招聘酒店储备干部。薪资为每月3800元以上。岗位职责包括：轮岗前厅、客房、餐饮等核心部门，学习门店全流程运营、服务标准及基础管理工作。配合部门完成对客服务、宾客诉求处理、日常运营、物资管控等工作。协助主管落实门店管理制度、服务质检、团队协作工作。完成上级交办的其他管理辅助工作。培养合格后晋升基层管理岗。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确高效办理手续 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等规范管理 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 3.责任心强，抗压能力好，可适应轮班及节假日工作安排 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，有无经验都可

“霍尔果斯中世公馆”诚聘： 1.前台接待 工作内容：办理宾客接待，入住，退房，办公区文件整理。 ，18-30岁，形象好气质佳，至少掌握哈萨克语或俄语其中一种，熟练使用办公软件，服务意识强。 月休4天，待遇面议。 工作地点：霍尔果斯市连云港大厦24楼 联系电话:

和田县开发区新酒店招聘前台服务人员及客房服务人员，能吃苦，有敬业精神，有工作经验者优先。无工作经验可培训，包吃包住，有需要请联系：，大家可以给的人[抱拳]

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，热情迎送宾客，提供咨询、入住/退房办理、房态管理等全流程服务 2. 熟练操作收银系统，完成现金及各类电子支付结算，确保账款准确、日清日结 3. 准确录入并维护客人信息，严格遵守隐私保护规范，保障数据安全与合规 4. 协调处理客人投诉与特殊需求，及时上报异常情况，提升客户满意度 5. 配合完成客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等基础运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 熟悉办公软件及酒店管理系统（PMS）操作，具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵纪守法，无不良记录，具备团队协作精神和抗压能力

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决 5.配合其他部门完成日常运营工作，确保前厅服务高效有序运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及PMS系统者加分 5.服务意识强，责任心强，能适应轮班及节假日工作

负责宾客入住、退房、预订、咨询等接待工作，热情礼貌、服务周到。 熟练办理登记、结算、房卡发放，维护前台秩序与环境卫生。 接听电话、处理客诉与需求，配合各部门保障酒店正常运营。 形象良好、沟通顺畅，有责任心，能适应倒班。

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游咨询，妥善处理客人问询与合理诉求 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，跟进并反馈客人服务需求与投诉建议 4. 管理前台现金、发票及单据，确保账目清晰、日结日清 5. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与亲切服务态度 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排

阿克苏嘉辰酒店招人招聘前台收银员 做一休一 要求 普通话流利 底薪+奖金+三餐、 有经验的优先，工资待遇优厚。 地址:阿克苏上海路锦绣华庭

招聘信息：新疆哈密巴里坤石头梅一号露天煤矿，招聘自卸车12名！岗位要求：年龄要求50周岁以内，无职业病史，3年以上矿山工作经验。学历：初中及初中毕业以上证件。。要求无违法违纪、无不良嗜好、无不良记录，注：开具无犯罪证明所有信息资料均真实有效，如有虚假隐瞒行为，所有后果由个人承担。1.矿卡驾驶员：自卸车驾驶员要求B2及以上驾照，工资待遇：底薪5000+安全奖500+全勤500+绩效工资内排8元-一标13元，二标16元。2：公司福利：上班满3个月以上，、包吃住（汉餐），劳保，被褥按公司规定标准统一发放；工作不满3个月者，其所领用的东西。3.发放工资时间：次月25号支付上个月工资，工资打卡：四大行一类银行卡。4：：到哈密美年达大健康医院体检，去医院直接报石头梅宏大爆破煤矿，注：体检不合格和试车不合格者，！！！5：公司要求：思想端正，有团队精神，态度良好，服从安排，吃苦耐劳，爱岗敬业，爱惜设备，有责任心。一切解释权归公司所有工作地址：新疆哈密巴里坤石头梅一号露天矿煤矿。联系电话：张队：

涨工资了.涨工资了[庆祝][庆祝]招聘A2子母车驾驶员多名，车型三一，乘龙油被油1.同事要求：汉语沟通交流无障碍、会使用智能手机及翻译软件。2.持有A2驾驶证普，货运从业资格证。3.子母车，需自带搭档，年30周岁一50岁以内，有从业经历优先录用。4.须提供三个月内，无重大交通事故。5.工资周结趟结。6.实习照勿扰7.货源充足，综合工资15000左右8.接车后拉运第一趟修理厂领取公司福利配有手套+毛巾+洗衣粉干满一个月，路费参考卧铺标准（需提供车票）入职领取夏季防暑药品。

（非诚勿扰）全国连锁店招聘员工1.店员5名年龄35–50岁•正常上下班，带薪月休4天•有晋升空间2.长期外宣人员若干名•年龄18–50岁•工作：发单页、扫码、义诊（工作内容随时变更）•保底工资3000元/月营业额1000奖10营业额2000奖30营业额3000奖60•能独立完成外宣任务，每月额外奖励500元混日子、无上进心者勿扰。联系电话：

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岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.吃苦耐劳，可适应轮班制（含夜班），具备较强责任心和应变能力 4. 学历不限，有酒店前台实习或工作经验者优先考虑 5.遵纪守法，无不良记录，认同酒店服务文化

宾馆急招客房保洁岗位职责：客房打扫、换布草、整理房间、卫生清洁要求：做事勤快干净，有责任心，年龄不限，手脚麻利待遇：月休4天，工资面议，临时工、长期工均可，时间灵活有意直接到店面谈/电话联系：

两个人长期干酒店前台服装店之类的

宾馆急招客房保洁岗位职责：客房打扫、换布草、整理房间、卫生清洁要求：做事勤快干净，有责任心，年龄不限，手脚麻利待遇：月休4天，工资面议，临时工、长期工均可，时间灵活有意直接到店面谈/电话联系：

企业名称：奶茶店岗位名称：店长+店员岗位数量：店长1名，店员4名年龄要求：18～45学历要求：无专业要求：资待遇：面谈用工地点：汇嘉商场是否提供住宿：外地人员提供联系人：文女士联系方式：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

大堂经理，1工作地址:新疆哈密市火箭农场、上海新村5000-8000元+门店提成统筹前厅运营、人员安排、客诉处理具备餐饮管理经验

0哈密阿勒屯古街有一份打扫民宿房间的工作，要求：年龄限制25岁包住月薪2500-3000元，每天打扫7-9个房间联系电话

岗位职责: 1.主导厨房团队，确保食品质量和安全标准。 2.设计创新菜品，提升顾客用餐体验。 3.监控和管理厨房运作，包括但不限于人员培训和绩效评估。 4.与团队成员紧密合作，确保流程顺畅。 5.保持厨房环境清洁，严格遵守相关卫生规定。 任职要求： 1.具备丰富的烹饪经验，熟练掌握各类菜品。 2.熟悉餐饮行业的食品安全与卫生规范。 3.具有优秀的团队管理和沟通能力，能够有效激励团队成员。 4.具有良好的成本控制意识，能在保证质量的前提下合理安排资源。 5.能在忙碌环境中保持高效工作，具备快速应对突发事件的能力。 管理难度：项目有14个风电场需要管理，主要做好人员的调配、招聘、培训工作。