酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

酒店类厂长 招工人数:1名

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验，有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议，入职缴纳五险，包食宿 招工人数:两名

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

蔷薇庄园诚聘主管一名，形象气质好，能说会道，懂酒店管理及文旅。

医药厂长白班，买五险一金，提供吃住 需要无纹身，无案底

成都市崇州市招建筑木工

成都市郫都区招水电

西华大学南苑林内热水器维修，有师傅没有。

有做钛合金收口条的没？。

招聘：大堂经理 薪资：4000-8000元 岗位职责：

招聘酒店前台经理，底薪4000元满勤200元，高价房提成，满房提成，营业额提成，绩效奖，综合工资4000元到6000元，工作时间早8晚5 会罗盘系统优先， 招聘前台：坐岗，班次长白班早8晚5 底薪3500，满勤200，工龄奖每一年工龄100元，提供三餐，有绩效和提成（卖房，满房，商品，均有提成）每个月工资4000-5000。 要求形象好点，不胖 月休4天 地址：巴洛克酒店道外三道街，电话：

金公主婚礼主题酒店招聘大堂经理1名，年龄45岁以内，有较强的够通能力。吧台收银1名，有工作经验者伏先。能力较强，有上进心没工作经验也可以考虑。工资面议。

九龙潭温泉酒店招聘： 宾主任一名，底薪+满勤+带薪休假+工龄工资 招服务生 招服务员 休息大招服务员（长期工，短期工）上24休24 餐厅服务员一名。长白班（长期工短期工） 汗蒸区招短期工 底薪＋满勤＋带薪休假2天+工龄工资+卖品提成。有经验者优先。免费提供食宿。 应聘电话同步

石家庄赞皇维景酒店筹备诚聘 ✨ 市场销售总监 ✨ 市场销售经理 ✨ 高级餐饮经理 ✨ 厨师长 ✨ 前厅部经理 ✨ 客房部经理 ✨ 餐饮部经理 ✨ 餐饮服务员 ✨ 客房服务员 酒店即将开业，欢迎共同创造美好生活的家人们加入我们 联 系 人：王先生 ☎ 联系方式：（） 联系邮箱： 工作地址：石家庄赞皇县京赞路与滨河路交汇处  欢迎大家自荐和推荐维系真情，景致倾心!

1.服务员6名，，有亲和力，身体健康，吃苦耐劳，积极向上，年龄24-50岁，会手机点菜及简单电脑操作 2.传菜员3名，22-50岁男女不限，记忆力好，会简单切配 3.后厨切配，男女不限22-55岁，勤奋好学，吃苦耐劳

招聘服务员，240一个班，主要负‮看责‬房（点歌，开酒，倒水，清‮台理‬面）大厅推销（介‮消绍‬费，安‮入排‬座，点单）场外营‮宣销‬传，工资‮天十‬一结，新人‮一第‬个月差不多6000，第二个月差不多8000，上班‮间时‬下午6：30～凌晨3.4点，月‮四休‬天，面‮合试‬格，提供‮住吃‬。

工作时间三个班次 9:00-21:30中途休息1.5h 11:00-23:30中途休息1.5h 22:30-10:00（次日） 排班轮休，月休四天，包吃 试用期100元/天转正后分十二个等级，每月可升级两次 薪资结构： 全勤奖月度奖励个人奖惩夜班补贴门店分红 月薪 P5:3500-3800 P6:3700-4000 P7:3800-4200 P8:4000-4400 P9:4200-4600 P10:4300-4800 P11:4400-5000 P12:4500-5500 年终奖每年1000递增，三年登顶

上班时间晚7点到2点，负责拿东西，收拾台面卫生。

【木兰鲜火锅店】诚聘英才 招聘岗位： 墩 子：数名，4500-5500元 摆 菜：数名，3500元 小 吃：数名，4500-5500元，男女不限 服务员：数名，3500元 收银员：数名，3800元，18-40岁 接待员：数名，3800-4500元， 18-35岁 洗碗工：数名，3200元，男女不限 传 菜：数名，3200元，男女不限 福利待遇： 包吃包住 缴纳社会保险 月休4天 额外公司福利 联系我们：

招聘服务员

岗位职责： 1、确保服务质量，提供优质的客户服务 2、维护餐厅卫生，确保餐具整洁 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、遵循餐厅规章制度 3、持有健康证 4、学历不限

南部新城立明餐饮招聘， 收银员一名22—40岁，形象气质佳，有经验者优先，待遇3500-6000， ②服务员数名，22—45岁待遇3500—6000，以上人员包吃包住每月三天假，上班时间9点-13点，16点-21点，只招长期工 ③运营总监，要求精通抖音、美团、小红书等线上推广运营及线下活动策划，待遇8000-12000 ④保洁、工资2800-3200、月休三天，包吃住，年龄50岁以内 ⑤兼职服务员岗位，工资面议 地址：南部新城贤清南路69号。

1.有茶楼服务经验优先 2、有责任心，能吃苦耐劳 3、能服从工作安排 4、打扫卫生，引领客人，端茶，掺水

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生 2.薪资待遇：每月10号发工资3200-5500元/月 3.福利待遇：包吃包住月休4天晋升空间大，法定节假日3薪 4，长期者优先