诚聘店长岗，地点湖北省孝感市，月到手5400-7800，包吃，周结；按要求填写施工记录，提供住宿，年龄18-50岁，节日福利

简U服饰诚聘：店长（1名.月综合工资5000-10000），导购（5名月综合工资4500-7500）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；（月休2天）年轻20-38岁，联系电话

招聘：大悟县新天地京百利福超市薪资：面议大悟县新天地京百利福超市诚聘管理人员1名，负责门店日常运营与团队管理，确保各项经营指标顺利完成。具体职责包括：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成；2、做好上下级信息传递与沟通工作；3、合理编制班次安排；4、按照薪酬绩效标准核算员工工资；5、完成上级交办的其他事项。要求具备良好的组织协调能力，有责任心，熟悉基础人事与排班管理工作，有零售行业经验者优先。工作环境良好，团队氛围融洽，提供稳定发展平台。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的伙伴加入。

招聘：大悟京百利福超市招聘收银员、生鲜主管、生鲜理货员薪资：3500-4500大悟京百利福超市现诚招多名员工，岗位包括收银员、生鲜主管、生鲜理货员，共招聘10人。收银员2名：负责顾客结账、收银机操作及服务工作，要求认真细心，有相关经验者优先，能吃苦耐劳，**不限。生鲜主管2名：负责生鲜区域日常管理、商品陈列、库存盘点及团队协调，需具备一定管理经验，责任心强，沟通能力好。生鲜理货员数名：负责生鲜商品上架、补货、整理及卫生清洁，工作踏实，能适应早班或轮班制，可接受临时工。薪资面议，待遇优厚，包吃包住，提供餐补、房补，缴纳社保公积金，享受年终奖、带薪年假、节日福利，工作环境好，不加班，弹性工作制，定期组织员工旅游。有意者请尽快联系高经理，联系电话：139****6026。欢迎加入我们，一起成长！

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

:武汉孝感地区招精品超市肉区负责人一名底薪提成一万（有试用期）无能力勿扰要求:必须会搞精品，精包装会搞关系，会搞销售，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，包吃包住，上班十小时，月休2天，45岁以下刘先生，同步另招分割师多名工资7K起步至1W两口子也可以

招清吧合伙人

招聘多名营业员，店长 1.负责门店日常运营管理， 包括商品分拣、库存 盘点、订单处理，进销存等； 2.线下门店上门提货， 客情维护，社群关系维 护，解答客户咨询，处理售后问题，促单。 3.社群运营(需要拍视频，入职有培训）提升订 单量和用户粘性， 提高复购 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力；发展空 间由店员店助-副店长-店长-合伙人 5.熟练使用微信（需要核销客户的订单)，会做 台账，责任心强，抗压能力强 6.待人随和， 平易近人，热情有亲和力 7.上班时间:8:00-12:00,14:00-17:00, 薪资3000-8000,月休四天

招聘：大悟黄商超市招聘业务课长1名薪资：6000-7000??【大悟黄商超市招贤纳士】现诚聘业务课长1名，寻找超市运营的“核心大将”！?您需要：*岁以下，懂商品、会管理，有1年以上零售主管经验。?我们提供：?薪资：6000-7000元/月?保障：五险一金+大病医保（入职次月即缴）?福利：节日礼金、降温烤火费、***宿（外地青年）、带薪年假、系统培训与晋升通道！月休4天，一个能让你扎根成长的好平台！??速联系：邱主管151****8318（）机会不错，欢迎推荐或自荐！

孝感毛陈地区招聘两天短期工作人员，工作内容为操作新轮式挖掘机夹取树皮进行上料，工作轻松，每天工作时间约7小时。

物流叉车站岗岗位，招聘白班和夜班人员。薪资为每小时20元，另有1元稳岗补贴，需做满一个月方可享受。年龄要求为18至50岁。

招聘愿意到汉川做指挥的姐妹，不限年龄。岗位为指挥汽车吊，月薪6000元，加班费每小时20元。有意者可报名。

F3期现在需要一名套门禁的师傅，薪资待遇由双方自行协商。

多岗位招聘：校园餐厅杂工，食堂杂工，保洁员，保洁领班，孝昌招聘厨师和司机！招聘保洁一名员工，年龄55岁以内，要求：能吃苦耐劳，服从管理，做事麻利，熟手优先录。保洁领班1人：员工，年龄50岁以内，脑筋灵活，手脚麻利，有一定的管理能力，协助主管带领团队。工作时间：早班07：00一15：30中班13：00一21：30每月15号准时发工资，月休4天电话：

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

海鲜店招聘莱芜海鲜店招聘：店长，保底工资加纯利润的百分比，合伙人模式与店共同成长年龄24-50岁之间，需有基础烹饪技巧和处理海鲜的基本能力，邀请有责任心和沟通能力的有志之士来约。待遇见面详谈。电话地址：莱芜区花园北路.珍珠花园西门对面，香格里大包南邻

老意法2楼急聘店长名必须有同岗位经验；30岁以上，有带团队经验，会做账，沟通能力强，有较强的工作责任心，有客户资源优先！！薪资面议店铺风格：欧韩精致女人电话同步

椰子鸡火锅招楼面店长/主管工资：5000-6000（有补贴）月休三天，一天九小时工作要求：30-45岁，男女不限，有火锅餐饮经验，有五年以上管理经验地点：广东汕尾市碣石镇北斗路椰岛四季椰子鸡联系电话：

速冻食品商贸招聘，缴纳五险，提供白班岗位，提供员工餐。工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 锦州港店招聘店长，工资面议；业务员综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

水果店招聘店长店员收银工作时间9个小时左右要求有生鲜行业经验，能吃苦耐劳。有工作经验的优先

孝感招分割师2名新店开业武汉招聘：分割师工作地点：武汉工作时间：10个半小时，月休息2天.包吃包住工作要求：有大型商超肉区主管经验，会精细分割，能独立完成台面，会叫买，有责任心，服从安排。薪资待遇：保底6500起销售提成利润提成学徒2名，工资4500联系电话：

岗位职责: 1. 负责商品的陈列与补货，保持店面整洁有序 2. 为顾客提供产品介绍及咨询服务，完成销售服务工作 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 - 负责营业厅日常业务办理，如套餐办理、充值缴费等； - 为顾客提供通信产品咨询与服务，提升客户满意度； - 协助完成销售目标，维护店内秩序与环境整洁。 【职位要求】 - 不限学历、经验，有责任心，能吃苦耐劳； - 会基本操作电脑，沟通能力良好即可。 【工作时间】 - 白班，具体班次面议。 【薪资福利】 - 综合薪资3000-4500元/月； - 基础薪资2500元/月，月结。

岗位职责： 1.负责商品的接收、清点、分类及上架工作，确保货品数量准确、摆放规范 2.定期盘点库存，核对系统数据与实物差异，及时上报异常情况 3. 维护货架整洁有序，做好商品价签核对与补换，保障陈列标准统一 4.协同仓管及配送人员完成出入库交接，确保物流环节高效顺畅 5.遵守安全操作规范，保持作业区域清洁卫生，防范货损与安全隐患 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，责任心强，能适应快节奏工作环境 2. 无经验要求，有仓储、零售或物流相关经验者优先 3.具备基本识数能力与简单电脑操作能力，能使用扫码设备者更佳 4.身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识与团队协作精神

塔斯汀汉堡 年龄18-35岁，身体健康； -热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； -有餐饮经验者优先，无经验可培训。 **2.后厨员工（全职/兼职）** -**岗位职责**： -汉堡、小食的制作与包装； -食材准备与设备清洁； -确保食品卫生与安全标准。 -**任职要求**： -细心负责，注重团队合作； -能适应高温操作环境，有厨房经验者优先。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.协助做好商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持营业环境整洁有序 4.及时反馈顾客意见与市场信息，配合店长完成促销活动执行与销售目标达成 5.妥善保管销售单据与营业款，遵守公司财务及安全管理制度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备较强责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理与工作调配

招聘：超市理货员一名薪资：2600-2800元/月超市理货上货配货，看日期，产品陈列，要能吃苦，服从管理，有团队精神工作时间8:00-下午5:00，有1个小时休息时间，每月两天休

招促销员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系颜主管

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

吃苦耐劳，有责任心