诚聘西安市周至县某酒店招聘一名店长，在单体酒店管理三年或者三年以上的管理经验，需要ota精通，薪资具体电话联系一个展示自我平台，海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。

酒店招聘周至酒店招聘经理一名，有单体酒店三年以上管理经验，精通线上OTA运营，工资5000到8000，月休假四天，联系方式

招聘大堂副理。薪资为4千-6千。岗位职责包括：协助酒店高级管理层负责整个饭店的运作，收集对客服务过程中所产生的问题信息；在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作；负责处理宾客的问题和投诉；负责重要宾客的迎领工作；进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作；解决当班期间发生的安全问题；向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求：大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上；能用流利的英语从事前厅服务，形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力；仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际，具有较好的管理和协调能力，能够很好地发挥管理、领导和监督的作用；注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强；有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

华山比家宜智能酒店招聘。位置：310国道华山客栈对面。前台接待2名，负责入住退房、前台收银、游客接待，可轮班，有无经验均可。前台经理1名，统筹前厅管理，管理前台人员，熟悉OTA平台，有酒店管理经验者优先。待遇：底薪加提成，月休4天，提供员工宿舍，薪资面议，工资准时发放。有意向者可直接到店面谈。联系电话：。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店行业管理经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

鑫玺悦招聘前厅经理一名，仅限长期工作人员。岗位职责包括负责前厅日常运营管理，提升客户满意度，以及协调团队工作，确保服务流程高效有序。岗位要求有相关酒店或餐饮管理经验者优先，具备良好的沟通协调能力和责任心，有较强的服务意识和抗压能力。薪资为5000-10000元/月。福利待遇包括包吃住、团建、奖金和节日福利。有意者请电话联系。

招聘管家，负责酒店管理工作。薪资为3000-5000。

永宁门漫心酒店招聘筹备主管一名，综合工资4000~5000偶尔要做房欢迎自荐，推荐[抱拳]

西安W酒店招聘万豪管事部领班，提供工作餐。

酒店集团招聘开发总监/经理，工作地点在陕西西安或上海，薪资待遇面议。

招聘品牌专员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系店长。

西安市新城区招工地小工/杂工

附近有美容师傅么。

来个贴砖瓦工，裁一点砖，二十分钟活，给200

有莫得活干的，铝模师傅，要一位高手，干标准层，还有24层，一层一人有2800元，如有能干的，请。联系杨，活在王家棚

招聘酒店前台，要求有酒店工作经验，服从管理，上进心强，不招暑假工。同时招聘服务经理，要求长期稳定。薪资范围3000-5000元/月，底薪2600-3200元/月，发薪日期为每月6日。社保类型为五险。提成方式为销售额提成，包括会员卡、小商品、好评提成。奖金补贴包括包吃、包住、夜班补助、加班费、全勤奖、工龄奖。

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大型酒店招聘前厅经理:2名工资高，待遇好。前厅服务员：15名要求：五官端正，热情大方，手脚麻利，服从安排，有无经验均可，可带薪培训。薪资:4500--5000+全勤包吃包住宿月休2天，带薪休假工资准时发放外地可买票上车，干满半年。具体详情电话联系工作地址:新疆赛里木湖景区

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龙首原龙首商业街招聘替班人员。工作时间为1号到3号，共3天。每天薪资140元。工作内容为12间客房保底，超出部分另算，大部分为续住客房。共有20间客房，位于同一层楼，每间约20平方米，其中5间为双床房，其余为大床房。上班时间约为10点，工作完成时间约为15点，干完即可离开。联系人：邓。

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招聘美食主理人，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系冯乐。

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，确保床铺、卫生间、地面及设施整洁无污渍 2.按标准补充客用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设备完好性 3.协助处理客人日常需求及简单投诉，及时上报异常情况 4. 配合完成客房布草更换、消毒及定期深度清洁工作 5. 严格遵守酒店安全与卫生规范，保障服务流程合规有序 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班制及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守职业操守，服从管理，具备团队协作精神

招聘楼层主管，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系孟老师。