岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.负责前台接待工作，提供优质服务和宾客咨询解答；2.接听电话并妥善记录信息，能够熟练转接相关部门或业务；3.处理宾客投诉与建议，维护前台区域卫生及整洁度。 薪资待遇：月薪4000~6000元，提供五险一金及包吃住福利。

14，宁沪置业（昆山）有限公司酒店管理分公司，协调员，要求：大专及以上学历；性格开朗，善于沟通，能够服从公司工作安排，联系人：王女士，电话：，地址：花桥镇商银路888号

岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.前台接待及优质服务；2.电话接听与记录；3.宾客投诉处理及区域卫生维护。 薪资待遇：月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。

招聘：预定兼收益经理 薪资：7千-8千 岗位职责<br/>1、负责酒店客房收益管理，制定并执行房价策略，优化房态和价格体系<br/>2、监控市场动态和竞争对手价格，及时调整销售策略<br/>3、分析预订数据，预测客房需求，提高客房入住率和收益<br/>4、管理预订渠道，确保各渠道价格一致性和库存准确性<br/>5、协调前厅、销售等部，确保收益策略有效实施<br/>6、定期制作收益分析报告，为管理层提供决策支持<br/>任职要求<br/>大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；2年及以上酒店收益管理或市场销售工作经验者优先；熟练操作酒店 PMS 系统、收益管理系统，精通 Excel 数据透视表、图表分析，能独立输出数据报告；熟悉酒店运营流程（客房 / 餐饮 / 会议），对 OTA 渠道规则、会员体系运营有深入理解；具备敏锐的市场洞察力，能快速响应市场变化，制定应急收益方案；良好的沟通协调能力，能推动跨部门协作；结果导向，抗压能力强。

岗位名称：前台；大堂经理；接待员。 岗位要求：1.前台接待及优质服务；2.电话接听与记录；3.宾客投诉处理及区域卫生维护。 薪资待遇：月薪4000~6000元。提供五险一金及包吃住福利。

借用，急需招一名前厅经理，有5年以上管理经验优先。男、女、不限，有意者工作当面谈。联系电话

大堂经理 有相关经验 薪资福利:底薪加提成，待遇优厚，具体电联或面议

苏州姑苏区大长今食府老店新开，现招聘大堂经理一名，厨师若干名，打荷若干名，传菜若干名，服务员若干名，要求过年不回家，节后有年假，薪资待遇电话详询！严

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招聘服务员2名，能吃苦耐劳，尽职尽责，后厨阿姨工作时间短，活不累

招熟练 950加弹档车工， 加班常做都可以 常年不休， 工作地址，盛泽南麻 电话

岗位介绍 工作内容：浦发银行信用卡电话销售（信用卡分期业务） 工作地点：长宁区兴义路8号万都中心7F、19F 工作时间：9：00-19：00（中午休息一个小时） 休息日：大小周（存在连续多个小周的情况）+法定节假日 薪资：2590底薪+1144餐补+3300绩效保护（前3个月有绩效保护3300元 学历：高中及以上 社保：深圳社保，七险一金（相比五险一金，额外增加了补充医疗险和意外保险，可以异地就医)。

找临时工 地址常熟东南开发区相互电子有限公司 弱电项目 拉线穿管 桥架开洞会看懂图纸 有施工经验 看不懂图纸不要打电话 260一天 大概可以做一个星期左右 脑子灵光一点 年纪太大不要 电话【曹工】 需要一人 群太多不看 有事直接打电话

每天早上5点出车，下午3一5点左右回来，驾驶员要邦忙干活

苏州市相城区招拆架、内架

酒店店长 有工作经验者且工作经验足者优先，抗压能力强，熟悉客房管理流程，具备良好的组织协调能力。制定本部门员工的岗位职责及工作程序；负责客房部的经营管理工作，包括计划、组织、指挥等；熟悉各种清洁保养设备的使用和保养方法，控制客房成本。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:滇红南路（原傣园酒店）

作为店长的核心助手，统筹协调酒店前厅、客房、餐饮等各部门日常运营，协助落实经营策略、管控服务质量与运营成本，高效处理客户需求及突发事件，保障酒店运营顺畅，助力达成客户满意度与经营目标。 主要工作内容 1. 协助店长制定并执行酒店运营计划，分解经营指标，监督各部门工作落地，确保入住率、营收、服务达标率等核心指标达成。 2. 协调前厅接待、客房清洁、餐饮服务等跨部门协作，跟进工作衔接进度，及时解决流程堵点，提升运营效率。 3. 负责服务质量管控，定期巡查客房、公共区域及服务环节，核对清洁标准、设施状态，收集客户反馈并推动服务优化。 4. 直面客户需求，接待VIP客户及处理特殊预订，快速响应并妥善解决客诉与突发问题（如设备故障、行程变更等），维护酒店口碑。 5. 协助开展团队管理，包括员工排班、考勤统计、入职培训及绩效评估配合，组织内部沟通会议，传达店长指令并跟踪执行结果。 6. 参与运营成本控制，管理客房耗材、办公用品等物资库存，监控采购与损耗情况，协助店长完成预算编制与成本分析。 7. 负责经营数据整理，统计每日入住率、营收、客户满意度等数据，生成报表并提供分析建议，为经营决策提供支持。 8. 落实安全与合规管理，检查消防、安保、卫生防疫等设施与流程执行情况，协助处理紧急事件（如火灾、医疗协助），降低运营风险。 9. 配合酒店营销推广，维护OTA平台信息与客户评价，协助执行节假日促销、协议客户拓展等活动，提升酒店曝光与入住率。 10. 完成店长交办的其他临时性行政与运营事务。 任职要求 1. 学历要求：中专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年以上酒店行业工作经验，有连锁酒店或中高端酒店运营、前厅/客房管理相关经验者优先。 3. 专业能力：熟悉酒店各部门运作流程与服务标准，熟练使用办公软件（Word、Excel）及酒店管理系统（如Opera），具备基础数据分析能力。 4. 综合能力：具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能快速响应突发情况；服务意识强、耐心细致，有良好的团队协作与执行力；能适应弹性工作时间及节假日值守，抗压能力突出。 5. 其他要求：了解酒店行业相关法律法规与安全规范，形象气质良好。

年龄28岁至52岁，要长相端正，有管理经验，普通话标准，处事反应能力强！

认真负责，董OTA运营

私人会所经理 工作内容；负责高端私人会所接待协调,统筹和会所人员管理工作。 服务要求；年龄30岁-50岁高中以上学历,会开车,有酒店管理,私人会所管理,私人助理接待管理和统筹经验,168cm以上形象气质好， 薪资待遇；18000-22000/26天,

餐饮店后厨面饭小吃制作，外卖打包，卫生等等

招夜班服务员

【岗位职责】酒吧服务员的主要职责包括但不限于：负责接待顾客，提供专业的酒水推荐与服务；确保吧台区域的整洁与卫生；执行酒水订单，确保快速准确地提供饮品；维护良好的顾客关系，处理顾客投诉并提供解决方案；参与酒吧的日常运营与活动策划。【任职要求】具备良好的沟通能力和团队合作精神；熟悉基本的酒水知识及调酒技巧者优先；能够适应快节奏的工作环境；具有一定的压力管理能力；持有健康证，年龄一般在18-35岁之间；有相关工作经验者优先考虑。

岗位名称：收银员；面师傅；捞面师傅；快餐小碗菜师傅；切配师傅；前厅服务员；后勤阿姨。 岗位要求：1.收银员：年龄在18—45岁之间。2.面师傅：专业制作苏式面馆各式交头及现炒面交头。3.捞面师傅：具备发面能力。4.快餐小碗菜师傅：专业制作快餐小碗菜。5.前厅服务员：年龄在1835岁之间。6.后勤阿姨：身体健康。 薪资待遇：面谈。录用后开始培训上岗。

威海路小吃店招前台一名 要求灵活点 做事细心有责任心 能眼里有活的 工资4000+联系电话

夜宵店服务员、月薪4500—5500、一月四天休息、法定节假日增加、包吃住、服务员都是00后、好相处.

烧烤店急招 冷菜小弟2名5000—5500 切配2名6000一6500 传菜员一名5000 服务员无数5000 月休3天，捣江湖误扰，包吃包住电话 同步

上餐收盘子打包

【工作时间】 -上班时间：14:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资范围：8000-30000元 -包吃包住 原标题：《服务员日薪三百包吃住》

踏实本分；吃苦耐劳；听安排；会招呼引导顾客