岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营报表 5.责任心强，服务意识佳，适应轮班与节假日工作

岗位职责 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资待遇 固定底薪5000元/月+销售额提成，另有绩效奖金，综合月收入7000-10000元，待遇优厚，工作稳定；次月18号准时发薪，带薪培训，零基础也能快速上手。 工作时间 长白班08:00-20:00（包含休息时间），月休4天。 任职要求 全职店员，计划招聘2人，年龄18-35周岁，学历、相关工作经验均不限。 岗位优势：经验不限 学历不限 工作环境好 发薪准时 工作简单易上手 通勤方便

有连锁店经验，沟通能力踏实

岗位职责 1. 负责门店日常运营，做好到店顾客接待、点单答疑，提供优质服务体验 2. 协助鲜榨果汁、饮品制作，严格按照标准完成备料、出餐，把控出品品质 3. 做好操作台、店内公共区域清洁消杀，物料整理，保持门店环境卫生达标 4. 配合门店促销、推广活动执行，主动维护客情，提升顾客满意度 5. 协助物料盘点、补货，做好器具清洗归位，服从门店日常工作安排 任职要求 1. 服务意识强，待人热情耐心，喜欢饮品行业 2. 遵守门店各项管理制度，工作踏实肯干 3. 愿意学习饮品制作流程，动手能力强，擅长团队配合 4. 沟通表达流畅，可以快速响应顾客咨询与需求 5. 身体健康，无传染性疾病，可办理健康证

1、负责食材的初步处理及分类摆放； 2、按标准配比完成菜品搭配，确保出餐效率； 3、保持操作区域清洁卫生，遵守食品安全规范； 4、协助主厨完成日常备料工作： 任职要求： 1、具备基本刀工和食材处理能力： 2、熟悉常见食材特性及储存方法； 3、有团队协作意识，工作认真负责： 4、能适应餐饮行业工作节奏，服从安排：

岗位职责： 1.负责食材的切配、、分装及预处理，确保配菜规格符合厨房标准 2. 根据订单节奏合理备料，保障出餐效率与出品一致性 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4.具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，无不良从业记录

【江边城外邀您加入】 20年大型餐饮品牌连锁诚招；平台好、福利好、晋升空间大。 特招：18-30岁年轻有活力勤奋优先。 切配：踏实勤奋，有经验者优先，年龄不限 打荷：踏实勤奋，有经验者优先，年龄不限 薪资：每月5日发薪，无押金等 福利：五险一金，月休4天，工龄满一年后10天带薪年假、且工龄工资100元（每月发放），工龄越高工龄工资越高。

上海浦东新区招切配一名，一个月休息三天，要求服从安排，做事勤快，干活麻利，工资6000到6500，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作，确保符合菜品标准和卫生要求 2.协助厨师完成备料、摆盘、传菜等打荷工作，保障出餐效率与质量 3. 保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及设备，落实厨房5S管理 4.根据菜单需求准确领取、核对食材，杜绝浪费与错配 5. 配合团队完成高峰期协作，服从厨师长工作安排与调度 6.要有饭店切配经验 任职要求： 1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队精神 2.无经验者可培训上岗，有配菜/打荷相关经验者优先 3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏厨房环境 4. 具备基本刀工基础和食品安全常识，遵守操作规范 5. 学历不限，年龄30-55周岁，男女不限 不包住，不包住，不包住！！！！！

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招聘金泽康源（阜新新邱店）店长1名：有健康行业门店管理经验优先，熟悉门店日常运营、客户维护。薪资待遇：2800+学习补贴500＋业绩提成（工作稳3个月后底薪3200）店员5名：任职要求：性格温和有耐心，服务意识好，责任心强，善于换位思考，有同理心，热爱服务行业。薪资待遇：底薪2500＋业绩提成（工作3个月后底薪2800）联系电话：工作地点：新邱商业步行街

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【好想来招聘】岗位福利：奖金、晋升、培训门店地址：顺义区怡馨家园底商29号楼107（怡馨家园北门）岗位&薪资&要求：店长（2名）薪资：5000‑8000元要求：男女不限，年龄45岁以下；负责门店日常经营以及员工管理；有零售行业或便利店店长经验优先收银员（4名）薪资：4000‑6000元要求：男女不限，年龄18‑45周岁；负责门店日常收单以及上货；有零售行业或超市收银经验者优先理货员（6名）薪资：4000‑6000元要求：男女不限，年龄18‑40周岁；负责门店日常上货理货等工作营业时间：早8:00‑23:00休息说明：每月休息2天，节假日，春节不放假入职要求：上岗前需持有健康证求职热线：

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- 大专及以上学历，酒店管理、餐饮管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 - 持有餐饮管理相关证书或健康证者优先 二、工作经验 - 3年以上餐饮行业管理经验，其中至少1-2年担任店长、副经理或主管岗位 - 有高端中餐、星级酒店或连锁餐饮管理经验者优先 三、专业技能 - 熟悉餐厅全流程运营：前厅服务、后厨协调、库存管理、成本控制 - 精通食品安全法规及相关操作规范，具备食品安全风险管控意识 - 熟练使用餐饮管理系统及Office办公软件，具备数据分析能力 - 了解餐饮市场趋势，能根据季节、节假日策划营销活动 四、管理能力 - 出色的团队领导力，能有效激励员工、培养人才、搭建梯队 - 良好的沟通协调能力，能妥善处理客诉、突发事件及跨部门协作 - 具备抗压能力，能应对高峰客流与紧急状况 五、个人素质 - 形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识 - 工作细致、责任心强，具备创新思维与学习能力 - 适应轮班制工作节奏 六、资薪9000-10000，包吃住

50以下 洗碗工招聘｜月工资5000起配备洗碗机 【工资待遇】 底薪5000工资按期足额发放，无压薪拖欠情况。 班次安排合理，不用熬夜加班，工作节奏舒缓，干活不累。 法定节假日享有三倍薪资，另外还有生日红包、节日礼品福利。 【工作内容】 1. 使用洗碗机完成各类餐盘、碗具、锅具清洗，做好餐具消毒与分类收纳。 2. 维护洗碗区域环境卫生，保持地面干爽清洁，各类工具规整摆放。 3. 配合后厨做好简单收尾辅助工作，岗位操作简单，上手快。 【任职要求】 1. 身体健康，做事勤快，能够服从门店工作安排。 2. 有无相关经验都可以，不看学历，踏实肯干就行。 3. 希望找稳定长期工作，做事认真负责者优先录用。 【岗位优势】 薪资区间稳定，每月收入有保障 岗位操作简单，有洗碗机辅助，零基础也能快速上手 店内同事氛围简单，岗位长期稳定好入职 节日福利丰厚，法定节假日三倍工资

招聘炉炤1名.工资9000千打荷1名.工资6000千工作简单，不复杂，月休四天节假日双薪，住宿走几分钟就到。要求:做事认真负责，手脚麻利过年不放假，捣江湖的不要。地址:黄浦区外滩延安东路1号裕兴记精选店蟹黄面。联系电话

家得福超市黄浦银都城店招聘啦~招聘职位：收银小时工2名水产小时工1名酒饮小时工1名面点小时工1名日配长期促销员1名任职要求：有超市相关工作经验者优先，责任心强，能吃苦耐劳，适应超市工作节奏，具有良好的团队合作精神工作地点：家得福超市黄浦银都城店薪资待遇：3500—6000元联系电话：吴经理

裕兴记精选店蟹黄面（黄浦区外滩延安东路1号）诚聘以下岗位：炉炤1名，月薪8000-9000元；打荷1名，月薪5000-6000元。工作简单不复杂，要求做事认真负责、手脚麻利，谢绝频繁跳槽者。福利方面，提供住宿（步行几分钟即达），月休四天，节假日享受双薪，过年期间正常营业不放假。有意者请联系傅先生或贾先生。期待加入！

厨房杂工，包吃包住，宿舍理的近，要求过年不回家的

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上海黄浦区川菜招打荷学徒数名，月休4天包吃住，带薪年假，工龄奖，节假日福利，晋升空间大，工资5000-6000电话吴同步

岗位职责： 1. 负责餐厅后厨各类食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作，确保出品标准统一 2. 协助厨师完成炸制、煎烤、蒸煮等基础烹饪操作，严格遵守食品安全与操作规范 3. 保持工作区域整洁有序，落实餐具消毒、设备清洁及垃圾分类等卫生管理要求 4. 配合班组长完成物料领用、盘点及损耗登记，保障后厨运营高效顺畅 5. 积极参与门店培训与技能提升，持续学习百胜中国标准化作业流程与新品制作要点 任职要求： 1. 年满18-40周岁，身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 2. 学历不限，热爱餐饮服务行业，具备良好的团队协作意识与责任心 3. 能适应轮班制工作安排（含早晚班、节假日），服从门店统一排班管理 4. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者提供系统化带教与岗位认证培训 5. 认同百胜中国“让生活更有滋味”的企业使命，愿意在肯德基、必胜客等国际品牌平台长期发展