招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

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招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

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诚聘马口某餐厅招聘店长一名。要求：有餐饮管理经验，懂经营、能带团队。岗位职责：1. 全面负责门店日常运营管理，把控菜品品质、服务标准、环境卫生。2. 统筹人员排班、员工培训与团队管理，调动员工积极性。3. 维护客情关系，处理顾客投诉，提升顾客复购率。任职要求：1. 一年以上餐饮门店管理经验，熟悉前厅后厨整体运营；2. 具备较强的团队管理能力、沟通能力和执行力；3. 做事认真负责，抗压能力强，能适应餐饮工作时间。薪资：6000加提成，业绩上不封顶，月休2天。年龄要求25岁至45岁之间有兴趣的私聊张

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招聘营业厅店长，提供五险一金。薪资为4000-8000元/月。职位要求：大专学历及以上；有3年及以上零售行业工作经验，有大型家电连锁门店工作经验者或厨电经验者优先；具备1年以上门店管理工作经验，熟悉线下零售门店业务管理工作流程和工作行动计划制定；精通团队管理、商品管理、陈列管理、物流配送、客户投诉技巧处理以及社区销售；具备独立客户谈判能力，并擅长家电产品、销售技巧等相关专业知识；熟练掌握office办公软件及简单的PPT课件制作；有良好的抗压能力和责任感，吃苦耐劳。

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不要问招不招人，直接发有无经验，能 做多长。有无经验都招，新手从零教起 重点！！！: 1工作时间【凌晨2点到次日早9点】 2包早餐包吃住 3工作内容就是拆猪、拆完和店主一起 坐在那卖猪肉（最好可以送货） 任职要求: 1 新手要能够认真学习！十几年经验店 主亲自教授技能 2身体健康，能够适应长时间站立及体 力劳动。 3年龄60岁以下，男女不限

熟悉数控车床，会编程，操机，踏实，细心

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东城某单位食堂，需要一位白案师傅，要会弄勺子，联系人胡经理

有不有师傅贴砖，联系全工

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大朴家烤肉店招聘以下岗位：店长、前厅主管、服务员、服务生、钟点工。要求应聘者能吃苦耐劳，具备团队精神。薪资面议。

好消息好消息，招聘超市蔬菜管理员一名，工作非常解单，上手快，有需要找个稳定合适得工作联系我

【深圳龙华湘菜馆急招店长】地道人气湘菜馆，生意长期稳定，连锁管理经验优先岗位职责：统筹前厅运营、人员管理、成本把控，协调前后厅，处理客诉，完成门店业绩目标，有湘菜馆独立店长实操经验，会带团队，沟通抗压能力强，能全盘打理门店薪资：综合8000-12000，底薪+绩效+提成，每月准时发薪福利：包吃住，全勤奖、节日红包礼品齐全，管理氛围轻松地址：深圳龙华联系方式：

招聘店长一名，，年龄25至40岁，品貌端正，善于沟通。有营销经验、医学专业或擅长歌舞主持者优先。薪资福利为底薪2500加提成、社保和奖励。工作地址位于东都家园二期北门（北大街222-3号益健堂店）。

招聘店长一名。要求懂电竞，具备领导能力，有经验者优先。薪资福利条件面议。

孝感目菜市场招聘工人。要求身体健康、吃苦耐劳、会驾驶三轮车，年龄五十岁以下。提供食宿。月薪六千。

引导客户进行选购，制作和出餐流程化操作比较简单

广华店招聘营业员。薪资为2800-4200元/月，享有节假日双薪及业绩提成。岗位职责包括：按照店长安排认真做好桌椅、餐厅卫生及铺台工作，准备好各种用品以确保正常营业；主动、热情、礼貌、耐心、周到地接待顾客，使顾客有宾至如归之感；运用礼貌语言为客人提供优质服务；配合店长工作，服从指挥，团结并善于帮助同事；积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格要求：身体健康，能吃苦；品行端正，能吃苦耐劳；初中以上文化程度。

日常收银，接待客户，安排项目！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.协助完成日常营业数据录入与报表整理，配合门店盘点工作 5.主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.诚实守信，责任心强，具备基本财务安全意识 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，能适应快节奏工作环境 3.熟悉基础办公软件及收银设备操作，有零售/餐饮收银经验者优先 4. 学历不限，身体健康，无不良从业记录 5. 能接受排班制工作，包括节假日及早晚班次

负责门店客户接待

招聘临时促销员，，年龄35至45岁。薪资为6000至15000元/月，福利包括阶梯奖励、季度奖、年终奖、团建活动、带薪旅游、社保。淡季每月休息4天，旺季每月休息2天。

招聘万达华为手机导购。薪资为4000-5000元/月。要求年满22-34岁，条件优秀者可适当放宽。要求身体健康，高中及以上学历，男女不限。要求热爱电子产品，有一定的销售经验。要求性格热情活泼，亲和力强，有较强的表达沟通能力，有团队合作精神，能吃苦耐劳。

招聘储备店长。薪资为3000-5000元/月。储备店长薪资待遇为8000-12000元左右，年薪为9万至15万。要求大专及以上学历，专业不限，年龄在45岁以内，男女不限。需具备3年以上大型连锁零售企业店长工作经历。要求具有较强的数据分析能力及良好的沟通能力、语言表达和书面表达能力，具有较好的协调、谈判技巧，能够分析并实际解决零售业工作中遇到的疑难问题。要求执行力强，且具有较强的团队管理能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘营业员2名。短期工作者请勿联系。有意者欢迎到店咨询。工作地址：新河慕玛店。