招聘前台经理，薪资2000元以上每月，有经验者优先。联系宋先生。

安宁云憩酒店招聘前厅部主管，工作地点为安宁壹然广场云憩酒店，招聘人数为1人，薪资为4000-4500元/月，联系人为邹女士。

安宁壹然广场云憩酒店招聘前厅部领班。薪资为每月3500至4000元。联系方式为邹女士。

招聘酒店经理。薪资为每月4500元以上。要求大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理专业应届生可培养。需具备较强的统筹管理、沟通协调及应急处理能力，有经营思维。形象气质良好，职业素养高，责任心强，抗压能力强。熟悉酒店运营流程及前厅客房管理，有酒店实习或相关经验者优先。善于团队带教、激励与管理，服从公司安排，能长期稳定发展。认同酒店管理模式，有服务意识，原则性强。

一、招聘需求：酒店前厅经理二、任职要求：1、年龄30岁以内，大专及以上学历，酒店管理，旅游管理等相关专业优先，形象气质佳，无不良从业记录；2、有2年或以上相关中高端连锁酒店管理经验，华住旗下品牌优先，熟悉机场酒店运营模式优先；3、熟练操作OTA后台及办公软件，具备较强的领导力，执行力，抗压能力与跨部门协调能力；4、服务意识强，善于处理突发情况，沟通能力强，会基础英语优先三、薪资待遇基础薪资+提成奖励，月综合工资5500-8000元，公司包吃住，入职买五险，晋升空间大四、工作地址昆明长水国际机场美居酒店条件符合有需要的朋友可以联系。财富热线：

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态、预订信息及账务数据 4.协调处理客人需求与投诉，及时联系相关部门解决问题，保障服务流程顺畅 5.负责电话接听、邮件处理及前台区域的整洁维护，确保工作环境专业有序 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识，有酒店行业经验者优先 2.普通话标准，具备基本的英语沟通能力，能应对日常接待需求 3.熟练使用办公软件及酒店管理系统，学习能力强，适应轮班工作安排 4.形象端正，举止得体，具备较强的应变能力和抗压能力 5.有责任心，注重细节，能够主动为客人提供优质服务体验

1. 年龄：18～35周岁 2. 健康：身体健康、无传染性皮肤病/传染病，入职1个月内。 3. 仪容：衣着干净整洁，发色自然、外露大面积纹身拒收，举止大方得体 。 4. 学历：学历不限。 5. 经验：有无经验均可，零基础带薪岗前培训；有中餐/火锅/酒楼服务经验优先录用。 二、能力与素养要求 1. 语言沟通：流利普通话，会礼貌用语，耐心倾听客人需求，擅长简单菜品推荐。 2. 吃苦耐劳：可长时间站立上班，适应两班倒、晚班、节假日加班、饭点高峰高强度工作。 3. 服务意识：热情主动、脾气好，不与客人争执，妥善处理小投诉、催菜、换菜等突发问题。 4. 服从管理：听从领班排班与工作安排，配合后厨、收银、传菜协同作业，有团队意识。 5. 基础技能：上岗后熟练点餐系统、摆台、上菜、撤盘、收尾收台，熟记菜品口味、价格、忌口提示。 三、日常岗位职责 餐前 打扫责任区卫生、摆台、补齐纸巾、调料、餐具，检查桌椅设备。 餐中 迎宾引座、倒茶水、介绍菜品、开单下单、上菜报菜、及时换碟加水、跟进客人需求。 餐后 客人离席快速收台、清理桌面、餐具归位、地面清洁，闭店盘点物资、收尾卫生。 四、加分优先录用条件 1. 做过1年以上餐饮前厅、懂酒水搭配； 2. 会简单收银、熟悉扫码点餐系统； 3. 本地常住、稳定性强、可长期干不短期临时工。 五、常用薪资福利参考 薪资3000～5500元，包吃后期可以考虑包住宿，可买五险。

负责酒店日常正常运营只要长期的，假期工短期工不合适

负责酒店前台相关工作收银接待客户

马上出发开荒保洁(要擦玻璃)二小时到手65.夜班费10元，好评加5.如加时40一小时，昆明市呈贡区斗南街道东盟森林商贸港北区M2栋。

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等 待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月新保底9000-10000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员： 主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送，工作地点在无锡公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：江苏省苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车、大型货车等）完成货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规及公司运输管理制度，确保行车安全与货物完好 3. 按时完成装货、卸货、单据交接及运输信息反馈等工作 4.定期对车辆进行日常检查与基础保养，及时报告车辆异常情况 5. 配合调度安排，合理规划行车路线，提升运输效率 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，且驾龄满3年以上 2.无重大交通责任事故记录，近3个记分周期内未被扣满12分 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4.具备基本车辆故障识别与应急处置能力 5.责任心强，吃苦耐劳，适应长途运输及弹性工作时间

嵩明杨桥月家村润达冷库6-8-9-10招打包长工，装车工人，大利17斤2.2元油麦21斤2.4元上青21斤3.2元大青21斤2元龙牙21斤2元以上都是两个大冰电话

招聘楼层经理(J14958)。薪资为4000至7000。工作职责包括：协助行政管家管理楼层日常运营工作，确保服务标准与流程的执行；监督客房清洁、布草管理、物品补给及设备维护，保障客房服务质量；协助制定并执行员工排班、培训计划，提升团队工作效率与服务意识；处理宾客投诉及特殊需求，及时反馈并跟进解决，确保客户满意度；定期检查客房及公共区域卫生、设施状况，提出改进建议并落实整改；协助控制部门成本，合理管理物资消耗，避免浪费；完成上级交办的其他临时性任务。任职资格要求：具备酒店管理或相关领域基础知识，拥有5年以上国际联号酒店品牌客房管理工作经验或1年以上同岗位管理工作经验；具备良好的沟通协调能力，能高效处理突发问题，抗压能力强；工作细致认真，责任心强，具备团队合作精神；熟练使用办公软件（如Word、Excel等）；熟悉酒店PMS系统及国际联号品牌酒店客房服务标准与运作流程。

招聘礼宾部主管，薪资为4000至4500元。 岗位职责包括：协助礼宾司负责礼宾部的工作；对酒店的宾客提供礼貌专业的服务，并协助重要宾客的入住和离店；管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置；负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告；确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态；参与员工的培训工作，负责员工的日常培训，制定培训计划；宾客有要求时，为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 岗位要求为：大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上；身体健康，品貌端正，形象气质佳；具备优秀的组织管理能力；具备优秀的交际能和沟通技巧；善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘前台主管（新项目）。薪资范围为5000-5500元。岗位职责包括健全各种问讯资料。掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。检查每日的报表是否有误，并及时纠正。建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。岗位要求大专以上学历，有同岗位工作经验2年以上。有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派。熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。身体健康，品貌端正，气质高雅。掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作，确保服务质量符合希尔顿品牌标准。督导前台员工接待流程，处理宾客投诉及突发事件。统筹客房状态管理，协调房务部确保房态信息准确。监控前台营收账目，完成每日营业报表及交接班记录。制定前台培训计划，提升员工业务技能与服务意识。维护贵宾客户关系，执行会员忠诚度计划。岗位要求具备酒店前台或宾客服务部门工作经验者优先。熟练操作PEP、绿云等酒店管理系统。出色的中英文沟通能力，普通话标准。具备较强的抗压能力与突发事件处理技巧。能够适应倒班工作制，包括夜班及节假日。良好的团队管理能力与跨部门协作意识。有希尔顿背景的优先考虑。福利待遇提供免费工作餐、住宿。入职满一年后享受每年5天年假。

酒店：94间客房岗位：前厅经理位置：赛里木湖景区内薪资：7000＋500奖励：（6.7.8.9月加2000）净利润450万以上有分红福利：5险＋4休要求经验：前厅经理3-5年工作经验，最好是连锁出身联系：

青岛李沧区酒店现招聘前厅领班主管一名6000左右看能力工资可谈，混子勿扰，有意者联系崔总

宾馆招聘客房做房2名要求年龄50岁以下，有工作经验，身体健康，踏实有责任心联系电话：工作地址：宜良城区

招聘客房服务员。要求年龄18岁以上，50岁以下，学历不限，初中以上学历，身体健康、品貌端正、诚实肯干，能承受工作压力，有相关工作经验者优先。工作内容包括服从领班领导，接受工作程序及质量检查指导；严格按照职业标准热情为客人提供服务；负责整理清洁客房，配送客房用品，填写工作日报表，归位工作车及清洁工具；及时报告客人遗留物品、客房物品损坏遗失和索赔情况；保管楼层物品，回答客人问题，介绍服务项目和客房设施使用方法。薪资福利为3000元至6000元，其中底薪2600元加计件提成，综合薪资4000元至6000元。工作时间为9小时工作制，排班排休，月休4天。工作地址位于呈贡昆明南站希尔顿欢朋酒店。

招聘有过经验的 月休三天 工作稳定 要求形象情绪

招聘客房服务员。薪资为3000元加提成。公司提供免费食宿、带薪培训、每月休息4天以及员工团建。工作地址位于昆明市盘龙区穿金路692号。

岗位职责: 1、熟悉本岗位职责和日常工作情况， 2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。 3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能， 任职资格: 1、身体健康，形象气质佳; 2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力; 3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心

1.工作内容： 主要负责打扫班前卫生 打扫桌面沙发 上酒水果盘小吃饮料 工作轻松可以玩手机 刚来有主管带 2 .工作时间 晚上7点到凌晨3点 没事的时候都可以坐着休息 3.工作要求 没有学历要求识字就可以 不卡头发颜色，纹身都不影响 男女都可以 4.吃住都提供 月休4天 不要求喝酒 工资准时 保底4500 当天就能安排吃饭上班

花之城招聘客房保洁人员。薪资范围为4000.0至6000.0。岗位职责包括遵守酒店规章，服从工作安排，做好客房保洁；负责客房清扫、换铺布草、除尘拖地，保障房间洁净无异味；做好卫生间清洁消毒，规整摆放卫浴用品；补齐客房耗材物资，摆放整齐规范；检查客房设施，故障及时报修，妥善处理客人遗留物品；规范使用保洁工具耗材，做好工具养护归位；清理楼层公共区域及卫生死角，维护环境整洁；遵守安全消杀要求，完工自查锁房，做好工作记录；文明上岗、仪容整洁，完成各项临时工作。任职要求包括具备良好的服务意识和责任心，能吃苦耐劳；有较强的执行力和团队协作能力；能适应轮班工作制，遵守劳动纪律。月休四天，包三餐。入职后有五天培训，培训期间50元每天。薪酬计算为11元每间，平时每天13至14间，旺季每天20至30间，薪资周结。

寻甸凤龙湾阿拉丁小镇｜酒店急招人 景区上班环境好✅包吃包住不用花钱开销！ 上班地址：寻甸凤龙湾·阿拉丁小镇 1⃣酒店前台｜1名 底薪2800+绩效+提成综合薪资可观 年龄20-35岁，有前台经验优先 在岗吃住全包，环境舒适 2⃣客房保洁｜4名 底薪2200+计件提成+绩效多劳多得上不封顶 20-55岁，身体健康踏实肯干就行 3⃣客房暑期临时工｜多名 月薪2000，包吃住 上班08:30-18:00，工时规律 统一福利：全部包吃包住！景区环境优美，吃住 要求：身体健康、做事细心负责，有服务经验优先 ☎应聘热线 刘经理：

招聘客房服务员。工作地点位于安宁市大屯路麒麟大厦的禧麟酒店。招聘人数为若干。试用期薪资为2500，转正后薪资为3000至4000，另加提成。

岗位职责： 1.负责酒店前台迎宾接待工作，包括客人登记、问询解答、行李协助及礼宾服务 2. 运营酒店官方小红书账号，发布实体店探店、活动推广等内容，完成基础图文排版与发布 3.根据运营需求，配合拍摄短视频或图片素材，展现酒店环境与服务亮点 4.协调线上线下工作节奏，支持灵活办公（可到店或居家），确保内容按时高质量交付 5.参与月度运营复盘，提出优化建议，助力品牌曝光与客户引流 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识，有酒店/服务业经验者优先 2. 熟悉小红书平台规则与用户偏好，能独立完成简单图文编辑与发布 3. 工作认真负责，具备基础审美能力与文案敏感度 4. 时间灵活，可接受短期或长期合作，执行力强、响应及时 5. 学历不限，热爱新媒体传播，愿意在酒店行业持续发展