
酒店前台
4000-7000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客户信息及房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并处理客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与优质服务水准
5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,具备基本计算机操作能力及服务意识
4.工作细致耐心,责任心强,能适应轮班制工作安排
5.具备基础英语沟通能力者更佳
酒店前台(全职,五险,无夜班,包住,员工餐,工作轻松月薪4000,本周面试)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1、负责内部招待所宾客的入住登记、退房结算、信息录入等前台日常工作;
2、接待来访人员,解答宾客咨询,妥善处理入住期间的基础问题;
3、做好前台区域卫生清洁、物资整理摆放,维护前台正常工作秩序;
4、配合完成招待所日常运营对接工作,服从日常工作安排。
任职要求
1、五官端正、身材匀称,身体健康、无不良病史;
2、待人热情、举止得体,服务意识良好,沟通顺畅,有酒店前台相关工作经验者优先;
3、品行端正、作风踏实,服从管理;
4、工作认真负责,稳定性强,能够长期在岗工作。
酒店前台接待/管家
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和维护客人信息及房态数据
3. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理客人需求与突发情况
4.保持前台区域整洁有序,展现酒店专业形象与优质服务水准
5.完成每日交接班记录及报表汇总,确保运营信息准确传递
任职要求:
1. 学历不限,形象气质佳,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台工作经验者优先,无经验者可提供带教培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力更佳
4. 服务意识强,耐心细致,能适应轮班制工作安排
5.具备基本计算机操作能力,责任心强,抗压能力良好
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
办理预订入住退房 有经验有责任心 三班倒平均每个班次8h 早8-16 中16-23 晚23-8(坐)月休四天 法定节假日调休 包吃包住 试用期1-3个月 有经验最快可一个月后转正 试用期薪资3400 包含全勤绩效(一般情况下不会扣绩效) 转正后3700包含全勤绩效
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.热情接待到店宾客,办理入住、退房及换房等手续,有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验者可提供带教培训,具备基本电脑操作能力,责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排。
客房经理
4000-6000元/月
客房经理月结全职交社保员工福利
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量
2.制定并落实客房清洁、布草管理、客耗品管理
3. 统筹排班、人员培训,提升团队专业能力与服务意识
任职要求:
1. 具备客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力
4.有较强的服务意识和责任心
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职性格开朗,热爱生活
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作
2.准确录入系统信息,管理房态,协调客房与销售部门确保房源高效利用
3. 处理客人投诉与特殊需求,及时上报并跟进解决,提升客户满意度
4.保持前台区域整洁有序,维护酒店形象与服务标准
5.协助完成日/月报表制作、现金交接及基础行政事务
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
4. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS)
5.具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作安排
礼仪接待
8000-9000元/月
酒店前台日结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店设施信息
3.协调客房、餐饮、保洁等部门,确保服务流程顺畅高效
4.处理客人投诉与突发情况,及时上报并妥善跟进
5.管理前台物资及交接班记录,保障运营资料完整准确
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本英语交流能力,能应对外籍客人需求
3.熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 有酒店前台或客服类工作经验者优先
5.责任心强,适应轮班制及节假日工作安排
酒店前台(全职,五险,无夜班,包住,员工餐,工作轻松月薪4000)
3000-4000元/月
酒店前台月结全职交五险包住宿员工餐工作轻松无夜班
岗位职责
1、负责内部招待所宾客的入住登记、退房结算、信息录入等前台日常工作;
2、接待来访人员,解答宾客咨询,妥善处理入住期间的基础问题;
3、做好前台区域卫生清洁、物资整理摆放,维护前台正常工作秩序;
4、配合完成招待所日常运营对接工作,服从日常工作安排。
任职要求
1、五官端正、身材匀称,身体健康、无不良病史;
2、待人热情、举止得体,服务意识良好,沟通顺畅,有酒店前台相关工作经验者优先;
3、品行端正、作风踏实,服从管理;
4、工作认真负责,稳定性强,能够长期在岗工作。
B2餐补月结
招聘司机8名,要求持有B照驾驶证,具备五年以上厢式货车实际驾驶经验。薪资待遇:B照持有者月薪6000元起,另有每月600元餐补。工作地点位于宝鸡市陈仓区阳平镇西枸村。
宝鸡陈仓区叉车工叉车工有电叉经验以及叉车证者优先薪资福利:22元/时,综合薪资6000-7
6000-7500元/月
叉车工6-10人月结
叉车工叉车工有电叉经验以及叉车证者优先薪资福利:22元/时,综合薪资6000-7500元/月,绩效奖另计。高温补贴,季度,员工宿舍招工人数:10人工作地址:宝鸡市陈仓区高新大道辅路(宝鸡吉利发动机有限公司)
酒店经理月结
【前台主管】任职要求:年龄22–40岁,熟练掌握酒店前台全套操作流程,熟悉入住、退房、收银、对账、客诉处理等日常工作;精通各大OTA平台运营及后台操作,能熟练处理订单、点评维护、房态管控;工作细心负责,有良好的服务意识和团队管理能力,有酒店同岗位经验者优先。工作内容:负责前厅日常运营管理、员工排班督导、宾客接待与问题处理;统筹OTA平台订单管理、房态维护、评分提升;协助店长做好前厅服务品质把控、台账核对及日常工作统筹。薪资待遇:3800元底薪+绩效工资+饭补+各项奖励工资,福利齐全
酒店经理
酒店管家待人热情,做事细心利落,有服务意识,有相关经验优先。负责客房对客服务,客人接待,日常需求响应,维护入住体验。薪资福利:面议,待遇优厚工作地址:香格里拉市
酒店经理1-2人月结
餐饮诚聘:张湾区汉江路东风轮胎厂附近(新东良酒店)招聘前厅优秀主管二名要形象较好.业务熟练.有责任心.语言表达能力较强.会简单生日主持.待遇5千左右.男女不限.包食宿(有空调.洗澡间)月休二天.每月20号发工资,杨店:平台[抱拳]
酒店经理
招聘:宾客关系主任2年以上国际联号酒店前厅部工作经验,形象良好,会基础英文,拥有2年以上连锁或者国际联号酒店工作经验。 雅安市雨城区南环中路9号
酒店经理月结
招聘:酒店管理岗薪资:8.0K-10K1、人员要求本科以上学历;<br>2、具备10年以上酒店管理经验;<br>3、具备大型酒店管理经验人员优先;<br>4、薪资待遇具体面议!薪资待遇面议!!
客房经理
招聘客房经理,缴纳社保,包吃住要求有酒店客房管理经验,懂查房、人员管理、客诉处理。薪资3500‑3800面议,月休4天。工作地点宝鸡,联系:余经理________
客房服务员
客房服务员岗位在陕西宝鸡市经一路294号招聘10名人员,应聘请注明职位和名字,警惕任何要求,即为应聘正确渠道。
客房服务员
————————————急招客房服务员一名,爱岗敬业,有工作经验者优先,工作地点:虢镇千渭星城阳光商务酒店。联系电话:
保洁酒店前台酒店迎宾员
京泰国际酒店招聘前台接待:5名(薪资:3200/月)年龄:18-35岁内公共区域卫生:2名(55岁内)备注:以上人员一经录用,管吃管住每月带薪休4天咨询常经理地址:蔡家坡高铁站,京泰国际酒店
宝鸡岐山县客房服务员薪资福利:3K-5K招工人数:9人工作地址:凤鸣镇朝阳路032-1号
3000-5000元/月
客房服务员月结
客房服务员薪资福利:3K-5K招工人数:9人工作地址:宝鸡市岐山县凤鸣镇朝阳路032-1号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宝鸡急聘酒店经理250一天在线招聘信息,主要招聘宝鸡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。