苏州W酒店招聘造型部主管。提供工作餐。

苏州W酒店招聘造型部计件工。提供工作餐。

招聘前厅主管1名。岗位要求：具备酒店管理或相关领域的工作经验，熟悉前厅部各项业务流程。优秀的沟通能力和服务意识，能够妥善处理宾客关系及团队协作。具备较强的组织协调能力和突发事件处理能力，能承受一定的工作压力。熟练使用酒店管理系统Ihotel、金蝶EAS及办公软件。工作细致认真，责任心强，具备良好的职业素养。有团队管理经验者优先考虑。岗位职责：处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并跟进反馈，确保宾客满意度。监督和指导前厅员工的工作表现，提供必要的培训和指导，提升团队整体服务水平。协调前厅部与其他部门（如客房部、餐饮部等）的沟通与协作，保障酒店运营顺畅。检查前厅设施设备的运行状况，确保其正常使用，并及时上报维修需求。协助制定并执行前厅部的服务流程与标准，持续改进服务品质。完成上级交办的其他工作任务。薪资福利：薪资组成包括基本工资、岗位津贴和绩效工资，具体工薪面议。一经录用缴纳五险一金、提供免费工作餐、带薪年假、过节福利等。工作地址：周庄镇后港街40号。有意者请将简历发送至邮箱。

苏州独墅湖世尊酒店招聘管事部外包工。提供工作餐。

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苏州太仓华发酒店管理有限公司铂尔曼酒店招聘管事主管。提供工作餐。

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协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理，监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工，优化服务流程，落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况，及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先，无经验者可带薪培养 2.普通话标准，具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证，熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限，认同企业文化，具备团队协作精神与成长潜力

招聘食堂主管1位。薪资为6000-7000元。工作地点位于日月光生活区。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。

苏州氩弧焊，包吃不体检，500一天

工地招货车驾驶员1名月薪9000元包吃住。

阳澄湖镇小湘城生活广场，小城湘遇湘菜馆招小烧一名。工资7500老板人绝对。号码

保税区某新材料公司招聘：长白班两班倒，男女不限， 【招聘岗位】操作工，毛刺，清洗，质检 【招聘要求】男女不限，20——55周岁，初中以上学历，吃苦耐劳。 【工作时间】两班倒8：00—20：00，，毛刺长白班需配合加班 【薪资待遇】 操作工：19元/小时，综合工资7000左右 清洗，毛刺：18元/小时，综合工资6500左右 （含社保费用）夜班补贴30元，另有超产奖0—800 质检：不会可学，工资面议 【食宿安排】免费提供工作餐 【注意事项】，，面试带好身份证原件， 联系电话：（微信同号）

力工，有力气干活

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

巴马赐福湖君澜温泉度假酒店招聘温泉主管。岗位要求：具备良好的语言表达能力、思路清晰；有良好的职业道德，有较好的沟通能力和较高的服务精神。工作职责：负责温泉中心区域场内外接待服务管理工作。薪资3500元/月起。福利待遇包括五险、包食宿、每月6天休、法定假期、夜班补贴、节日/生日福利。

招聘:蒙元文化酒店诚聘店长：1名公休：3天月均工资7000---8000电话:地址:玉泉区大招附件联系人：洪

残疾关爱岗位空缺具体需根据面试情况定岗定薪

 ，酒店招客房服务员，熟手，55岁，生手50岁。高铁金科需要客房服务员2名单价16保底12间节假日3倍苏州吴宫御宴酒店需要客房服务员2名单价16保底13节假日双倍吃住在酒店太湖万豪万丽需要客房服务员4名单价1保底10间节假日双倍，不会做的，包教包会，带薪培训欢迎推荐报名联系电话：，点也可以

（）格林东方横扇酒店招聘：客房清扫，40岁以上，早8点到下午4点半，上六休一，综合薪资4500-5500块左右。负责酒店客房卫生清洁，有较强的服务意识、工作责任心。联系人：周经理

白洋湾新清华酒店招收银员及前台各一名，有需要的联系电话。陆总

招聘客房服务员。薪资为每月4000至6000元。招聘人数为10人。工作地址为省苏州市姑苏区平泷路251号。

苏州吴中尹山湖，饭店（新店）需要前厅经理一名，工资8000-12000（可谈，看能力），有意向电话祥谈江

责任心强：工作细致严谨，对食品安全和菜品质量有极高的标准。执行力强：能有效管理团队，坚决执行公司的各项规章制度。沟通协调：具备良好的沟通能力和团队合作精神。协调后厨与前厅之间的沟通与协作，确保出餐效率，并及时处理顾客关于菜品的反馈与投诉。

【兰亭假日酒店招聘】客房主管:1名（60周岁以内，需有客房保洁工作经验）早餐厅做饭阿姨；1名（55周岁以内）工资面议。联系电话：（刘先生）地址：支塘镇泰富广场兰亭假日酒店

新客来《招聘》厨师长岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄二十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。注:本岗位工作地点为上海松江。上班及面试地址：省苏州市昆山市淀山湖镇神州数码科技创新产业园万园路66号联系人电话：戴女士

办理入住退房、登记收银，处理宾客需求；维护线上房源、核对订单、盘点物资、登记营业台账；处理突发问题，配合门店运营管理。

招聘客房清扫人员，，年龄要求在40岁以上。要求有较强的服务意识和工作责任心，负责酒店客房的卫生清洁工作。薪资福利为综合薪资4500-5500块左右。工作时间为早8点到下午4点半，实行上六休一制度。