前台主管
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃住有经验优先
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验，OTA运营，成本控制
岗位职责：
1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。
4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。
任职要求：
1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。
5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。
前台经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理
6000-8000元/月
酒店经理
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.完成每日营收报表、现金清点及交接班记录
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力
2.具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
3. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度与入住体验
4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5. 完成每日报表制作、现金清点及交接班记录，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5. 学历不限
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管吃住 三班倒 工作环境好
岗位职责：
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验
任职要求：
1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
叉车工工厂叉车工
招聘叉车工，工作时间8:00-20:00，两班倒，每天计薪约10.5小时。有额外加班薪资22元/小时，综合月薪资6500-7500元，夜班补贴10元/天。要求有经验，年龄18-45岁。
临时工1-2人
奥特曼+冰雪儿童剧活动现场【招聘人数】2人【工作时间】7:40-20:30（6场演出）【工作地点】陕西省西安市长安区博士路60号阳光天地4层【工作内容】负责检票查票/维护现场秩序/售卖玩具工作轻松不累，儿童剧演出，只有在观众进出场时忙，要求性格外向一些【工资薪酬】150元【联系方式】
陕西西安高新区大众点评新项目需要30人，年龄在20-70岁之间，工资20元，有意者私聊。V
20元/时
临时工20人以上
高新区大众点评新项目需要30人，年龄在20-70岁之间，工资20元，有意者私聊。V+
大堂经理1-2人月结
大堂经理18-55岁薪资福利:待遇优厚，薪资面议；免餐、k歌、健身、带薪休假。招工人数:2名工作地址:颍北大道169号（尚立健身颍河湾店东隔壁）
酒店经理月结
前台主管1、男女不限，28岁以上，身体健康，要求3年以上酒店前台主管工作经验2、良好的沟通协调及团队管理能力3、熟练使用酒店管理系统及办公软件。前台主管薪资福利:薪资:5500元/月，8小时工作时间，月休4天，包吃包住，五险[包住][包吃]招聘联系电话：招聘行业:酒店餐饮
酒店经理
6000-11000元/月
酒店经理1-2人全职只要你有能力，尽情让你发光
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识
5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念
前厅经理
4000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
酒店前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性
4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排
5.包吃住
客房服务员
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性
3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与需求
4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求
5. 配合主管完成楼层巡查、交接班记录及临时交办任务
任职要求：
1.无学历限制，身体健康，形象端正，具备良好服务意识
2.有酒店或民宿客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力，普通话流利，会简单英语表达更佳
5. 遵守职业操守，注重细节，服从管理，团队协作意识强
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅
5.维护前台区域整洁有序，确保办公设备正常运行
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力
2.具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件
3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先
5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展
客房服务员
4000-5000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房清洁整理，确保床铺、卫生间、地面及设施整洁无污渍
2.按标准补充客用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设备完好性
3.协助处理客人日常需求及简单投诉，及时上报异常情况
4. 配合完成客房布草更换、消毒及定期深度清洁工作
5. 严格遵守酒店安全与卫生规范，保障服务流程合规有序
任职要求：
1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力
2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业
3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训
4.学历不限，初中及以上文化程度即可
5.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神
酒店客房保洁
3000-6000元/月
客房服务员月结全职酒店客房保洁，踏实，能干，长期工
客房保洁工作内容：
1.负责酒店客人离店的房间打扫。
2.负责客房内物品的维护
3.负责处理客人的需求
4.负责主管安排的客房工作
5.配合前台整理早餐
工作时间：
白班8:00--17:00
中班14:00--23:00
薪资介绍：
1.每月固薪2800，全勤奖200，餐补300
2.绩效制多劳多得，白班底房11间，中班底房5间，超出一间10元（参考历史平均月薪为4500到5500）
3.年终奖金，根据工作年限递增
4.国家法定节假日2倍工资
福利介绍：
1.享受公司提供的逢年过节福利
2.公司团建福利
3.员工自助厨房
4.员工宿舍
客房服务员月结全职
岗位职责：
1、保持客房清洁卫生，确保达到酒店标准；
2、补充客房用品，确保客人入住体验舒适；
3、处理客房内的设施故障，及时报修；
4、与前台及其他部门协作，确保高效的客房服务流程；
5、收集并反馈客人意见，协助提升服务质量。
任职要求：
1、具备基本的客房服务知识，了解清洁标准；
2、有良好的服务意识，能够积极主动地为客人提供服务；
3、能够适应轮班工作制度，保证客房服务的连续性；
4、有团队合作精神，能够与同事有效沟通；
5、身体健康，能够承受一定强度的体力劳动。
技能要求: 包住,全勤奖,包吃,普通话标准,中高端,系统培训,连锁酒店
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台日常服务工作
2.熟练操作酒店管理系统，准确录入与维护客人信息及房态数据
3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况
4.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准
5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通表达能力
2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训
3. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班及节假日工作安排
4.熟悉基本办公软件，学习能力强，责任心强
5.遵守职业操守，注重细节，具备团队协作精神
客房服务员
3000-6000元/月
客房服务员月结全职
1.负责组织和安排对酒店客房及公共区域的清理，保洁，布置工作；
2.负责组织和安排客房服务员对客人的服务工作。确保酒店在清洁卫生及客房服务方面合符公司要求；
3.为宾客提供干净的客房和环境及提供优质的服务：
4.督导和培训客房服务员按标准和流程实施和完成任务；
5.组织和安排客房服务员与酒店其他各岗的操作衔接工作；
6.完成上级交付的其他工作任务。
前台收银
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询，提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言服务
4. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并解决客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序，确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本英语交流能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心，抗压能力强，可适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者亦可培养
5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供西安酒店经理急聘220一天在线招聘信息，主要招聘西安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
