
店长
8000-15000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客健康安全
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营数据与市场动态
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验,经验要求不限
2.学历要求不限,有餐饮管理相关证书者优先
3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.责任心强,注重细节,能适应轮班与节假日工作安排
水果店长
4000-7000元/月
店长1-2人月结全职水果行业3-5年经验男性20-40岁吃苦耐劳
1.我们在找有水果行业经验的,从事过3-5年以上水果行业工作。水果店店长,营业员。
2.负责店铺每天的陈列整理,推销销售水果。
3.工资4000-7000,包吃住,具体工资面试后再定。
保健品形象店-店长,产品已入驻多数知名商超、药店
1-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.负责闵行区形象店的管理包含但不限于产品进销存管理、产品陈列、客户接待、卫生维护、产品讲解等;
2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3.负责店内促销活动、沙龙活动、溯源活动的落地执行;
4.负责店内直播引流、资源外拓等工作,对门店销售指标负责。;
岗位要求:
1.年龄35岁以下,大专及以上学历,能力优秀者可放宽录取;
2.热爱大健康行业,大健康/保健品/药店/等行业门店销售或运营管理经验优先;
3.有良好的语言表达能力与沟通协调能力,富有亲和力;
4.有直播经验者或资源外拓经验者,优先考虑
福利待遇:综合薪资1W-1.5W,五险一金,有餐补、工龄补、交通补、节日福利等。
见习店长
7000-9000元/月
餐饮店长月结全职有快餐经验
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全
5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施
任职要求:
1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的服务意识与问题解决能力
4.具备基础财务知识与数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 学历不限,有相关管理经验者优先
店长
我们在做上海首创第一家情绪经济自助娱乐空间,包括自助台球、酒吧和茶室。
地方不大,但安静、私密、舒适,我们提倡“悦己、治愈、连接、共创”
现在,想找一位特别的伙伴:
懂沙龙、爱张罗、会攒局的朋友。
你不需要投很多钱,但希望你:
真心喜欢张罗活动——能策划有趣的茶会、分享会、小沙龙;
愿意和人打交道——把爱茶、爱交流的朋友聚起来;
认同“共享”的意义——相信一群人在一起,能碰撞出更多可能。
我们能一起做的:
把这里变成“有内容”的空间——不只是一场球、一盏茶、一杯酒亦或一局游戏,更是交流想法的据点;
连接同频的人——创业者、自由职业者、生活家… 让资源自然流动;
轻松起步,共同成长——我出场地,你专注做擅长的事就好。
如果你:
觉得这事儿有意思;
正好想找个地方施展“组局”的热情;
愿意踏实一起走一段;慢慢走,走得深;
欢迎聊聊!带上你的想法和资源。
好伙伴,从认识这片方寸地开始。
国产运动品牌导购(M93885)
5000-6000元/月
导购销售6-10人月结全职
一、招聘岗位
导购/店员
二、工作地点
上海区域,可根据住址就近分配
三、岗位职责
顾客接待与销售,完成门店销售目标
货品整理(含终端门店及仓库)、收货、调拨等日常运营工作
四、岗位要求
身高要求:160cm 以上, 170cm 以上
学历要求:高中、中专及以上学历
年龄要求:35 岁以下
形象要求:五官端正,沟通能力佳
五、薪资待遇
底薪:4500 元
绩效:500 元
提成:店面提成
管道安装长期3-5人月结专业师傅技术好
上海崇明区江南造船招聘以下人员:
※船厂装配工※(铆工)(11000-16000)。要求有船厂安装经验,最好持热切割与焊接的操作证。
公司提供以下福利:
一、员工宿舍有空调热水
二、厂内有食堂工作餐免费
三、劳动保护及工作服装免费
四、高温费每天20
五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000,年度优秀员工3000-5000
六、春节奖励10000-20000
七、厂庆奖
八、节点奖
油漆工起重工小工电焊接线工
上海市崇明区招起重工、打杂工、电焊、油漆工、电工,看火工,拉拉管子拉接线工,带缆工,门机司机:叉车司机,装配工(上海振华)架子工(上海中远)整理脚手架工(上海冮南)打磨工(中远:振华匀可)食堂服务员行车工急需两名行车工:振华急需二名行车工:天车工:
店长1-2人
【信息J:5265 -2】(反馈急招)丘北县京东电脑数码门店招聘
本店主营电脑、苹果手机、华为手机,依托京东品牌与供应链优势,现面向社会诚聘优秀人才,具体招聘信息如下:
招聘岗位
(一)门店主理人1名
(二)销售员数名
工作地点:丘北县重阳街32号京东电脑数码门店;
联系电话:;
应聘须知:有意者可直接到店咨询报名,也可通过上述电话预约面试时间。
详细内容见下方链接
(有招聘信息链接请发给,含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西,打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群,大家共同维护好公益群。)
店长1-2人月结
招聘
蔬菜主管1名
工资:7000+提成
要求:有主管3年以上工作经验,服务热情,做事利索. 会控损耗.会叫卖,
工资:7000十提成
以上职位,包住包吃,
工作地点:东莞市塘厦林村
联系方式电话,
店长烧腊厨师
【喜悦半岛超市招聘】1、有超市管理经验的店长一名(超市面积约三百多方)2、烧腊刀手两人,待遇面议(请沟通)3、地址:清城区新城E13号区盛景雍华庭1栋1-3号铺
店长1-2人月结
生鲜店招聘1)店长1名:熟手懂生鲜店的销售和管理。(蔬菜和水果)2)水产,海鲜师傅(杀鱼,养护有经验)3)待遇起步价8千后面待遇逐步提升。有想法可以见面细聊!包吃包住待遇面谈。
店长月结
招聘:超市店长(五险+股份福利)
薪资:5000.00-15000.00
岗位职责:
1. 全面负责超市的运营管理,确保各项业务有序开展。
2. 制定并执行超市的销售策略与计划,提升业绩表现。
3. 管理团队,包括员工培训、绩效考核等,激励员工发挥效能。
4. 负责商品的采购、陈列及库存管理,保证商品供应与品质。
5. 维护超市的顾客关系,处理顾客投诉与建议,提升顾客满意度。
6. 监控超市的财务状况,控制成本,确保盈利目标达成。
任职要求:
1. 具备丰富的超市管理经验,熟悉超市运营流程。
2. 拥有出色的领导能力与团队管理技巧,能够有效激励团队。
3. 具备良好的销售与市场洞察力,能制定并执行有效的销售策略。
4. 拥有优秀的沟通协调能力,可与各方建立良好合作关系。
5. 熟练掌握商品管理技能,包括采购、陈列、库存控制等。
6. 具备较强的问题解决能力,能迅速应对并处理各类突发状况。
7.要求有驾照
副厨师长厨师长月结
寻找待业的西厨师长:上海崇明精品豪华度假酒店五年以上西厨副厨以上经历,会茶歇,为人好相处,懂管理。对接行政总厨,待遇,五险,单休,薪资1.2W在1.3W左右。有意者。.李
私域直播百货店服务店长
7000-12000元/月
店长20人以上月结全职高新稳定
职位要求:
1、年龄35-45之间
2、熟练使用手机软件,群管理
3、活泼开朗,为人正直
4、积极主动负责任
5、长期在上海工作优先
松江九亭线上超市店长
6000-11000元/月
店长1-2人月结全职
1、全面负责门店整体运营,业绩管理,订单履约全流程管理,监控拣货,确保准备率和超时率达标;
2、负责异常订单处理(缺货,错拣,配送异常),建立快速响应机制,降低客诉率;
3、保障库存的准确性,组织实施周期性盘点和动销盘点,杜绝“有单无货”现象。
4、负责门店团队管理,排班及绩效考核,对闪电仓有一定运营经验。
5、有同行店长经验,带过团队,控成本,解客诉。
餐饮店长
7000-12000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.学习并掌握门店各基础岗位操作流程,包括大厅、吧台的开铺与打烊工作
2.轮岗实践门店营运全流程,逐步掌握订货管理、排班安排、员工入职等核心运营技能
3.协助店长完成日常运营管理,参与门店绩效提升与顾客服务优化
4.定期参加晋升考核(约每2个月一次),表现优异者可快速晋升为管理层
5.外招人员需独立负责门店问题处理,确保营运标准落地与品牌服务质量
任职要求:
1.认同大米先生企业文化,具备良好的领导力与团队协作能力
2.外招店长需具备1年以上连锁餐饮带店经验,能独立应对和解决门店运营问题
3.外招助理需有1年以上餐饮管理经验,具备基本的客户投诉处理能力
4.管理实习生要求大专学历,1年以内餐饮经验,学习能力强、发展潜力大者优先
5.年龄20-30岁,对餐饮行业有热情,能适应快速发展的开店节奏与轮岗安排
趣动熊门店校长
1.1-2.2万元/月
店长
1.熟悉店内各个岗位的工作流程,对新员工进行业务配合和指导。
2.带领分店团队实现公司预定利润。
3.组织和策划活动方案。
4.对销售有较高热情。
5.有敏镜的市场洞察力,有强烈的事业心,责任心和积极的工作态度。
6.教育培训3年以上相关工作经验。
7.学历本科以上。
店长1-2人月结
1. 门店管理:成本与资产管理: 负责门店的日常开支管控,包括物料成本、行政开支等;管理站点内的固定资产(如冷藏设备、拣货设备),确保物资供应充足、减少损耗 。
2、标准化执行: 落实线下或站点的标准化流程,例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象(如有线下部分),确保“人、货、场”处于良好状态
3、
3. 团队与用户服务: 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式,还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理: 监控履约率、客户评价(中差评),处理客诉问题,通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。
店长
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职35岁到45岁,优先
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,统筹人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升工作
2.制定并落地销售目标与营销活动方案,持续提升营业额与客户复购率
3. 管理库存周转与成本控制,优化食材/物料使用效率,有效降低运营损耗
4. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
5. 妥善处理顾客投诉及突发事件,保障门店安全运营与品牌形象统一
任职要求:
1.具备餐饮行业门店管理经验,熟悉前厅后厨全流程运作逻辑
2.具备良好的跨部门沟通协调能力与多任务并行处理的抗压能力
3.具备基础财务意识和经营数据分析能力,能读懂并运用销售、损耗等核心报表
4.责任心强、服务意识突出,高度认同连锁品牌服务标准与企业文化
5. 学历不限,有知名连锁餐饮品牌店长经验者优先
花艺师
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
栏目概述
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