招聘：酒店管理薪资：2070元以上/月1.负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，保障酒店服务正常有序开展。2.落实酒店管理制度、服务标准与卫生规范，监督员工服务流程，提升整体服务质量与顾客体验。3.负责团队日常管理、排班调度、员工培训及绩效考核，打造高效、规范的服务团队。4.及时处理客户咨询、投诉及各类现场突发问题，维护酒店口碑与品牌形象。5.配合完成酒店经营目标，做好成本管控、物资管理及日常台账统计工作。

招聘：酒店管理 薪资：面议 1. 负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门工作，保障酒店服务正常有序开展。 2. 落实酒店管理制度、服务标准与卫生规范，监督员工服务流程，提升整体服务质量与顾客体验。 3. 负责团队日常管理、排班调度、员工培训及绩效考核，打造高效、规范的服务团队。 4. 及时处理客户咨询、投诉及各类现场突发问题，维护酒店口碑与品牌形象。 5. 配合完成酒店经营目标，做好成本管控、物资管理及日常台账统计工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收与利润率 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责：负责餐厅区域日常运营管理，带领服务团队完成餐饮服务工作；把控服务质量，培训新员工，协调解决餐饮服务问题。任职要求：1年以上高星级酒店餐饮服务管理经验；熟悉服务流程、菜品及酒水知识；沟通能力强，有团队管理经验，责任心突出。

招聘前厅经理一名

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理 6.熟练线上运营工作 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌经验者优先 2.熟悉餐饮SOP流程、食品安全法规及成本控制方法 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

餐厅领班简短工作职责 1. 班前检查仪容卫生、桌椅餐具，安排员工岗位分工 2. 接待引导顾客，处理点餐、上菜、席间基础服务 3. 巡查服务规范，及时安抚顾客、处理简单投诉 4. 把控用餐秩序，协调后厨出餐，保障上菜效率 5. 收尾清点物资、打扫现场，做好交接班记录 6. 督促员工遵守门店制度，维护餐厅日常运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营的协调与管理，确保服务流程顺畅高效 2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作，提升顾客满意度 3.监督餐厅卫生状况与服务质量，维护良好的用餐环境和品牌形象 4.协助处理客户投诉与突发情况，及时解决问题并反馈改进意见 5.配合上级完成员工排班、培训及绩效评估等基础管理工作 任职要求： 1.具备1-3年餐饮行业工作经验，有领班或相关管理经验者优先 2.具有良好的沟通能力和服务意识，能有效带领团队完成工作任务 3.性格稳重，责任心强，能在高峰时段保持高效工作状态 4.具备基本的食品安全与卫生知识，熟悉餐厅操作流程 5.学历不限，有餐饮服务相关培训经历者更佳

哈密市伊州区招随车吊司机 要求双证齐全，能长期干。包吃住，工资月结。性格好，能配合工地完成工作。安装工程能干到年底。

哈密市伊吾县招二保焊/气焊

哈密市伊州区招砼工/打灰/浇筑

哈密市伊州区招架子工、外架

哈密市伊州区招强电、水电

大连良运钱库里温泉酒店招管家两名，年龄30岁一一45岁，月工资4000左右加提成，可住宿舍。工作地址俭汤温泉酒店，有意者请联系

直招大堂经理一名工资8000--10000地点河西区要求50岁以下电话王总

华润（深圳）有限公司君悦酒店招聘宾客服务中心副理。提供工作餐。

招聘招聘【前台大使】3名【前台经理】2名联系电话梁经理：地址：怀仁市新天地购物广场后汉庭酒店

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]哈市南区酒店招聘吧台收银:工资4500元主管:6000元加提成服务员:，4000加200加提成以上人员月休，3天+酒水菜品+绩效提成包吃住应聘电话

招聘：前台接待 薪资：4000元以上/月 形象佳，有亲和力和责任心，负责客人入住退房系列服务工作，会操作电脑，有较好的沟通表达能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.吃苦耐劳，可适应轮班制（含夜班），具备较强责任心和应变能力 4. 学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵纪守法，无不良记录，认同酒店服务文化

哈密新疆菜清餐厅招前厅领班一名公休四个半天，包食宿有管理能，有普通话水平工资面谈点击头像加V

急聘:前厅主管:1名薪资4300前厅收银员;3名，底薪3200+300餐补+200全勤+提成客房主管：1名薪资4300客房服务员：4名底薪3200+300餐补+200全勤+做房提成保洁:2名底薪3000+200全勤保安:1名底薪3000+200全勤要求：认真负责、服从安排、温和有礼，待遇优渥联系人：宗经理:地址:哈密市北出口312国道宝达物流园附近

招聘酒店前台2人工资面议。，全勤奖，奖金，可以签长期合同，面谈。＃包吃包住有宿舍有食堂工作地点:巴里坤县三塘湖镇

招聘奶茶店招店长1名、店员1名有责任心，手脚麻利，有茶饮经验优先薪资面议，待遇从优，月休合理地址：新民五路德林名苑底商电话：邵先生有意者可直接联系

急聘:前厅主管:1名薪资4300前厅收银员;3名，底薪3200+300餐补+200全勤+提成客房主管：1名薪资4300客房服务员：4名底薪3200+300餐补+200全勤+做房提成保洁:2名底薪3000+200全勤保安:1名底薪3000+200全勤要求：认真负责、服从安排、温和有礼，待遇优渥联系人：宗经理:地址:哈密市北出口312国道宝达物流园附近

招聘酒店前台2人工资面议。，全勤奖，奖金，可以签长期合同，面谈。＃包吃包住有宿舍有食堂工作地点:巴里坤县三塘湖镇

企业名称：君悦宾馆 岗位名称：客房服务员一名 岗位数量：1 年龄要求：58 岁以下。白班。 学历要求：不限 专业要求：不限 薪资待遇：底薪3500+扫房提成 用工地点：友谊商贸城四期一栋。 是否提供住宿：是 联系方式：

企业名称：君悦宾馆 岗位名称：客房服务员一名 岗位数量：1 年龄要求：58 岁以下。 学历要求：不限 专业要求：不限 薪资待遇：底薪3500+扫房提成 用工地点：友谊商贸城四期一栋。 是否提供住宿：是 联系方式：