招聘快餐门店店长。薪资为4500~6500元/月，包含底薪、绩效和提成，提成当天发放。岗位职责包括：负责门店日常整体运营管理，维护前厅和后厨的正常营业秩序；合理安排员工排班和分工，做好团队日常管理；负责日常食材库存、备货和损耗管控，把控门店成本；妥善处理顾客咨询、客诉和差评，维护门店口碑；监督门店卫生、出品、服务及食品安全日常规范；简单门店经营统筹，配合店内日常经营工作。任职要求：有快餐或餐饮门店工作及基础管理经验；具备基本沟通能力，做事有条理，有一定规划能力；工作认真细心、责任心强，能踏实稳定长期做；能独立处理门店日常问题，服从店内管理安排；心态踏实，不浮躁，能适应餐饮行业正常作息。岗位优势：小型中式快餐店，管理简单，工作压力适中，无复杂职场内耗。适合想稳定上班、踏实做事、愿意长期发展的求职者。老板好沟通，氛围轻松，付出和收入成正比。

美嘉护肤造型连锁。盐城地区十九分店马上开业。。 大量招聘精英。。。。 急招美容经理5名。工资15000以上 美容师50名工资7000以上 店长5名。工资12000以上 美发经理5名。工资10000以上 发型师20名。工资7000以上 过来全报销。。。。。 电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，

盐城井号连锁大品牌（口碑在线）井号大型商场店（夏季不怕热）井号临近海边（工作旅游双在线）招聘以下岗位：预售副店长1人预售组长2人（自带2人，组长待遇更优）预售人员8人福利待遇：底薪4500～5000元不定时奖励业绩提成（高至16%）销冠亚季奖励综合收入：3～8万做完整场预售送全能型店长培训一期送私教开发培训一次伯乐奖励：500元～2000元操盘手：妙帆

招聘：店长（五险）薪资：5000~8000元/月岗位职责：-负责门店日常运营管理，统筹人员安排与工作分配，确保各环节高效运转；-带领并管理团队，制定工作计划并推动执行，提升整体工作效率；-制定并落实销售策略，完成门店销售目标，分析销售数据并优化经营方案；任职要求：-具备团队管理经验，能有效组织、激励并带领团队达成目标；-有销售相关经验，熟悉销售流程并能独立制定销售策略；-性格亲和，善于沟通，具备良好的服务意识与人际交往能力；

招聘店长职位，薪资范围在3000~10000元/月，招聘数量为1-2名，要求具备日常经营管理能力，工作认真、善于沟通、协调能力强以及团队精神，工作地点在盐城。

开发区新园路招聘店长或者负责人一名工资6000-7000元具体情况，请电话咨询联系电话林老板

盐城寻求一位具备丰富销售和管理经验、优秀沟通能力和团队精神的店长，薪资范围3000-6000元，提供提成。

招聘：店长（五险+年终奖）薪资：4000~7500元/月岗位职责1．负责人员招聘、培训、用人、留人的一系列事务，并且给门店员工开周会、月会统一门店员工思想，完成业绩指标。2．负责门店和各部门之间的对接与协调。3．负责完善总部下发的营运计划并落实。4．负责门店系统单据报表的完善．5．负责门店人员、财物的安全。任职要求：1．中专以上学历2．热爱学习，不拒绝改变。3．有强烈的责任心和事业心，有较强的管理能力。4．有良好的沟通能力和亲和力，执行力强。5．有团队合作精神，有零售行业连锁工作和管理经验者优先录取。

招聘夜班店长助理。薪资为3000~4000元/月。岗位职责是协助店长完成日常门店运营管理及库存盘点。任职要求工作细致认真，熟练使用基础办公软件。

新厂开招!大量招人!入职全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合 同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金 +工价持续上涨!!!! 3:班次:长白班居多 4:招聘要求:18-55周岁，学历不限，经验 不限，早早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结， 入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 小时工:30/小时，，月薪保底 9000-10000!!!随走随结，入职7天预支 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品 等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员 工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 [福利待遇] (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅 游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (5)生日:生日福利:生日当天可领取 800-1000元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4人/间，设施 包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂 区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:江苏常州 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报 名! 请直接点击下方 【立即投递】咨询详谈报名!

18-40岁男女不限 主要生产电路板连接器连接线 267/天干到1月底额外奖励500元 吃住在厂6人间

盐城东台招泥瓦工，强电

做六休一，电焊，起重，门吊司机，叉车铲车会开暂无证，长期在钢结构厂上班。

盐城市大丰区招水电工，帮一天忙附近的

赵总招聘北京朝阳区成熟东北烧烤店招聘店长一名，工资面议，合作，租赁均可，每天营业额2W左右，有能力的，联系

优秀导购店长有经验者；优秀导购35岁以下；18-40岁，包中晚饭，长期工，短期勿扰招工人数:店长1名，优秀导购10名

店长薪资福利:工资待遇面议招工人数:店长一名，店员三名

店长店长有经验者；优秀导购35岁以下；18-40岁，包中晚饭，长期工，短期勿扰招工人数:店长1名，优秀导购4名，导购6名

棋牌室招聘管理人：要求：勤快、口语表达能力强。月休3天，上班时间上午12.00开始~工作轻松薪资面谈地址：中天星河湾二期联系电话：

骁锦禾（盐城）网络科技有限公司招：理货员（五险+工作餐）薪资：4600-7000元/月链接：井号:///vPRP8RAxdNReMen联系电话：

招聘：店员/营业员薪资：3000~6000元/月岗位职责：1.负责店铺日常销售工作，提供优质的顾客服务。2.维护店铺陈列，确保商品摆放整齐、吸引顾客。3.处理顾客咨询和投诉，提升顾客满意度。任职要求：1.形象气质佳者年龄可适当放宽。2.具备时装销售工作经验者优先。短期工暑假工勿扰

招聘导购/店员，实行半班制，提供五险一金，底薪较高。薪资为3500至6000元/月。岗位职责包括：有短视频及产品拍摄经验，能独立完成短片制作；根据分镜头剧本运用专业摄影技巧及手法完成视频的拍摄及剪辑。任职要求：初中及以上学历，有服装工作经验者优先；熟悉视频制作流程；能独立完成短视频的拍摄，善于构图，有审美、有网感，随时了解热点话题，有较强的沟通能力和抗压能力；熟练使用剪映等工具。

“赵一鸣”三灶店招聘:营业员数名！年龄25-45周岁！上班时间：7:00-15:00，15:00-23:00！月休两天！工资3200-3500！联系电话：

盐城城南中南城附近，果切店招操作员，年龄要求:18周岁到55周岁，公司提供住宿。工资面议，联系电话陈先生

招聘店员/营业员，提供节日福利。薪资为2600至3200元/月。岗位职责包括：负责榴莲、车厘子及其他单品的日常销售与顾客服务，主动介绍产品特色；执行进货验收、库存整理和陈列补货，确保商品新鲜且摆放规范。任职要求：具备基本销售或零售经验，有生鲜或水果店工作经验者优先；熟悉榴莲品种或愿意接受水果知识培训，能快速掌握开壳技巧；工作认真细致，具备良好服务意识和沟通能力。

能处理好吧台善后工作

招聘：好想来理货员（8小时）薪资：3000~5000元/月岗位职责：负责悦湖新城好想来门店货品整理、摆放等理货工作。任职要求：早班：8点到下午4点；晚班：下午3点到11点；每班8小时。

招聘：店长薪资：3500~5000元/月岗位职责：负责饺子店日常运营管理，包括人员调度、食材管理、顾客服务及环境卫生监督。任职要求：具备相关餐饮管理经验，工作认真负责

招聘：储备店长（五险）薪资：4800~5000元/月1、协助店长完成每日货品验收、陈列整理、鲜度检查，严格把控水果损耗率；配合执行门店销售计划，参与促销活动策划与落地（如节日优惠、会员活动）；负责门店日常收银、库存盘点、账目核对，确保数据准确。2、协助店长管理店员（排班、考勤、业务指导），营造积极协作的团队氛围；参与新人带教，分享销售技巧与服务标准，提升团队整体业务能力。3、主动接待顾客，解答咨询、推荐产品，满足顾客个性化需求；处理顾客投诉与售后问题（如水果质量、退换货），维护门店口碑。4、系统学习门店管理知识（人员、货品、财务、安全），参与公司组织的专项培训；定期向店长汇报工作，提出运营优化建议，积累独立管理门店的能力。5、遵守门店规章制度，落实卫生清洁、消防安全等工作；完成店长交办的临时任务。