招聘：熟手店长薪资：面议招聘1名熟手店长【档口地址】一楼【薪资待遇】面议【岗位说明】招店长：欢迎有野心的人来本店，合作一起赚钱，你有能力，我有资金，货盘，客户。要求有店长经验，对金钱有强烈的渴望。愿意发高工资，愿意给发展机会，私信联系面谈

招聘：导购薪资：3000-5000元/月职位详情：春华百货店长招聘要求:40岁以内服装销售经验丰富能独立带店福利:每月3天休假报名电话:报名地址:春华百货一楼总服务台

店长助理25-35岁，大专及以上学历，组织能力：执行力强，有零售服务业经验优先薪资福利:4000-8000元+招工人数:3名工作时间：8小时工作制，月休3天。先培训后上岗，+节日(法定节日三倍工资)+公费旅游+免费体检+带薪年假等福利。直聘电话（）。联系此人时请告知在平台看到此信息。

招聘：店长（节日福利+团建+环境好）薪资：7500-10000元/月岗位要求：1.热爱服装销售行业，热爱时尚；2.性格活泼开朗，有无经验均可；3.有上进心，有良好的表达能力和沟通能力，执行力强，好学上进。

招聘：火锅店店长（环境好+节日福利）薪资：8000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调员工工作安排，提升团队协作效率3.处理顾客投诉，优化客户体验任职要求1.有餐饮管理经验2.具备良好的沟通能力与问题解决能力3.有大型餐饮或连锁品牌经验者优先需要出差学习

:武汉㓋山区孝感地区招精品超市肉区负责人一名底薪提成一万（有试用期）无能力勿扰要求:必须会搞精品，精包装会搞关系，会搞销售，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，包吃包住，上班十小时，月休2天，45岁以下刘先生，同步[抱拳]另招分割师多名工资7K起步至1W两口子也可以

招聘多名营业员，店长 1.负责门店日常运营管理， 包括商品分拣、库存 盘点、订单处理，进销存等； 2.线下门店上门提货， 客情维护，社群关系维 护，解答客户咨询，处理售后问题，促单。 3.社群运营(需要拍视频，入职有培训）提升订 单量和用户粘性， 提高复购 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力；发展空 间由店员店助-副店长-店长-合伙人 5.熟练使用微信（需要核销客户的订单)，会做 台账，责任心强，抗压能力强 6.待人随和， 平易近人，热情有亲和力 7.上班时间:8:00-12:00,14:00-17:00, 薪资3000-8000,月休四天

简U服饰诚聘：店长（1名.月综合工资5000-10000），导购（5名月综合工资4500-7500）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；（月休2天）年轻20-38岁，联系电话

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

孝感市安陆市招埋弧焊计件，35一吨，包吃住，工资准

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湖北孝感招聘A2司机。现有约200台新货车，为制造企业今年自购车辆。工作地点位于湖北孝感。综合月薪12000-15000元，工资月结，绝不拖欠，每月15日按时到账。入职即缴纳社保。每月带薪休假2天。上班时间为单驾，白班。食宿全包，免费提供员工宿舍，4人一间，配备空调，并提供工作餐，每餐2.5元。车辆全部为新车，车况良好，驾驶环境舒适。运营路线为省内专线和跨省长途，单驾运输湖北、湖南、河南、安徽、江西等地。车辆为汕德卡新车，手动挡，平板，13.75米，烧天然气。运输货物为卷纸（瓦楞纸），送货出发时有专人盖雨布，无需司机本人操作；返程拉废纸时需自行盖雨布，废纸较易遮盖。工作稳定，制造企业自有货源，订单充足，全年无淡季。

招乳化沥青驾驶员一名，工地辽宁锦州，工资8000-9000，工期两个月。 招做饭师傅一名，工资6000，工地湖北孝感。 招自拌车驾驶员一名，工资300元一天，工地新疆，工期半个月。 招50铣刨机驾驶员一名，工地浙江杭州，工资1万。 招测量员师傅一名，工资1万，工地长春。 招摊铺机953学员一名，工资3500，工地西安。 招装载机驾驶员一名，工地海南，工资7000，年龄60岁以内，必须技术好。 招放线工师傅一名，工资7500元，工地浙江宁波。 招31双钢轮驾驶员一名，工地青海玛多县，海拔四千多，工资9000。 招维特根1米铣刨机师傅一名，工地青海，工资和老板谈。 招水车师傅一名，工资6000元，工地湖北。 另有定点培训单位，主要进行工程机械操作手培训（单刚轮、胶轮、装载机、挖掘机、平地机、双刚轮），中国建设教育协会出证，有意者可报名。

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谜遇MIYU（急招）【招聘岗位】：店长【工作地点】：杉杉奥莱二楼【薪资待遇】底薪+总提+完成奖+社保+节假日三薪+月休4天【招聘要求】：1:形象气质佳,具有良好的沟通能力及服务意识；2:具有较强的团队精神、责任心强；联系电话?【】

轻奢MC鞋店招聘招聘：店长/导购要求:有一年服装销售经验1.具有团队精神、责任心、有奢侈品销售经验的优先考虑；2.具有良好的表达和沟通能力：3.形象良好、愿意挑战目标、提升自我；4.工作态度积极，做事负责、团队协作；年龄：30-42岁享有福利：1，薪资架构(基本工资+销售提成+节假日法定工资+目标完成率激励奖金包）2、综合薪资4500-6000联系电话：任女士（）谢谢

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员招聘，培训，排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与团队管理意识 3.熟悉零售行业运营逻辑，有快消、餐饮或连锁服务业背景者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5. 具备线上平台运营能力。

【招聘】招聘岗位:店长服务人员岗位要求1. 做事认真负责，有上进心，愿意学习中医养生相关知识；认可中医理念，愿意长期深耕中医养生行业。2. 待人亲和，善于沟通，有服务意识，有无经验均可（可带教）。3.有超强责任心者优先4.年龄40岁---55岁工作时间：7:00-11:30，14:00-18:00薪资待遇:面谈，月休4天工作地址：北京南路东方坐标城(汉江师范对面)联系电话：王女士

吃苦耐劳，有责任心

收银，接待客户进店消费，定期打扫鱼缸和店内卫生。认真负责，有尽业精神，营业员一名‘ 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4.协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备团队协作精神和基础抗压能力 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货，定期参与商品陈列与促销布置 4.协助完成库存盘点、日报表填写及交接班记录，确保账实相符 5. 积极参与门店培训与团队协作，维护良好服务形象与客户关系 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排

营业员23至35岁，高中或中职以上学历，爱岗敬业：沟通表达能力强，有亲和力薪资福利:3500-6000元+招工人数:5名工作时间：8小时工作制，月休3天。先培训后上岗，+节日(法定节日三倍工资)+公费旅游+免费体检+带薪年假等福利。直聘电话（）。联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:城区+新河+马口

岗位职责: 1. 负责商品的陈列与补货，保持店面整洁有序 2. 为顾客提供产品介绍及咨询服务，完成销售服务工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

卤菜柜台营业员，需切磋，配色，有服务意识

营业员

招聘：中秋超市促销员100/天+提成薪资：100元/天（）中秋临时促销员；（9月18号至9月27号上班）工作内容：负责在超市促销产品岗位要求：沟通能力强，有亲和力；薪资构成：日工资100+提成；上班时间：白班8小时（上午9点-12点，下午3点-8点）

招营业员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系陈依婷

汉川招聘临时顶班师傅一名东西湖招聘临时顶班师傅2名27号一天孝南区（首衡城附近超市）招聘临时顶班师傅1名26至28号300一天包吃住上班10.5小时年龄50以下刘

年龄18-45岁，男女不限，工资5600至8000，月休4天，年底加分红

沈阳生鲜超市找店长：有单独带店5年管理经验，对损耗管控、库存把控，门店运营，店面日常活动运营，责任心强，能稳定做店，薪资面议，能力强者待遇优厚，穆

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求