招聘酒店酒吧主管。薪资为5000-10000元/月。岗位要求：配合部门经理管理酒吧现场日常经营，统筹开市、收市及现场人员安排及秩序，保障酒吧高效有序营业。配合部门经理严格把控酒水、饮品出品标准与品质，规范调酒流程、摆盘细节，负责酒水库存盘点、申购、损耗管控，降低运营成本。配合部门经理负责吧台员工日常管理、岗前培训及绩效考核，提升团队服务技能、专业素养与工作效率。配合部门经理把控现场服务质量，维护客户关系，及时妥善处理客户咨询、投诉及各类突发状况，提升客户满意度。配合酒店开展各类营销活动、主题酒会，推动酒水销售，完成部门下达的营业指标。配合部门经理落实酒吧消防安全、食品安全、设备维护及卫生清洁工作，规范收银账务与交接班流程，遵守酒店各项规章制度。任职要求：高中及以上学历，1年以上酒吧同岗位管理工作经验，熟悉酒吧全流程运营。精通各类酒水知识、鸡尾酒调制技巧，具备团队管理与客户服务能力。沟通表达能力强，应变能力强，有较强的责任心、抗压能力与团队协作意识，服务意识出众。形象气质佳，品行端正，无不良嗜好，能接受夜班、轮班及节假日上班。有星级酒店工作经验、持有调酒师相关证书者优先。

两年以上相同岗位工作经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量； 2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平； 3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准； 5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效; 6、包吃住，有晋升空间。 任职要求： 1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程； 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力； 3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力； 4、注重细节，有较强的服务意识和责任心； 5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。

1.做好接待服务管家职能。 2.有良好的职业素养；人品尚佳，好学习具韧性；执行领悟能力强；工作中不矫情，生活圈子干净纯粹！有良好心态及行为习惯；能独立执行领导交办的份内之事且恪守信用。 3.前期主要参与协助从事餐饮服务行业相关的工作.后期根据表现会涉及其他项目或事业。 4.懂礼仪、会驾驶、沟通表达能力佳。有调酒、收银及茶艺文化经验工作者的优先。 5.协助开发餐饮贸易板块的区域市场开发。 6.协助处理维系项目相关的渠道资源开发建设以及对内对外事务。

招服务员领班一名，年龄20岁-40岁 要普通话标准，为人热情有亲和力

负责酒店线上线下运营方案，达到月销售目标

1.有中餐厅2-3年管理经验。 2.熟悉线上美团，抖音，小红书等线上运营推广，会后台维护。 3.表达能力强，沟通能力强，热情，积极向上。 年龄26-40岁 薪资待遇5000-6500元/每，看个人能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

峨眉力展物流招聘驾驶员2名。工作内容包括卸货、送货和接返货。单位地址位于峨眉力展物流（符溪环球汽修对面）。联系人：刘。

连锁茶饮品牌招聘奶茶店店员一名。年龄要求19至30岁，需勤快肯学、性格开朗，入职前需办理健康证。工作内容包括饮品制作、收银等。薪资为4000元加提成。工作地址位于乐山师范学院海棠路附近。

招聘人数为13名。招聘条件包括：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具备良好的品行，严守职业道德和职业纪律，有强烈的事业心和责任感；具备履行岗位职责所必需的文化水平、专业知识和能力；身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合体检相关要求。具体岗位信息详见《乐山市文化传媒集团有限公司2026年员工公开招聘岗位汇总表》（附件1）。报名截止时间为2026年9月10日18:00。报名方式为网络报名，请将报名材料发送至指定邮箱。

招聘早餐厨师团队，薪资待遇面议。

乐山市沙湾区招开槽/切割，本地工人优先，年龄要求55以下，需体检无传染病，无高血压。可做包工。

招聘前台经理一位，有经验，需要随时上岗工资面议，包吃包住。欢迎自荐、推荐～[玫瑰][玫瑰]地址：福州路与峨眉山路交叉口电话：

招聘酒店部经理1名。要求45岁以下，高中及以上学历，2年以上驾驶经验，熟悉湾沚市场，有白酒销售经验及优质客情关系者优先。薪资福利为底薪4000元加考核、提成和奖励，综合年薪10万以上。工作地址位于湾沚区天地商业中心4栋24号门面（七星商贸）。

招聘酒店队长一名1、年龄要求25-36周岁;身高1.75以上;2、责任心强、沟通能力良好，能够与客户单位维护良好关系；3、大专以上学历；4、身体健康无违法犯罪记录及其它不良嗜好；5、有团队管理经验及退伍军录用;6、工资5800-6200元/月，包吃住，月休四天，购买社会职工保险；7、提供服装，自备黑色皮鞋，需持有保安员证、健康证；有意向或符合条件着请联系:邓先生

招聘酒店前厅经理一名，工资面议，肖

负责高端私人会所日常运营服务，维护会员圈层关系。 2、统筹会所日常接待、茶歇、宴请、私人聚会、圈层活动等全流程服务，提前筹备、全程跟进、事后收尾，保障服务高标准落地。 3、负责会所场地、物资、备品耗材的日常盘点、整理与维护，把控会所整体环境整洁、雅致，保持高端私密的会所氛围。 4、及时响应会员各类个性化需求，妥善处理服务过程中的各类问题，严格恪守客户隐私，遵守会所保密制度。 5、配合完成会所各类定制化活动筹备执行，协助维护会所高端品牌形象。

苏稽楠溪民宿招聘民宿前台一名，熟手优先。工作制度为上一休一，薪资3000元/月。同时招聘客房保洁一名，要求熟手，薪资面谈。

餐饮主管待遇面议（综合薪资不低于5500）待遇面议（综合薪资不低于5500）五险餐饮团队管理、零餐接待经验优先

乐山汇人酒店招前台一名，待遇：3000元-4500元地址：老公园联系电话：

招聘民宿客房保洁人员。岗位要求：50岁以下，无学历要求，必须具有酒店或民宿保洁经验。需吃苦耐劳、做事细心、眼里有活，且无基础疾病。工作内容：按照规定清扫客房，及时补充客房用品和易耗品，清理客房卫生，并完成铺床等工作。工作时间：上午9点30分至下午6点，每月休息2天。薪资待遇：平日薪资为3800元，节假日薪资为4800元，另加年终奖励。工作地点：乐山市高铁对面万兴城里。

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言服务 4.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保各类单据及系统数据准确无误 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 3. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 4.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神

招聘客房主管，要求1-3年工作经验，具备服务意识、团队意识及工作积极性。需有较强的团队管理能力，能有效带领客房团队完成工作任务；责任心强，注重细节，能主动发现并解决问题；具有良好的沟通协调能力，能与不同岗位人员顺畅协作；熟悉客房运营基本流程，具备一定的服务标准执行意识；能适应轮班工作安排，保持稳定出勤和工作积极性。岗位职责包括：组织和指导客房服务团队，确保客房及公共区域的清洁与维护符合标准；监督日常客房运营，保障服务流程高效有序进行；协调客房部与其他部门的工作衔接，提升整体服务协同效率；定期核查客房用品配备情况，确保物资充足、摆放规范；推动落实酒店服务标准，持续提升宾客住宿体验。薪资福利为4000-6000元/月，月休4天，入职购买五险，享有工龄工资及年终奖。工作地址：乐山市市中区凤凰路北段99号戴斯温德姆酒店。

招聘客房服务员1名，年龄40-55岁，小学及以上学历，要求身体健康、五官端正、手脚麻利、勤劳踏实，能长期稳定工作。薪资为2500-3500元/月，包食宿并购买社保，享有月休、法定节假日、年休假及员工福利。工作地址位于乐山市沐川县沐溪镇沐源路899号。

┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉右見与里咖啡民宿：招聘岗位：客房保洁1、岗位职责：按照规定清扫客房，及时补充客房用品，添加易耗品，清理客房卫生，铺床2、，无基础病，50岁以下，无学历要求，必须要有酒店民宿经验，吃苦耐劳，做事细心，眼里有活3、上班时间：上午10点上班-下午6点月休2天4、薪资待遇：平日3200元（节假日4800元）＋年终奖励联系方式：钟主管

餐饮主管待遇面议（综合薪资不低于5500）餐饮团队管理、零餐接待经验优先

招聘客房清洁与整理人员，负责布草与物品管理，以及设施检查与报修工作。