招聘值班经理。岗位要求：1.具有酒店前台或运营职位的工作经验，担任主管或管理职位。2.具有出色的领导能力和团队管理技能，能够激励员工提供高水平的客户服务。3.具有出色的沟通和人际交往能力，能够专业地处理客户投诉和运营挑战。4.具有很强的解决问题能力，能够在压力下保持冷静。5.精通酒店系统（OnQ）和一般运营程序。6.精通英语；会其他语言者优先。7.能够灵活安排工作时间，包括周末和节假日。岗位职责：1.卓越客户服务：在值班期间作为客人的主要联络点，处理查询、投诉和特殊要求，确保客人满意；监控客人反馈，及时解决服务问题，并实施服务恢复策略，以保持高水平的客人满意度。2.运营监督与协调：监督各部门的日常运营，确保前台、客房服务、餐饮和其他团队协调一致，提供无缝服务；确保所有员工在值班期间遵守酒店政策、程序和标准，保持运营效率。3.员工监督与团队领导：在值班期间管理和支持员工，提供指导和指导，确保运营顺利和高效；进行每日简报，确保所有团队成员了解客人到达情况、特殊要求以及当天的任何运营重点。4.问题解决与问题解决：及时专业地处理和解决客人投诉或运营问题，确保服务恢复工作超出客人期望；预测服务交付中的潜在挑战或瓶颈，并采取主动措施防止中断。5.危机与应急管理：负责处理值班期间的紧急状况或意外情况，包括医疗事故、安全漏洞和维护问题，确保遵守协议；与安全和维护团队协调解决紧急问题，优先考虑客人的安全和舒适。6.报告与沟通：准备每日运营报告，总结客人互动、投诉以及值班期间遇到的任何服务挑战；向高级管理层通报重要更新或运营问题，并及时确保跟进任何未解决的问题。7.跨部门协作：与所有酒店部门（包括客房部、工程部和餐饮部）密切合作，确保及时满足客人要求并保持服务标准；与预订和销售团队协调，以管理入住率并有效满足客人要求。薪资福利：1.六险一金（公积金单边比例10%，希尔顿员工商业保险）。2.免费提供公寓，5分钟即可步行至酒店（配有全套床上用品、独立卫浴、免费Wi-Fi）。3.免费工作餐，一日四餐。4.月休8天，8小时工作制。5.带薪年假7天起，每满一年加1天，国家规定的法定节假日13天。6.免费提供制服及制服的清洗。7.希尔顿集团员工价。8.丰富多彩的员工活动。9.健全发展及晋升机制。联系

招聘酒店前厅经理，薪资为6000。

金凯广场附近酒店，招聘管家1名，要求思想活络，眼里有活，无责任底薪2000。二消6-4，联系电话

招聘前厅经理，有酒店经验者优先。薪资为4500-7000元，采用底薪加业绩提成模式。福利包括生日福利、定期团建、员工每月免费店内洗浴、包吃住、月休4天、员工免费洗浴。工作地址位于昆明市嵩明县杨林大学城领秀知识城。

招聘前厅主管1名。要求具有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉OTA运营、接待统筹及账务核对。薪资8000元起，提供食宿。工作地址位于阿斯哈图石林景区西门。

招聘酒店管家一个，成年，有经验优先有意向电话：

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酒店管家薪资：3500-6000元/月联系人：陈女士电话：

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备华住旗下酒店的工作经验，熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上，女生160CM以上，年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先

主要负责酒店管理和前台工作

昆明新迎万豪万枫酒店招客房主管薪资4.5K-5.5K，缴五险，包吃住，月休6天地址：盘龙区新迎新城联系人罗先生：有酒店客房管理经验优先，负责客房班组管理、卫生质检、人员排班等工作

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单配餐及用餐全程服务，主动介绍酒水并提供合理建议 2. 保持餐台、吧台及公共区域整洁有序，及时清理餐具、补充酒水、规范物品摆放 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票、退换货及简单客诉处理 4.协助开展门店促销活动，积极推荐套餐与新品，助力销售目标达成 5.配合完成日常盘点、营业数据登记及交接班记录等基础运营工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，具备良好服务意识与亲和力 2.沟通表达清晰，有责任心，能适应快节奏服务环境 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能接受轮班制（含晚班、节假日），服从门店排班安排 5. 有餐饮行业从业经历或销售经验者优先

昆明全城酒店大量急招｜全部包吃住，就近分配！联系电话：（）1、公共区域保洁领班3名（急缺）要求：初中以上学历，基础电脑操作，男女不限，50岁以下；1年以上客房管理经验优先薪资：3000-3500元/月，月休2天，包吃住2、公区保洁20名（急缺）（要求：学历不限，男女不限，57岁以下，8小时工作制薪资：2800元/月，月休2天，包吃住3、餐饮洗碗工/餐饮保洁各10名要求：18-57岁，不限学历，8小时上班薪资：2600元/月，月休4天，包吃住4、客房服务员80名（大量要人）要求：初中学历；50岁以下，40岁以下上班时间：08:30-17:30，月休4天薪资：计件4000-7000+，上不封顶，多劳多得，包吃住就近分配区域呈贡：万达广场、周边酒店西山区：大商汇、海埂大坝、民族村、七公里、融创文旅城五华区：南屏街、昆明站、东风广场、恒隆广场官渡区：螺蛳湾、巫家坝、盘龙区：龙头街、北部客运站、同德广场、北市区

招聘客房服务员1名，，年龄30-50岁。工资待遇面谈，法定节假日享有3倍工资。工作地址位于宜良县金星小区41号。

全职 兼职，暑假工，应届生都要

招聘客房服务员。要求吃苦耐劳，识字，具备酒店从业经历者优先，人品、容貌、专业需达标。薪资福利：平均工资3000元以上。工作地址：云南昆明东川。

工作负责点单传送收拾桌面卫生，客人需要什么送一下工作简单容易上手，无需经验过来都有人教。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、服务及打扫卫生等全流程娱乐服务 2.保持大厅区整洁有序，及时清理台面、 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合店里服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应夜班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受培训，有服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病 年龄要求18--35

工作地址：昆明、安宁(不锈钢电动三轮车厂家)----◆----◆----◆----招聘客房保洁薪资2500-3000具体工作内容：负责酒店客房的卫生清洁，按要求打扫干净，负责检查客房、补充用品、为客人提供服务、检查客人遗留及客房内贵重物品，及时响应并处理客人提出的有关清洁卫生方面的需求和投诉，提供优质的服务体验，负责每日更换床单被套，清点布草，整理仓库物品。任职条件：有客房工作经验，具备一定的服务意识，要求本人要干净利落，做事勤劳踏实肯干会干能干。工作时间：11点来打扫完就可以走联系电话：

安宁市骏怡连锁酒店招聘客房服务员。，年龄35-55岁，听从安排，服从管理，吃苦耐劳，做事细心，积极主动，有责任心。薪资待遇为2600元/月，另有全勤奖、工龄奖、做房提成及节日福利。上班时间为8:30-17:00。工作地点位于安宁市连然街道办事处极乐村委会江和综合市场内骏逸连锁酒店。联系电话请联系郭师。