岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务品质与运营效率； 2.制定并执行酒店营销策略，提升品牌影响力和市场竞争力； 3.监督并指导各部门工作，优化客户服务流程，提高客户满意度； 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店形象与客户关系； 5.带领团队完成销售目标，推动酒店业绩增长。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

岗位名称：酒店头炉管理人员；炉子管理岗位。 岗位要求：1.具有会所和酒店工作经验；2.熟悉炉子管理，保证日常运营正常进行；3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：头炉管理人员薪资8000元；炉子管理岗位薪资范围在6千至7千元左右，公司购买社保。

招聘：宾客服务经理 薪资：5.5千-6.5千 1. 协助前厅部经理的工作，确保工作能够正常、顺利地运行 2. .作为安排和组织客人入住的关键人物，需给员工做出榜样，确保服务质量达到酒店的品牌标准。在所带领的团队中，营造出热情、专业款待客人的氛围，以确保客人能够满意。3.B 繁忙时也应具备高度的洞察力4. 懂得销售策略，与预定部保持良好的日常沟通5. 对万豪旗下的所有品牌有充分地了解6. .了解常驻客人，熟悉其特殊要求，确保其要求能够得到满足

双流一家酒店招聘头炉管理人员，薪资8000元，炉子管理相关职位价格在6千至7千元左右，公司负责购买社保，每月休息四天，享有国家法定节假日休假，优先考虑有会所和酒店工作经验的候选人，不接受无关咨询，招聘联系人全经理，工作地点四川成都。

招聘：酒店大堂副经理 薪资：4000-6000元/月 【工作内容】 - 协助大堂经理管理酒店前台及礼宾服务，确保日常运营顺畅； - 监督员工服务质量，提升客户满意度； - 处理客人投诉与特殊需求，维护酒店良好形象； - 协调与其他部门的沟通与合作，确保服务流程高效有序。 【任职要求】 - 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； - 3年以上酒店前台或运营管理经验，具备良好的服务意识； - 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力； - 熟悉酒店运营流程，能适应灵活的工作时间。 月休4天，买五险

招聘：墩子/大堂经理 都江堰招聘墩子一个要回杀鱼黄鳝之内的工资面谈,另外在招聘一个大堂经理工资面谈

岗位职责： 1.负责前厅部的日常运营管理，确保服务质量和客户满意度； 2.指导和培训前厅部员工，提升团队专业水平和服务意识； 3.处理客户咨询及投诉，维护酒店形象，提升客户体验； 4.协调各部门工作，确保前台流程顺畅高效； 5.参与制定和改进前台服务流程和标准，提升酒店整体服务质量。 任职要求： 1.优秀的沟通能力和服务意识，具备团队领导能力； 2.对酒店行业有深厚理解，至少2年以上相关工作经验； 3.能够处理突发事件，具备较强的应变和问题解决能力； 4.良好的组织管理能力，能够高效协调各部门工作； 5.热爱服务行业，能适应高强度工作环境，具备良好的抗压能力。

服务接待

酒店类厂长 招工人数:1名

✍1.7 龙泉汽配厂 （预支） ♦入职买社保 包吃包住 ☯招聘要求：18-40岁 熟手年龄可放宽 ☯岗位: ❶机器人焊接:辅助上下件 ❷冲压:辅助上下料 ☯薪酬福利： 基本工资+计件制工资+其他补贴；5000➕（各种福利年终奖13薪）春节长假两周 [饭]:包吃住免费住宿（四人间，） :上班时间:10小时左右 :发薪日:25号 工作地点：成都龙泉驿区汽车城大道一段神龙汽车 面试时间：上午10.30点准时 ---------------------------- ☎名单报备：张老师

希音标码梭织女装工厂招计时(25元)临车位，。地址:草堂路旧基街15号二楼(谷雨园区內)周

成都招日结骑手 平均工资200-500不等 1、会骑车，会使用导航， 2、年龄18-53周岁！ 3、身体健康，无犯罪记录。 4、不看经验！工作自由灵活， 5、地点不限就近安排 6、单量提成5-40/单上不封顶（根据时间、天气、距离、性质等因素每单价格都不一样）多劳多得！日结！ 7、时间地点自由，想在哪跑在哪跑！ 每一个优秀的人都值得尊重。面试成功即可办理入职手续，上岗跑单挣钱咯！没有躺赢的命，那就站起来跑！与其犹豫，不如果果断出击。

成都招日结骑手 平均工资200-500不等 1、会骑车，会使用导航， 2、年龄18-53周岁！ 3、身体健康，无犯罪记录。 4、不看经验！工作自由灵活， 5、地点不限就近安排 6、单量提成5-40/单上不封顶（根据时间、天气、距离、性质等因素每单价格都不一样）多劳多得！日结！ 7、时间地点自由，想在哪跑在哪跑！ 每一个优秀的人都值得尊重。面试成功即可办理入职手续，上岗跑单挣钱咯！没有躺赢的命，那就站起来跑！与其犹豫，不如果果断出击。

上班时间：早班：8：00-16:00；中班：14:00-22:00；夜班：22:0-次日8:00（夜班补贴50元/晚） 薪资：4300-4500，月休6天 岗位职责: 1.负责商品的收银、陈列及补货，保证商品展示的吸引力； 2.为客户提供优质的购物体验，确保服务质量； 3.维护店面环境清洁，确保食品安全标准； 4.处理客户咨询，有效解决客户问题； 5.配合店铺管理者进行库存管理和商品盘点。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户有效互动； 2.对零售行业有热情，能够适应快节奏的工作环境； 3.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识； 4.有责任心，能够认真完成分配的任务； 5.具备基本的紧急事件处理能力。

万斯吉国际酒店广东潮州招聘前台接待、前厅主管和客房服务员，有经验者优先，待遇优厚。有意者可联系酒店了解更多信息。

苏锡通园区禧粤楼大酒店 招 前厅主管1名 传菜员1名 服务员2名 洗碗工1名 包吃包住，月休四天，过年不放假，有上升空间，电话☎

，有一年以上酒店前台工作经历，协助店长日常客房稽查及OTA运营，对接新媒体运营外包，能简单处理洒店新媒体运营事务，有平面设计及短视频制作专业背景，月休6天，提供住宿，薪资4500～5500元/月

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

10：00-22：00夏季上班午休一个小时（白班） 16：00-02：00夜班 工资均3500上下 电话联系均在下午两点后

招聘：收银员（包吃） 薪资：3600-4200元/月 岗位职责： 1. 负责烤串店的收银工作，确保收款准确误，高效完成交易流程。 2. 进行酒水的陈列工作，保证酒水展示美观、整齐，便于顾客选购。 任职要求： 1. 具备良好的责任心，对待收银及酒水陈列工作认真负责。 2. 拥有较强的服务意识，能为顾客提供优质服务。 工作时间： 16:00～2:00

微笑，帮烤

岗位职责:备菜、出餐、打包 底薪4000、休3 岗位福利:包吃、有500住宿补贴 如果做得好可以培养店长，福利待遇更好 夜班时间：11个小时：晚上11:00-上午10:00 主要负责外卖出单 白班11:00-23:00、12个小时

全职服务员，包吃住。薪资待遇根据工作能力可高于市场价格

福利待遇 包住、包吃、加班补助 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 四川省成都市青羊区北大街19-3号 职位描述 岗位职责：负责KTV前台接待、收银及日常服务工作，适应夜班安排。 职位要求：无经验要求，能接受19:00-24:00工作时间，适合兼职、短期工或全职人员。 工作时间：19:00-24:00，具体班次可面议。 提供包吃包住，加班有补助。 原标题：《ktv前台迎宾服务员》

包吃住接待好客人

职位要求： 需年满18周岁。身体健康，性格阳光、开朗！ 有无经验均可！ 本招聘长期有效！

辅助开房配房办理入住

煮粥，帮忙装豆浆打包。主要零活，不多不累