岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

北郊，西三环双店诚聘前厅经理，技师部经理各一名底薪绩效提成。有想法联系，面谈：（同）

招聘：维也纳国际酒店薪资：3000-5000??靖边维也纳国际酒店招人啦！??前台接待：3000-4000/月，食宿?补贴?提成?工龄奖?月休四天，8小时工作制??前厅主管：4000-5000/月，管理岗+晋升空间要求：形象好、服务意识强，能轮班，有经验优先！??联系:孙经理??地址：靖边县维也纳国际酒店的小伙伴速来！?

高薪招聘：酒店管理者两名（店长）待遇优厚具体面议。有意者具体联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

每间房净利润1500-2000

认真负责，在意细节，操控全盘 岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，确保营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作团队，提升服务专业性与稳定性 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强，服务意识突出 3.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

年龄25到40岁，月休4到5天，工资4500到5000元，法定节假日轮休，管吃管住，晋升空间大。

榆林市神木市招电梯司机

榆林靖边招聘保棉工，持有高空作业证者优先。薪资为每天300元，人员离场时结清工资。工作地点位于榆林。

榆林靖边招聘设备管道保棉工，薪资为每天300元，人员离场时结清工资。

招聘一名技术不熟练的小型挖掘机司机，负责挖掘管道作业。

寻找会焊接管道的人员。有意者可来电联系。

招聘人员：客房阿姨1名（月薪3500元左右，多劳多的）、酒店前台1名（月薪3000左右，有夜班），前厅经理1名（月薪4000元，有管理酒店前台经验）。工作地点：维也纳国际酒店竹山店联系人：张先生

招聘：酒店招聘招有经验的酒店经理，有经验的夜班保安，有经验的房嫂，工资待遇从优。

开发区平江路附近中型酒店招聘楼层主管一名6000-8000前厅经理7000-9000月休三天，包吃包住

白沙高端酒店招聘管家工作地点：白沙太平村薪资福利：1. 底薪+加提成任职要求：1. 有丽江管家相关工作经验优先，新手头脑灵活也可，形象好，待人热情，服务细致，头脑灵活，情商高。按服务标准服务好客人。2.  服务为本，踏实本分，服从管理，能长期稳定工作。3.会开车优先联系电话：

东来九樽大酒店招聘：前台主管1名薪资面谈。前台接待1名薪资范围：3000元/月+提成保洁员1名薪资面谈。社保类型:缴纳五险联系人：陈女士地址：杏林路410号

大柳塔李家畔二马路中间汇豪臻享店招聘客房前台收银员1名，有工作经验者优先，联系电话，

希尔斯酒店招客房服务员一名负责查房点布草，要求熟悉客房操作流程，联系电话

厨师长 岗位职责: 1.负责门店的菜品标准执行和培训，确保菜品质量和口味符合公司标准； 2.监督和管理厨房团队，确保厨房运作顺畅，提高团队工作效率； 3.负责厨房成本控制，合理规划原材料采购； 4.与供应商沟通，确保食材供应及时且质量合格； 5.不断改进菜品和服务，提升顾客满意度。

皓海雅致酒店新店启航以下岗位空缺前厅服务员6名客房服务员10名欢迎大推荐和自荐联系电话：张经理：地址：榆林市高新区开源大道皓海大厦

地址:神木市大柳塔镇李家畔富民路6号兴豪大酒店招贤纳士餐饮领班5名（25‑35周岁）有同岗位管理经验者优先基本工资4500+(二线提成)+全勤+节假日福利餐饮服务员、传菜生各10名（18‑45周岁）基本工资4100+100全勤+提成（菜品、包间、酒水、海鲜、果汁、）+奖金+节假日福利5000‑6000（多劳多得）联系电话：餐饮：

品菜很下饭招聘诚聘门店经理、门店主管任职要求1.有餐饮门店管理相关工作经验，家常菜、中餐行业优先；2.具备团队管理、沟通协调能力，抗压能力强；3.做事踏实负责，能适应餐饮上班节奏；4.重视食品安全，有较强的服务意识。薪资福利薪资：底薪+绩效+提成，待遇优厚，面议包吃，月休，节日福利晋升空间大，团队氛围好工作地点：品菜很下饭绥德店有意者欢迎电话联系，期待有能力的你加入！

酒店，今天要客房零时服务员2名，打扫一间房＿8块

招聘：酒店收银薪资：3000-5000????招聘客房服务员:???♀?*性年龄45-**岁，????工资3200-3800元/月酒店收银员年龄25-**岁????工资3500-4000元/月有工作经验者优先。【三班倒，两天休班】【底薪+全勤+提成+奖金】????联系电话:

酒店招聘招聘岗位:前台接待(急聘能立即到岗)工作职责: 1.负责前台接待的日常工作;接受并控制预订，做好相关记录;为客人办理入住及退房手续，向客人推荐酒店的设施设备，了解酒店的服务项目及价格。注重个人仪容仪表，规范礼貌用语; 2.能熟练使用电脑，做事细心、有责任心; 3.具有酒店相关岗位工作经验，年龄28岁以下); 4.月工资3K---4K+(全勤奖，绩效奖，好评提成); 5.工作时间:上12休24 6.地址:海悦酒店（二街西亚大厦一楼）联系电话:期待您的到来!

靖边县长城路南段红湖渔味诚聘以下岗位主管两名：工资5000+200+菜品提成+会员提成+翻台提成服务员(数名:工资4300+200+菜品提成+酒水提成+会员提成+翻台提成收银数名：工资4000+200+菜品提成+会员提成传菜员数名：工资：3800+200+菜品提成+翻台提成洗小餐公卫各一名，工资3200+200+菜品提成+翻台提成形象气质佳，吃苦耐劳，服从管理，长期稳定提供食宿，管吃管住，宿舍楼上楼下，上下班方便，提供热水器：带薪休假3天，半年工龄100（300封顶)联系电话：工作地点：靖边县长城路南段红湖渔味

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全