
酒店经理月结
哈密火车站附近酒店招聘酒店前厅经理新店起步阶段,业务轻松稳定,能和酒店一起成长要求:懂酒店OTA运营和账目管理,踏实认真,责任心强,有良好的服务意识;两年以上同岗位工作经验。工作:负责酒店前台日常运营和人员管理工作、客诉处理、和客房协作承接客户入住服务接待、物资盘点等。地点:哈密火车站附近联系:李女士有意请电话联系,薪资面议!
餐厅领班月结兼职假期工全职
招聘:全国知名快餐品牌现招聘后厨2人,前厅领位2人,全国统一标准化出餐,科学的管理理念,精准的数据分析。是提升自己的好机会。工作地点在石河子市中心,男女均可,身体健康!工资4000~4500联系电话:
酒店经理1-2人月结全职
【塔县欧罗巴花园酒店美食节店景区店】
招聘信息招聘岗位:
1.前台经理.
要求:不限,,有工作管理经验,年龄20-35岁
形象气质佳。销售及管理能力强.工作认真负责。吃苦耐劳普通话沟通无障碍工作认真负责。薪资待遇面谈!
餐厅领班1名,服务员3名
3-5千/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督与现场协调
2.指导并培训服务员,提升团队服务意识与业务能力
3.处理顾客咨询与投诉,确保服务质量与客户满意度
4. 协助盘点库存、核对账目,保障运营数据准确及时
5.执行食品安全与卫生标准,落实各项检查与整改要求
任职要求:
年龄20-30岁,普通话流利,具备良好沟通表达能力
2.具备餐厅基层服务经验,有管理潜质者优先
3. 责任心强,具备较强的执行力与应变能力
4. 形象端正,亲和力佳,能适应轮班工作制
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,包食宿,薪资面议
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项KPI达标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.协调与供应商、总部及相关部门的沟通协作,保障物资供应与政策落地
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3.有责任心、服务意识强,注重细节与执行力
4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
哈密伊州区招,二保焊,主要维修半挂车车厢,要求二保焊技术好,熟手!熟手!熟手!
8千-1.2万/月
二保焊长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
哈密市伊州区招,二保焊,主要维修半挂车车厢,要求二保焊技术好,熟手!熟手!熟手!
甲醇车维修技师
1-1.5万/月
汽车维修包住包吃保险1-2人月结
公司全部是吉利甲醇车,要求熟悉甲醇车型,会电脑,电路!发动机故障排除!熟手!熟手!熟手!
哈密伊州区招,二保焊,主要维修半挂车车厢,要求二保焊技术好,熟手!熟手!熟手!
8千-1.2万/月
二保焊长期1-2人月结技术好二把刀勿扰专业师傅
哈密市伊州区招,二保焊,主要维修半挂车车厢,要求二保焊技术好,熟手!熟手!熟手!
酒店会所经理
1-1.5万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备基础财务知识与数据分析能力,能独立完成经营分析报告
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
酒店经理月结
酒店前厅主管有酒店前厅主管相关工作经验,熟悉前台接待、客诉处理;安排日常工作、培训新员工;熟练使用酒店前台系统,沟通能力强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和服务意识。薪资福利:4000-5000元+提成工作地址:承德市双桥区环城南路99号半壁山·文明福地旅游度假区
内蒙古巴彦淖尔酒店前台管理层24-35岁,大专以上,同业经验1年以上薪资福利:薪资面议
酒店前台
酒店前台管理层24-35岁,大专以上,同业经验1年以上薪资福利:薪资面议
内蒙古巴彦淖尔酒店前台管理层24-35岁,大专以上,同业经验1年以上薪资福利:薪资面议
酒店前台
酒店前台管理层24-35岁,大专以上,同业经验1年以上薪资福利:薪资面议
客房经理
5-6千/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1. 全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5. 定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议
任职要求:
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2. 熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 有较强的服务意识与细节把控能力,注重客户体验
5. 持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
酒店前台月结
【巴里坤本地招聘】巴里坤县城拾月季宾馆现招聘员工领班前台1名负责入住登记、接待客人,需要语言流畅,,擅长与人沟通,员工,年龄30至50岁,长期从事,短期勿扰。有相关经验优先,整体工作环境舒适,薪资面议,长期稳定有意向直接致电:
餐厅领班服务员配菜湘菜厨师传菜员中餐
馋私猫中餐厅诚聘川湘菜师傅工资面议配菜-5000--6000,经理一名,工资面议吧台底薪4500--5000传菜生:4000底薪+200全勤服务员多名:底薪4300十全勤200十加提成=5000优秀服务员保底5000在加奖金前厅领班:5000—6000以上人员包食宿,每月4个半天休息,年底奖金,工龄工资,晋升空间!电话:,好兄弟姐妹谢谢
前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作
2. 熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况
4. 维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业
5. 遵守酒店服务标准与保密规定,保障客人隐私与信息安全
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3. 学历不限,具备基本计算机操作能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5. 具备基础英语沟通能力者更佳
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台薪资:3500-5800/月薪负责宾客入住,退房,预订接待工作,前台,收银,房态核对,接听来电,解答客人咨询,做好钱款单据交接,维护前台环境卫生,妥善响应客人需求,完成交接班工作,要求:待人热情,沟通良好,能接受倒班,工作细心负责,有无经验均可
前台接待
5-6千/月
酒店前台月结全职酒店、前台、
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
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