序； 4、维护店铺环境卫生，营造舒适的购物环境。 任职要求： 1、具备家居销售或零售行业管理经验； 2、优秀的团队领导能力和沟通技巧，能够激励团队； 3、对家居产品有深入了解，能够提供专业的产品咨询； 4、具有良好的客户服务意识，能够处理客户投诉和意见。

店长踏实干净，有责任心；长期稳定优先，至少做满一年；店长有管理经验优先；会拍视视频加分；年龄：20–50岁，爱干净、做事踏实、有责任心薪资福利:薪资面议；9:00—21:30，两班轮换；月休2天；支持周内调休（周末正常在岗）；本便民资讯有效期至：2026年11月10日工作地址:龙陵上节街浮露糖水铺

需要统筹管理施工洗美全部业务

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

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急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

前台培训，客服培训，OTA运营等等

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2.制定并执行客户管理计划，定期跟进服务进展与合作效果 3.协调内外部资源，推动项目落地与合同履约，确保交付质量 4. 收集市场及客户反馈，及时向相关部门传递信息，助力产品与服务优化 5. 完成销售目标与回款任务，定期提交客户分析与业务复盘报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务或销售相关经验，熟悉客户生命周期管理流程 3.具备基础办公软件操作能力，能独立撰写方案与汇报材料 4. 学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作意识 5. 行业背景不限，有B2B服务经验者优先

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保山市隆阳区招工地小工/杂工

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工地招聘机手，工作地点在龙陵平达，负责调平挖沟。 岗位职责： 1. 使用对讲机和手势，按现场规矩操作。 2. 恶劣天气应停止作业，不强行施工。 3. 节约油料，避免长时间怠速。 4. 新场地或新任务，先询问清楚再作业。 5. 监理或业主检查时，配合整改，整改完成后进行验收。

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包子店招店长一名要求年龄45岁以下工作踏实负有责任心肯吃苦耐劳薪酬优厚电话地址平安路与辛庄路交叉囗【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

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薪资待遇： 无责底薪5000元（稳定收入保障） 综合薪资9000+ 五险 ，安心无忧 团队业绩提成（带领团队创佳绩，共享胜利果实） 个人业绩提成（多劳多得，上不封顶） 综合月收入轻松过万，能力强者收入无上限！ 岗位职责： 统筹门店运营，制定销售目标并高效达成 团队管理：人员招聘、培训、激励与绩效考核 客户关系维护，提升客户满意度与复购率 分析销售数据，优化货品陈列与营销策略 任职要求： 1年以上房产行业店长经验（优秀者可放宽） 具备出色的沟通协调与团队管理能力 目标感强，抗压能力佳，有强烈的责任心 熟悉市场动态，有敏锐的商业洞察力 我们提供： 完善的晋升机制，助您快速晋升 定期专业培训，提升个人竞争力 轻松愉快的工作氛围，扁平化管理 节日福利、带薪年假、员工内购优惠 工作地点：[高新南城都汇、天府新区滨江和城] 抓住机遇，加入我们，开启高薪职业新征程！期待优秀的你成为团队核心！

服务员服务员20-38岁，店长一名40岁以下有经验，配菜工2名员工，洗碗工一名员工薪资福利:工资面谈中秋开业！招工人数:多名工作地址:锦丰酒家对面

工作时间： 早班：8:30-6:30 晚班：12:30-10:30 早晚班：8:30-12:304:30-10:30 月休3天，遇节假日1天 薪资待遇 实习期固定工资2800 正式工分4档位，季度考核升档，工资为基础工资奖金提成（每月有任务，完成任务才有提成）任务奖金 奖金：全勤奖励 正式工开始有餐补 试岗期3天，通过进入实习期，记工资 实习期1个月，半个月考核一次，考核不合格淘汰，一个月后考核通过转正式

销售店员

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3.协助处理收银结算、退换货及会员服务，确保操作规范、账实相符 4.维护店面整洁与形象，营造安全、温馨、有序的购物环境 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，会使用收银系统者更佳 5. 形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

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