招聘：酒店管理 薪资：面议 1. 负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，保障酒店服务正常有序开展。 2. 落实酒店管理制度、服务标准与卫生规范，监督员工服务流程，提升整体服务质量与顾客体验。 3. 负责团队日常管理、排班调度、员工培训及绩效考核，打造高效、规范的服务团队。 4. 及时处理客户咨询、投诉及各类现场突发问题，维护酒店口碑与品牌形象。 5. 配合完成酒店经营目标，做好成本管控、物资管理及日常台账统计工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘前厅经理一名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

招聘 湖州市区招餐饮领班/经理1名 要求：有餐饮管理经验，能带队，吃苦耐劳 薪资：，4500-5000包吃住，月休有意私 电话：

有餐饮、烧烤店管理经验，懂日常排班、门店运营、客源维护，责任心强，能带团队做事，处事灵活务实。

新疆哈密找吊车司机25，一万一管吃住，老板靠谱，工资准时.李总。要干活差不多的，二把刀勿扰

哈密市伊吾县招工地小工/杂工、建筑木工

招聘铲车驾驶员两位。要求能装车，卸车，身体健康，证件齐全，活在哈密周边工资，9000，管吃，管住

哈密市伊州区招电焊、氩弧焊师傅，须要焊工证和高空作业证，包吃住工资400一450一天，长期做的抓紧联系招满不招。

年龄30~60岁之间。身体健康无犯罪记录。工资月结。干活踏实的。

诚聘｜酒店经理♀全面统筹门店日常运营，负责全盘管理工作。寻找懂经营、善管理、有责任心的实干精英携手共赢，共谋发展工作地点：崇礼联系电话:

高新区酒店招聘如下人员：前厅主管：2名优秀服务员：4名3天公休，工资3800-4600徐经理

DR岗位:前厅经理工资:底薪4000全勤200要求:大专及以上学历普通话标准，熟练电脑操作，有经验的优先考虑。名称：喀什xxx酒店地址：喀什市。

聘厨房保洁外包经理5500--1万+月休四天，要求35-58岁男女不限，有管理和岗位工作经验，能吃苦，有良好的沟通能力，负责安排好酒店需要人员的招聘，管理，与酒店建立良好的人际关系，另招管事部主管、经理、工资5000-10000+能力强的业绩提成上不封顶，酒店较多保证稳定性，有想法的电话咨询郑经理。

7月份新项目酒店白班领班:1人薪资:240一天，法定双薪队员:数名薪资:190一天，法定双薪以上岗位，包吃住。联系人:王经理，

酒店招聘因酒店业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员，工作环境舒适，待遇优厚，欢迎有志之士加入！一、前台接待岗位职责：负责宾客入住、退房登记、收银、信息录入等工作，接听预订电话，做好客人咨询、接待及问题处理，维护前台区域卫生，做好交接班工作任职要求：年龄18–40岁，形象端正，沟通流利，有服务意识，有无经验均可，会基础电脑操作，服从管理责任心强，待人热情，能适应轮班二、客房保洁岗位职责：负责客房打扫、床品更换、卫生间清洁、垃圾清理，保持客房及公共区域干净整洁，按标准完成保洁工作爱护酒店物品，做好耗材盘点，服从工作安排任职要求：年龄30–55岁，身体健康，能吃苦耐劳，做事细心踏实，爱干净，有无经验均可，服从管理，工作认真负责，薪资福利，薪资面议，按时发放，不拖欠包吃包住，工作稳定，环境轻松，节假日福利，晋升空间工作地点:文创园泊客湾酒店电话:有意者可直接电话联系或到店面试

皇后天街招聘，领班—名服务员数名电活.，

企业名称：君悦宾馆 岗位名称：客房服务员一名 岗位数量：1 年龄要求：58 岁以下。白班。 学历要求：不限 专业要求：不限 薪资待遇：底薪3500+扫房提成 用工地点：友谊商贸城四期一栋。 是否提供住宿：是 联系方式：

哈密市新疆菜餐厅招聘服务人员：2名，月薪4000-5000拉面师傅：1名，月薪6000-8000前厅主管：1名，月薪6000-6500元洗碗：2名，月薪4000-4500元联系电话：

招聘：前台接待 薪资：4000-5000/月薪 形象佳，有亲和力和责任心，负责客人入住退房系列服务工作，会操作电脑，有较好的沟通表达能力

招聘酒店前台2人工资面议。，全勤奖，奖金，可以签长期合同，面谈。＃包吃包住有宿舍有食堂工作地点:巴里坤县三塘湖镇

招聘奶茶店招店长1名、店员1名有责任心，手脚麻利，有茶饮经验优先薪资面议，待遇从优，月休合理地址：新民五路德林名苑底商电话：邵先生有意者可直接联系

火锅店目前招聘（服务员、洗碗工、配菜员、后厨主管）长期优先薪资待遇：3000-5000不等详细待遇面谈/私聊联系方式：（号同步）非诚勿扰

急聘:前厅主管:1名薪资4300前厅收银员;3名，底薪3200+300餐补+200全勤+提成客房主管：1名薪资4300客房服务员：4名底薪3200+300餐补+200全勤+做房提成保洁:2名底薪3000+200全勤保安:1名底薪3000+200全勤要求：认真负责、服从安排、温和有礼，待遇优渥联系人：宗经理:地址:哈密市北出口312国道宝达物流园附近

友谊商贸城宾馆招聘前台 电话