招聘前厅经理。要求具备相关管理经验，沟通执行力强，懂门店运营。有万豪工作经验者优先。负责门店前厅日常管理、人员统筹、客诉处理，把控服务品质。薪资福利优厚齐全，底薪1W以上。有意向者请带简历联系。

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及HACCP等管理体系要求 4. 具备基础财务意识，能看懂营业报表并开展数据分析 5. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

大型乡村休闲庄园隆重招聘:场务主管1人（负责场地日常维护，设备设施管理，后勤协同等工作）， 杂管员1-2人（负责水电维护维修，设备设施的基本维护，以及其他杂务的相关工作） 一、基本要求: 1、应具备熟练驾照手动挡车辆（主要指皮卡车）和自动挡车辆的驾驶经验和驾驶资格。 2、应具备水电安装能力，以及电器、机具设备的维护维修基本常识和动手能力。 3、应具备大中型服务场所或大中型企业工作（不低于3年以上）的工作经历。 二、其他要求: 1、为人品行端正，做事踏实肯干，责任心强。 2、服从工作安排，具备良好的团队配合意识。 3、年龄范围:25岁-45岁。 三、薪资福利: 1、场务主管5000元-7000元/月（管吃管住）。 2、杂管员3500元-4500元/月（管吃管住）。

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

乐山市马边彝族自治县招指挥/司索工、塔吊司机

乐山市市中区招建筑木工

招聘货车驾驶员，工作性质为长期，岗位为主驾。薪资为10000-12000元/月。工作地址位于四川省乐山市市中区棉竹镇通棉路2122号西北方向80米。证件要求为持有货运从业资格证。运输货品包括建筑材料、煤炭矿产、农用物资、机械设备、金属钢材、化工塑料、食品饮料、农产品。驾驶车型为高栏车。装卸要求为不需要装卸。经验要求为能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航。

乐山钵钵鸡招徒弟摊位日流水3000—4000(供参考）9502集双流东升菜市场内徐记乐山钵钵鸡招徒弟，乐山知名特色小吃，深受喜爱适合人群:轻资产创业，摆摊，开店，穿串串，教技术，有基础的餐饮人(3天学会），小白入行(手把手教）目前已30多名徒弟主要项目:乐山钵钵鸡＋红油拌菜联系:

预埋室外场平水电，喷淋路灯给水，

苏州昆山信阳店急招大堂经理一名，工资待遇电话谈程老板

市北区地铁大厦附近酒店要一名前厅经理，有没有的朋友可以联系一下，工资8000+、一个月四天休班，每个月15号发工资！联系电话鞠总说郭厨介绍

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

乐山乐上尽欢酒店招聘进行中！！！一、客房部1、岗位：客房服务员(2800+计件）要求：52岁以下、初中及以上，熟手。二、餐饮部1、岗位：餐饮保洁（2600-2800）要求：有同岗位工作经验，52岁以下。三、前厅部1、岗位:前台接待员(3600-4000)要求:35岁以下、有同岗位工作经验。四、以上岗位均有年龄限制，均要求有同岗位工作经验，兼职、短期工勿扰。五、待遇:保险、员工餐、住宿，节假日福利、月休4天。六、联系方式张女士

本酒店属事业单位酒店，酒店主要接待培训，招前台员工2名，会电脑的基本操作，购五险+工作餐+值班补助等，要责任心强，能吃苦耐劳，听从领导的安排。上2天休2天，如有会议上3天休1天。实习期间工资2200/月+补助，正式工资：2200+值班+绩效+补助等，年龄40以下，如条件优秀者可放宽要求（暑假工除外）。地址：黄帝大酒店（药中校内）峨眉山市峨山镇名山南路216号电话：杜女士

礼宾员工作地址:乐山市柏杨西路888号乐山华邑酒店面议（根据酒店运营需求合理排班）面议，根据岗位不同及个人能力确定具体薪资标准缴纳五险一金法定节假日享受3倍工资负责客户引导、行李寄存、咨询解答等礼宾服务，有酒店相关从业经验者优先年龄适配酒店服务岗位

乐山高新区一厂急招：餐厅经理，工资6000元，大白案师傅5500元～6000元，具体工作情况及保险电话详谈。联系人：汪师，电话号码：

招聘前台员工2名。要求会电脑的基本操作，责任心强，能吃苦耐劳，听从领导安排。年龄要求在40岁以下，如条件优秀者可放宽要求，但暑假工除外。薪资福利包括购买五险、提供工作餐及值班补助等。工作安排为上2天休2天，如有会议则上3天休1天。实习期间工资为2200元每月加补助，正式工资为2200元加值班费、绩效及补助等。本酒店为事业单位酒店，主要接待培训任务。工作地址位于药中校内，具体为峨眉山市峨山镇名山南路216号。

乐山豪生Life酒店招聘：【前台接待2名】【礼宾员3名】上班时间：上四休二薪资待遇：无责底薪3000+提成+五险【客房服务2名/保洁阿姨2名】薪资待遇：底薪2400+提成+五险联系电话：杨强

【乐山希岸酒店乐山大佛张公桥好吃店】招客房工作人员2名要求：踏实能干，服从管理，做事仔细年龄：30岁-52岁薪资待遇：综合工3000-4000元，月休6天有意者联系电话：

弄月峨眉山居民宿招聘管家1名  ，40岁以下，会简单的电脑操作，会开车，亲和力强，主动性强，有团队精神，服从管理。工作内容:负责客人的日常接待，登记，咨询，接送及所属区域的卫生维护等。 需住在店里，每个月休息4天，休息时才能离开店里，工资待遇面谈，有意者联系

蜜雪冰城｜急招店长/店员门店：蜜雪冰城（万达广场3楼店）地址：乐山万达广场3楼3012号招聘岗位：1、店长（1名，有奶茶经验优先）薪资：4500-6000/月要求：20-38岁，1年以上奶茶/餐饮店长经验；会门店管理、排班、订货、盘点；能抗压、带团队、抓业绩、服从总部巡检2、店员（2名，全职，有无经验均可）薪资：3200-4500/月要求：28-32岁，男女不限，身体健康，服务意识强，能适应轮班（早/中/晚班）无经验可培训，店员-店助-店长工作内容：点单收银，饮品制作，备料，卫生清洁，顾客服务应聘方式：电话（）

五通丽源招厨师长1名，要试菜