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酒店经理酒店前台酒店迎宾员
维也纳国际酒店招聘。前台接待:薪资3000-4000/月,提供食宿补贴、提成、工龄奖,月休四天,8小时工作制。前厅主管:薪资4000-5000/月,管理岗位,有晋升空间。要求形象好、服务意识强,能轮班,有经验者优先。联系人:孙经理,骆经理。地址:靖边县维也纳国际酒店。
榆林 靖边县
7月24日 08:11拨打电话
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
榆林 榆阳区
7月25日 01:20拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘前厅副经理一名。要求熟悉酒店前台全流程管理,擅长宾客接待、客诉处理及团队管理。薪资为5900至6500元/月。工作地址位于榆林开发区建业大道大景酒店21楼行政人事部(高新二小/科技馆对面)。
榆林
7月29日 10:52拨打电话
酒店经理月结
榆林万枫雅致酒店现招聘:前厅主管基本工资5000+,要求有三年以上工作经验者,非诚勿扰,地址榆阳区葡萄园,联系电话
榆林 榆阳区
7月24日 08:15拨打电话
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识突出,认同企业文化与价值观
餐饮主管
1. 年龄25–45岁,1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验,有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程,懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范,能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力,善于团队管理,有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作,服从门店安排,有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇:5000–12000元/月(底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利),能力优秀薪资可面议、上不封顶。
餐饮主管
任佬大烧烤店直招:餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理:统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工,日常员工培训、纪律管理,合理调配人手,缺人时协助顶岗。2.门店运营:开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备;收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务:全程盯台,跟进用餐服务,及时处理客人投诉、菜品异议,维护老客,提升到店复购。4.物料管控:对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品,管控耗材浪费,定期上报物资库存,按需备货。5.营收协助:配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导,统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项:落实门店卫生标准、消防安全检查,落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁,有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先;2.熟悉夜宵营业时间模式,能接受15点至凌晨2点上班,吃苦耐劳,适应夜市忙碌节奏;3.善于沟通协调,会管人、带团队,遇事临场应变能力强,处理客诉稳重;4.品行端正,无不良嗜好,做事细心负责,稳定性强,打算长期稳定就职;5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资:5000-5500月休3天 上班地点:地铁8号线大风阁c口500米 联系人:杨 联系电话:
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的服务团队,落实标准化服务流程 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接供应链、市场及总部相关部门,推动新品落地与营销活动执行 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅/后厨协同运作流程 2.具有良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题 3. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 4. 服务意识强,注重细节,认同企业文化与价值观 5.身体健康,能适应餐饮行业弹性工作时间
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案,确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象,落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件,保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强 3. 有团队管理经验,能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化,注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限,有相关经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收,确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,落实各项合规管理要求 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理工作经验,熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强,具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力,能熟练使用办公软
榆林神木市盐井三班干(工期长)需要副司钻2名、井架工1名、钻工3名,有想法的联系
司钻井架工
神木盐井三班干(工期长)需要副司钻2名、井架工1名、钻工3名,有想法的联系
榆林 神木市
8月3日 23:09拨打电话
小工长期包住包吃
陕西榆林横山电厂需要电仪安装小工多人,老板工地多,干活踏实,服从管理,有想干的常年有活,管吃住,,干短期打半工的误扰,免的自己贴盘缠,另找电仪安装大小工三组,夏津电厂,干活踏实,交代给的活能独立完成,详情:来电
榆林 横山区
8月3日 23:08拨打电话
榆林神木市顾A2司机2个,跑周围,能开大超电话
A2
顾A2司机2个,跑神木周围,能开大超电话
榆林 神木市
8月3日 23:08拨打电话
陕西榆林我这边缺一个码瓜工人速速联系
装卸工1-2人
我这边缺一个码瓜工人速速联系
榆林
8月3日 23:06拨打电话
陕西榆林用个小工不超58周岁一天260。有去的打
260元/天
小工
用个小工不超58周岁一天260。有去的打
榆林
8月3日 23:03拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘连锁酒店主理人1名。任职要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理或相关专业,具备五年以上同岗经验;精通酒店全盘运营逻辑,熟悉酒店行业相关流程及法律法规;具备优秀的商业敏锐度、数据分析能力及卓越的跨部门沟通协调能力;持有相关职业资格证书者优先,拥有成熟品牌连锁酒店管理经验更佳;抗压能力强,认同企业文化,能适应弹性工作制。岗位职责:全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行年度经营计划与预算方案;统筹前厅、客房、餐饮等各部门协作,优化服务流程以提升宾客满意度;主导市场营销策略落地,拓展商务及散客渠道,确保营收指标达成;建立标准化管理体系,严控运营成本,定期开展服务质量检查与整改;负责团队建设与人才培养,营造积极氛围,处理重大突发事件及客诉。薪资福利:月薪6000-8000元+,单休,五险、带薪年假、提供工作餐、年度旅游、专业培训、团建活动等。工作地址:昆明市盘龙区奥斯迪商务中心B座18楼整层。
昆明 盘龙区
8月3日 23:04拨打电话
酒店经理月结
武功山凤颐酒店招聘:底薪5000|包食宿|招:酒店前厅经理(1-3年经验)要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标:吉安武功山凤颐温泉酒店(吉安武功山景区内)联系人:邢总
吉安 吉安县
8月3日 22:03拨打电话
酒店店长
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力,能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识,熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住全勤奖优秀奖节日福利
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程,监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理,提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养,组织培训考核,打造高效专业服务团队 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验,有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者优先
酒店前厅主管
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作,优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理,完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件,维护酒店品牌形象与声誉 任职要求: 1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强,具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力,有商务、连锁酒店管理经验者优先
切配配菜厨师长
山徐徐火锅(榆林店)诚聘【后厨】厨师长1名|切配2名|洗菜工1名要求:有火锅工作经验,勤恳高效、责任心强、服从管理、长期稳定地址:榆林市青山西路电话:店铺负责人:马
榆林
7月28日 22:51拨打电话
客房服务员
招聘客房服务员,有工作经验者优先。薪资构成为工资加工龄加提成。无需上夜班,不影响照顾家庭。有意者请来电联系。工作地址位于绥德龙湾,龙湾同心医院旁。
榆林 绥德县
7月27日 10:38拨打电话
陕西榆林招聘酒店前台收银员
酒店前台
招聘酒店前台收银员
榆林
7月25日 17:05拨打电话
酒店前台
招聘:客房部前台收银,三八制班,月休3天,免费提供食宿,宿舍24小时热水和空调,无线网络,提供被褥,地址:神木市人民广场龙华酒店联系人:霍经理:
榆林 神木市
7月30日 03:25拨打电话
酒店迎宾员月结
招聘咨客。要求身体健康,形象大方,有良好服务意识;服从管理,吃苦耐劳,待客热情有礼貌;遵守酒店规章制度,责任心强,团队配合度高。薪资为4000元+/月,提供食宿,有工龄补贴,月休4天。招聘人数为数名。工作地址位于榆林开发区采气二厂对面。
榆林
7月27日 17:36拨打电话
陕西榆林招聘客房服务员一名联系电话
客房服务员
招聘客房服务员一名联系电话
榆林
7月31日 08:06拨打电话
酒店前台
锦腾酒店现招聘收银员1名(长期干),工资面议,管吃住,有经验者优先,有意者请致电地址:东沙长虹路10号商铺
榆林
8月2日 20:50拨打电话
客房服务员
榆林榆川大酒店需要顶班打扫客房服务员一名,要求吃苦耐劳,干过的优先,时间2号两天,地址:肤施路榆川大酒店,联系电话:
榆林
7月29日 12:17拨打电话
陕西榆林餐饮招聘主管2名玉景园东门任记红碱淖水煮活鱼电话
餐厅领班
餐饮招聘主管2名玉景园东门任记红碱淖水煮活鱼电话
榆林
8月2日 21:00拨打电话
餐饮店长月结
店长:岗位职责:1.统筹运营管理:全面负责门店日常运营,确保服务、卫生、食品安全等环节达标,落实总部标准;2.团队管理:负责员工招聘、培训、排班及绩效考核,提升团队凝聚力与服务效率;3.成本与收益把控:管控食材采购、人力成本,优化库存管理,推动营业额与利润目标达成;4.客户关系维护:处理客诉,收集反馈,提升顾客满意度与复购率;5.品牌推广:结合区域需求策划营销活动,强化品牌影响力。岗位要求:1.年龄:25-45岁2.学历:大专及以上学历3.工作经验:至少3年以上连锁餐饮店长4.良好的沟通能力5.身体健康6.中餐经验,连锁品牌经验优先考虑福利待遇:1.薪资:7K-10K2.休假:月休四天3.上班时间:倒班制早十晚十(中间有休息时间)具体根据门店运营情况,联系电话
榆林
8月1日 20:59拨打电话
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