美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

招聘：墩子/大堂经理 都江堰招聘墩子一个要回杀鱼黄鳝之内的工资面谈,另外在招聘一个大堂经理工资面谈

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

酒店类厂长 招工人数:1名

双流一家酒店招聘头炉管理人员，薪资8000元，炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右，公司负责购买社保，每月休息四天，享有国家法定节假日休假，优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人，不接受无关咨询，招聘联系人全经理，工作地点四川成都。

1.确保顾客用餐体验满意 2.熟练掌握菜单，懂基本的收银买单流程 3.保持餐厅环境清洁，及时补充餐具和必要的桌面物品 4.积极应对顾客反馈，及时解决顾客遇到的问题 5.配合运营团队完成门店日常运营工作。

夜宵点招聘服务员洗碗工服务员一个月3天假洗碗工一个月2天假服务员工资3100的底薪加200岗位绩效加200的全勤洗碗工工资3100的底薪加200的全勤

形象岗，一换一岗位（站1休1） 要求：身高175+年龄35以内 自备皮鞋皮带短发无纹身案底 140/天包吃住，周结

成都市武侯区招家电维修燃气灶，调小火会熄，大火正常

管住，只来人，开高速，跑成都到德阳往返，，不装上下，送食材，工资7000-9000，无需装卸，不租不买，直接来人上班，B照C照都可以

周周双休 人员稳定，大专及以上学历，学信网可查，拿到毕业证即可 [薪资福利] 1、在职员工平均薪资5517.6元，基础薪资+绩效+奖金，超级稳定 2、带薪培训130一天，培训就开始买五险一金 3、带薪年假，生日、节假日礼品红包，周周下午茶,月月团建 [上班时间] 双休，月休8天最少，不准加班，拒绝内卷，多上一分钟都不行哦

成都市青羊区招大型隧桥综合承包，仅接受有实力的综合承包人！

山东财经大学燕山校区新开酒店诚聘人才 前厅经理1名8000 服务员4名4000 炒锅师傅7000 每月公休4天,食宿等待遇优厚.

清真连锁酒店招聘： 前厅经理一名 服务员5名 拉面师傅一名（要求会拉拌面和牛肉面） 地址福建厦门市湖里区 联系电话 同步

井号盘龙温德姆花园酒店招聘: 井号火热招聘岗位 1、销售总监1名 2、会议经理2名 3、前厅大堂副理1名 4、前厅接待收银2名 5、餐饮接待收银1名 6、洗捡大姐1名 7、餐饮服务员5名 8、客房服务员5名 9、各岗位实习生/假期工 （寒假工需要上到年后） 福利：月休四天包吃包住，带薪休假提成奖励，五险 地址：昆明市盘龙区北京路1110号永和府D栋

杨凌某酒店招聘经理2名，优秀服务员10名年龄40岁以下，月休4天，有工作经验优先，李先生

连锁酒店店长 有相关工作经验3年以上。负责店内全面管理工作 可外派

行政礼仪专员（全职） 一、工作内容 1.负责宾客的接待、引导及服务工作； 2.提供餐饮、茶水服务，确保服务流程规范； 3.维护包厢及公共区域卫生，保持环境整洁； 4.协助处理客户需求及突发情况； 5.完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求 1.年龄22-35岁，身高168以上，形象气质良好，沟通能力强； 2.高中及以上学历，有酒店/餐饮服务经验者优先（优秀者可放宽学历）； 3.具备良好的服务意识，吃苦耐劳，适应倒班制； 4.无不良嗜好，需提供健康证明。 三、薪资福利 1.薪资：底薪+全勤+绩效（月均6000-7000元，具体面议）； 2.福利：包工作餐、员工培训、节日福利、绩效奖金、生日金、年终奖、下午茶； 3.工作时间：轮班制（早班8点40-15:30/晚班15:30-22:30），月休4天。 四、工作地点 成都市锦江区锦官驿街15号1栋津动会馆

前台收银5200＋服务员6500＋（包吃住） 成都，前台收银：无责5200服务员：无责6500

煮饺子，外卖打包，打扫卫生，长夜班

岗位要求： 1、年龄25-40岁（优秀者适当放宽），身体健康 2、有餐饮经验者优先，对食材熟悉，有外卖经验 3、对餐饮行业充满激情，性格乐观开朗，富有团队合作精神 4、品行端正，能吃苦耐劳，高中及以上文化程度优先 岗位职责： 1、负责堂食的出餐、收桌、店内清洁 2、负责外卖出餐、打包及客诉 3、热情接待客人、保障工作区域卫生、维持清洁、服从安排 工作时间： 两班倒，早班8:00-22:00，中班11:00-23:00 有午休，月休4天 工作地点：成华区万象城旁 1、薪资待遇：3800-4200+业绩分红+晋升计划 2、包三餐，不包住

4000提成，包吃住 原标题：《成都青羊区鼎泰会客厅招聘服务员》

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单及用餐服务，确保服务流程顺畅高效 3.解答顾客基本咨询，妥善处理用餐过程中的问题，提升客户满意度 4.配合团队完成日常运营工作，积极完成上级交办的其他任务 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排，服从管理，有团队合作精神 3.有无经验均可，公司提供系统岗前培训

底薪3200100全勤提成，月休3天

负责端碗收碗，配合出餐

1.有茶楼服务经验优先 2、有责任心，能吃苦耐劳 3、能服从工作安排 4、打扫卫生，引领客人，端茶，掺水

招服务员