大堂副理, 薪资5000-5000元/月, 大堂经理岗位职责： 1、在前厅部经理的领导下，做好当班期间前厅的接待和服务工作； 2、负责处理宾客的问题和投诉，解决当班期间发生的问题； 3、负责重要宾客的迎送和接待工作； 4、协助酒店管理层收集对客服务过程中所产生的问题信息； 5、当班期间，对整个酒店的服务和安全工作检查； 6、与安保部一起解决当班期间所发生的安全问题。 职位要求： 1、大专以上学历，普通话标准，懂英文；有前台接待工作和宾客关系工作经验者优先； 2、仪表端正，形象气质佳，精通电脑操作； 3、具备较强的沟通能力、协调能力，以及处理问题的能力。 4、注重细节，有工作责任心，执行力强，有一定的抗压能力。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排，做好服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

南昌朝阳新区学校食堂招聘食堂经理1名，有责任心，做过中小学食堂经验者优先。联系电话

南昌新建区招前厅经理一名，工资面议，部长一名，月薪3800—4200元，要求人品端正，具有一定沟通管理能力，（夏）

招聘：餐饮店主管 薪资：4000到5000 配合店长工作

有餐厅管理经验，负责餐厅餐前检查，处理现场异常，与甲方沟通。

1年以上宴会服务管理经验，能统筹现场服务，具备团队管理能力

薪资5~8千+提成+年终分红，月休3天，

团队管理：负责员工排班、考勤，合理分配前厅、后厨工作；定期组织培训，提升员工服务技能与业务水平；监督员工工作状态与服务质量，建立良好团队氛围。 2. 运营管理：协助老板制定营销计划，分析客流与销售数据，提出改进建议；监督菜品、物料库存，合理控制成本；检查店内设备设施，保障正常运营。 3. 服务管理：制定并落实标准化服务流程，处理顾客投诉与需求，提升顾客满意度；维护门店形象，确保店内环境整洁、卫生达标。 4. 协调沟通：与后厨保持密切沟通，确保出餐速度与质量；协调前厅与后厨工作衔接，及时反馈问题；与供应商、商场物业等外部单位保持良好合作关系。 任职要求 1. 经验：1-3年餐饮行业工作经验，至少1年餐饮主管/经理岗位经验，熟悉小炒服务流程。 2. 技能：具备较强的数据分析能力，能通过销售数据优化运营策略；熟练使用基础办公软件，可完成排班表、销售报表制作。 3. 素质：具备优秀的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队矛盾；有较强的责任心与抗压能力，能适应餐饮行业高强度、节假日无休的工作节奏；具备良好的成本控制意识，能合理管理物料、人力成本。 待遇好:工资面议包吃包住做的好有奖金奖励

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

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宜春市袁州区招兼职假期工小时工，20元一小时，每天工作8-10个小时，当天日结，工作简单不累，开井盖，提供工具，教开井方法。可干两个月

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调皮捣蛋勿扰、不服从管理勿扰、半桶水勿扰、混日子勿扰、

希岸酒店（哈尔滨平房店·筹建店）招聘 前台经理一名薪资电话咨询 客房服务员 4名 地址：哈尔滨市平房区三道街7号 ⏰时间：早8:00–晚17:00 月休：4天 薪资 底薪2800 + 满勤200 保底房量10间 超量：退房5.5元/间｜续住5.5元/间 多劳多得，上不封顶 福利 供三餐｜缴纳保险 ✅要求：吃苦耐劳、有责任心，有经验者优先 联系：于经理 欢迎自荐/推荐～（）

酒店经理 学历：中专,年龄:不限,1年以上工作经验 薪资福利:7000元 招工人数:1人 工作地址:乌鲁木齐市金龙阳光保洁服务有限公司

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客房服务员 品行端正，服从安排，有经验者优先。白班8点 - 16点，中晚班16点 - 8点，月休4天，另有法定节假日 薪资福利:底薪+提成+工龄工资，综合工资在3000 - 4500 招工人数:2名 工作地址:高安汽运城红绿灯十字路口

月都假日酒店 招客房服务员，有工作经验优先 工资面议或打电话咨询 上班时间8点到下午4点 地址：明月南路399号明月华府 联系电话：

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