招聘酒店前台，要求有酒店工作经验，服从管理，上进心强，不招暑假工。薪资范围3000-5000元/月，底薪2600-3200元/月，发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式包括销售额提成，以及会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包含包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。同时招聘服务经理，要求长期稳定，岗位晋升空间大。

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招聘前厅经理。要求有前厅经理经验，形象气质佳，有团队管理经验，执行力强。懂OTA平台运营，能结合市场淡旺季动态调整房态房价，最好熟悉绿云系统。需联动销售部梳理协议客户需求，提前把控大型团队、客群的房态预留与对接，最大化客房收益。管控前厅物资各项支出，复盘使用情况，确保部门成本控制在预算范围内。统筹前厅团队的人员配置、排班调度、考勤提成等，掌握前厅收银财务规范，确保前厅数据操作全流程符合行业监管要求。不满足以上条件者请勿联系。工作时间：9:00-18:00。薪资5000以上，具体面议。包吃住，月休4天，法定节假日上班有补休。

招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系

岗位职责: 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排; 2、仪容仪表大方，着装整洁，准时参加公司各项例会; 3、按要求做好责任区内环境卫生; 4、做好各项补充，以使替换; 5、熟知公司内提供的套餐饮品及价格; 6、做好收尾结束工作，做好防火、防盗。 任职资格: 1、初中以上学历; 2、有半年以上服务员方面的工作经验; 3、细心负责，表达能力及沟通能力强; 福利待遇:绩效奖金+免费培训+工作餐+购买保险 +带薪年假+包吃住 工作时间:19:00-03:30

带行李当天安排入职 【工作内容】摆台球打算卫生端水，工作简 单 【招聘要求】男女不限，16-30岁 不卡文化 [工作时间】8:00-20：00两班倒，半个月倒 班一次班；个别岗位长白班 【薪资待遇】工资3500-4500元，次月15日发 薪；可预支工资300-500 【福利待遇】包吃包住4-6公寓住宿，有洗衣。

招聘 酒店前台2名 地址：芒市白象街120号天佑酒店 年龄：18~36 ： 有经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持餐台、服务区整洁，及时清理餐具与垃圾 3. 主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合团队完成营业前准备及收尾工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本应变能力 5.遵守服务规范，服从门店管理安排

烧烤店招服务员两名，不拖工资，年龄18-35岁，不要假期工

服务员\前台收营

昆明市官渡区招泥瓦工

昆明市呈贡区招水电

仓管员5人主要工作职责：负责仓库出入库单据录入、核对、打印、存档，保证账物一致，大专及大专以上学历，应届毕业生优先，有相关仓库管理工作经验者优先待遇：包吃住，月休4天，4000元/月（）工作地址：普洛斯云南滇中空港物流园B库B-3栋上下班时间：8：30-17：00电话：刘()【免费登记求职简历】——————【关注查看优质工作】↓↓↓↓↓↓井号:

招聘呈贡吾悦偷吃大赛兼职15人工作内容：裁判+记分员+核销（需自备口罩），时间：10:30-20:30（需提前10至15分钟到吾悦广场1号门星巴克门口集合）工资：100要求：18-30岁男女不限（要求穿着干净听指挥勿扰。）报名电话：（不接受的勿扰）

杨柳青大自然食府招聘跑大席师傅。红白喜事生日宴待遇优厚。供吃供住。有意者面谈。招聘大堂经理一名。男女不限。有经验者优先。供吃供住。底薪加提成。另外寻求。想找一个会安音响设备的师傅。地点，杨柳青。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

酒店运营保障部经理 一、岗位职责 1. 工程管理 制定设备维护计划及酒店设施大修改建计划，监督空调、电梯、水电等设施的日常运行与维修。 管理工程团队，确保紧急维修响应及时，降低设备故障率。 控制能源消耗，优化设备效率，降低运营成本。 协调第三方供应商，跟进设备升级或大修项目。 2. 安全管理 制定酒店安全制度（消防、监控、门禁等），定期组织安全演练。 监督安保人员巡逻、监控值守及突发事件处理流程。 协调消防、公安等外部机构，确保合规性。 管理安保团队培训，提升风险防范与应急处置能力。 3. 跨部门协作 与客房、餐饮等部门沟通，确保设施维护不影响正常运营。 参与酒店改造或新项目规划，提供工程及安防专业建议。 二、任职要求 1. 资质与经验 工程管理：需持有相关专业学历（如机电工程、建筑工程），5年以上酒店工程管理经验及团队管理经验。 安保管理：需具备安全管理资质（如消防证书、建筑施工），5年以上大型酒店安保管理经验，至少3年团队管理经验。 持有注册工程师、安全管理员资格证或消防相关证书者，具备大型酒店或高端酒店项目管理经验者更佳。 双岗复合者优先（需同时具备工程与安保管理能力）。 2. 学历及年龄要求： 本科及以上学历，工程类（如机械、电气、建筑等）或安全管理相关专业。 年龄40-45岁 3.专业领域经验： 工程方向：熟悉暖通、给排水、强电弱电等系统维护及智能化设备管理。 安保方向：精通消防管理、应急预案制定及安保团队统筹。 三、核心能力 1. 技术能力： 精通工程设备维护、故障诊断及成本控制；熟悉安全风险评估与隐患排查。 2. 管理能力： 具备团队管理、跨部门协调及预算规划能力。 3. 应急处理能力： 能快速响应突发事件（如设备故障、安全事故），制定有效解决方案。 4．培训能力： 具备团队激励与培训能力，能提升员工岗位技能与操作效率。 四、软技能要求 1. 沟通与合规意识： 熟悉酒店行业规范及法律法规，确保运营合规。 与各部门及外部相关单位沟通能力。 2. 责任心与抗压性： 需具备高度责任感及应对高压环境的能力，适应轮班或节假日值班安排。 3、审核及写作能力： 能够审核标书及良好的写作能力。

【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求：具备酒店前厅管理相关经验，熟悉前台运营、人员管理、客诉处理，工作责任心强待遇：4500-5000元前台收银2名，年龄20～35岁，有经验者优先，待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天，节假日加休，餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋，邵东季朵酒店

主要负责酒店管理和前台工作

招聘酒店客房经理。薪资为5000。岗位职责包括：监督并确保酒店客房服务的高标准执行，提升客户满意度；管理客房团队，包括员工培训、绩效评估及团队建设；处理客户反馈和投诉，解决客房相关问题，维护酒店形象；控制客房运营成本，包括物资管理和能源使用；与前台及其他部门协作，确保顺畅的运营流程。任职要求包括：具备优秀的团队管理和领导能力；对酒店客房服务流程有深入理解，能够指导团队高效工作；具有出色的沟通能力和问题解决技巧；能够在快节奏的工作环境中保持冷静，做出明智决策；有在高端酒店或国际联号担任类似职位的经验者优先。

岗位职责： 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理简单客诉，及时反馈异常情况给主管 5. 配合完成日常营业前准备及收尾工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台基础服务 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入与维护客人信息及房态数据 3.协调客房及公司其他等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.做好酒店日常经营所需的基本工作 5.维护酒店区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.普通话标准，具备基本英语会话能力者更佳 3.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

招聘客房大姐一名房间简单好打扫：共14间工资：3500元月休：3天上班时间自由：做完下班地址：涑河石连寺星若客联系电话：

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单配餐及用餐全程服务，主动介绍酒水并提供合理建议 2. 保持餐台、吧台及公共区域整洁有序，及时清理餐具、补充酒水、规范物品摆放 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票、退换货及简单客诉处理 4.协助开展门店促销活动，积极推荐套餐与新品，助力销售目标达成 5.配合完成日常盘点、营业数据登记及交接班记录等基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好服务意识与亲和力 2.沟通表达清晰，有责任心，能适应快节奏服务环境 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能接受轮班制（含晚班、节假日），服从门店排班安排 5. 有餐饮行业从业经历或销售经验者优先

负责打扫卫生点单桌面的简单卫生清洁

招聘客房服务员1名，，年龄30-50岁。工作地址为宜良县金星小区41号。薪资待遇面谈，法定节假日享有3倍工资。

【岗位职责】 -负责酒吧店内接待、顾客点单及酒水果盘服务 - 协助完成预定安排与现场秩序维护 - 积极推广菜品及酒水小吃，提升高毛利提成业绩 【职位要求】 - 无经验也可，有销售或酒水服务经验优先 - 熟悉基本商务礼仪，服务意识强提供情绪价值 - 能适应夜班工作，责任心强 【工作时间】18:30 - 03:30，月休4天，自由调休薪资月结 【薪资福利】 - 综合月薪4500-5000元：基础3200底薪 + 酒水/菜品提成 + 服务小费 - 包吃包住：四～六人间宿舍，配备淋浴、洗衣机、定期打扫 - 年底双薪，年假

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答宾客咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者优先 3. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.无经验者可接受培训，有酒店前台实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

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昆明新迎万豪万枫酒店招客房主管薪资4.5K-5.5K，缴五险，包吃住，月休6天地址：盘龙区新迎新城联系人罗先生：有酒店客房管理经验优先，负责客房班组管理、卫生质检、人员排班等工作