岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

新开翻新酒店，找一个有能力的主管，房间有100间，周边年房间均价110。 底薪4000元，月营业额能做到11万以上拿到业绩奖金4000元，11万以上的营业额按20%抽成。 有能力的来，混日子不用联系。 具体事务主管全权处理，老板不多做控制。 直接电话联系，不用在平台发消息，没空看

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关卫生管理规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

餐厅招聘｜餐厅经理 本店诚聘资深餐厅经理 1 名 年龄要求：45 周岁以下 薪资待遇：7000-10000元 要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。 包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

在整个酒店的管理跟运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

乌鲁木齐招小工

哈密市伊州区招电焊，招聘电焊工20人，要求有证，能焊接管道

国家能源集团哈煤电南湖一矿招聘：大锅菜师傅2人（家常菜）面点1人，工作轻松稳定，2餐，月休四天，季度生活用品，住宿双人间，年龄不超过55岁，想长期发展，找稳定工作的可以联系，赵

新疆哈密淖毛湖工地，急需普工4到5人，工资10小时300元，要求：55岁以下，身体健康，干活踏实。活能干到年底工作地址：新疆哈密

哈密市伊州区招工地小工/杂工

招聘经理岗位。要求应聘者具备三年以上餐饮管理经验，形象气质佳。薪资福利为每月7000元加绩效，具体面议。该岗位每月有3天带薪休息，免费提供食宿，提供24小时热水可洗澡，有Wifi。工作地址位于大庆市萨尔图区茶城附近，黎明湖前。

招聘管理岗位人员数名。薪资福利为5000-8000元，具体薪资待遇面议。工作地址位于义乌稠城街道江滨中路文青家乐园餐厅右边。

经理，餐饮经验8年以上，36岁，做事心细谨慎有责任心，有独立带店经验，想找个300平以内个人店，不干连锁店家族成员店。薪资8000+细节自己谈（看好了要求在联系，闲唠嗑的勿扰）

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟

食堂主管，负责食堂日常运营管理

本公司招聘歺厅主管1名字，服务员数名，联系电话

招聘酒店前台1人工资面议。，全勤奖，奖金，可以签长期合同，面谈。＃包吃包住有宿舍有食堂工作地点:巴里坤县三塘湖镇

招聘客房经理1名，年龄要求30岁左右，工作地点为宜必思酒店。薪资为5000元以上每月。

伊吾金胡杨酒店新店开业，宴会厅急聘！招聘岗位：迎宾1名、吧台一名，服务员6名、传菜生一名入职缴五险｜包吃包住｜每月带薪休假｜工资准时不压薪要求：踏实肯干，服从宴席排班调配地址：伊吾县金胡杨酒店应聘：欢迎来电自荐

招聘中餐餐饮店店长一名，经理2名，位置西山九鼎，工资面议。电话

招聘哈密尚客优品酒店（皇后天街）诚聘前台一名。联系电话：

【招聘】客房服务员岗位职责：负责酒店客房卫生清扫、物品摆放及日常维护。任职要求：吃苦耐劳，责任心强，服从安排。薪资福利：薪资4500——5500元，(可缴纳社保)工作地点：哈密市天马路友谊商贸城中段联系电话：

【晋韵轩】餐饮强势登陆瓜城哈密，即将震撼开业，现面向社会诚聘以下人员：[太阳]楼面经理2名6千～8千[太阳]服务员20名4千200[太阳]服务生20名4千200[太阳]打荷2名3000～3500[太阳]配菜2名5000～5500[玫瑰]保洁1名4000[玫瑰]迎宾2名5000【段先生】以上岗位:综合收待遇：全勤奖包食宿年假团建活动保险地址：377医院旁边老年康复医院对面。

招聘前厅主管。要求具备从业经验。薪资福利为工资面议。年后开始招聘。

伊吾金胡杨酒店新店开业，宴会厅急聘！招聘岗位：迎宾1名、吧台一名，服务员6名、传菜生一名入职缴五险｜包吃包住｜每月带薪休假｜工资准时不压薪要求：踏实肯干，服从宴席排班调配地址：伊吾县金胡杨酒店应聘：欢迎来电自荐