桥头超市招聘1人亚麻籽肉品联营任职要求:年龄:28-50岁男女不限1、会卖货，服务意识强，有责任心，能够胜任斩骨头，等工作店长上班时间：6.00—12.0017点—22点待遇：底薪4600＋提成1%（根据销售额计算）＋全勤300＋奖金（利润挂钩）＝综合工资6000-7000左右联系电话

招聘多名营业员，店长 1.负责门店日常运营管理， 包括商品分拣、库存 盘点、订单处理，进销存等； 2.线下门店上门提货， 客情维护，社群关系维 护，解答客户咨询，处理售后问题，促单。 3.社群运营(需要拍视频，入职有培训）提升订 单量和用户粘性， 提高复购 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力；发展空 间由店员店助-副店长-店长-合伙人 5.熟练使用微信（需要核销客户的订单)，会做 台账，责任心强，抗压能力强 6.待人随和， 平易近人，热情有亲和力 7.上班时间:8:00-12:00,14:00-17:00, 薪资3000-8000,月休四天

:武汉孝感地区招精品超市肉区负责人一名底薪提成一万（有试用期）无能力勿扰要求:必须会搞精品，精包装会搞关系，会搞销售，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，包吃包住，上班十小时，月休2天，45岁以下刘先生，同步另招分割师多名工资7K起步至1W两口子也可以

岗位职责： 1、负责零食店日常运营管理工作，确保门店有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与复购率； 3、统筹商品陈列、库存管理及补货计划，保障货品供应充足； 4、监督店内卫生、服务标准和员工行为规范，维护品牌形象； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能独立处理门店各项事务； 2、有良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对顾客需求； 3、熟悉快消品或零售行业运营模式，有相关工作经验者优先； 4、执行力强，能适应灵活的工作安排，注重细节与工作效率；

招聘：门店店长薪资：8000-12000元店长岗位职责:1.负责处理门诊和外部的事务2.管理和推广门诊业务，包括线下的宣传和推广活动。3.负责团队销售目标的设定及实现，以及客户关系的维护。4.专业是医药学的优先考虑任职要求:1.年龄要求25-45岁，男女不限。2.必须拥有销售经验及管理经验，或者有自己开店的经验。3.具备良好的表达能力和责任心，能够有效地与客户沟通。4.对工作充满热情，有强烈的上进心和责任心。5.每月会有现金奖励，平常会有团建出国游.

店在首衡城市场，我司主要批发坚果炒货副食品类，招食品相关经验管理店长和店铺开单销售员，底薪加提成制，有食品相关经验的优先，市场附近的优先，不包住，中午包一餐，工作时间八个小时，有意向的联系我

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

急招湖北省孝感市的店长、店员岗位，工资面议，完工即结，缴社保。与同事协作推进进度，能适应加班；节日福利；负责日常安装与维护

简U服饰诚聘：店长（1名.月综合工资5000-10000），导购（5名月综合工资4500-7500）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；（月休2天）年轻20-38岁，联系电话

店长形象良好，亲和力强，善于沟通；热爱穿搭，销售带队，陈列维护；有带店经验薪资福利:薪资5000-9000元/月。招工人数:1名

招聘代班师傅，有意者请联系。

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招聘：家电维修技术主管6000-10000薪资：6000-10000元/月岗位职责：1. 具备中专/技校及以上学历，为开展专业的家电维修管理工作奠定基础。2. 拥有3年以上家电维修工作经验，积累了丰富的实践技能与问题解决能力。3. 能够独立组织家电安装维修管理及培训工作，展现卓越的领导与协调能力，推动团队整体技术水平提升。任职要求：1. 学历要求中专/技校以上，以确保具备相应的知识储备。2. 需有3年以上家电维修工作经验，熟悉各类家电故障诊断与修复。

招聘：白班店员（工作餐）薪资：3000-5000元/月工作内容：格力电器，负责接待进店客户，解答客户疑虑完成销售。岗位要求：有销售经验，沟通表达能力佳，工作认真负责。工作时间：8:00-18:00，包吃一餐。意向者可以直接电话沟通或者来店面试。

职位要求. 1、年龄21-65岁，取得C1及以上准驾车型机动车驾驶证 2、无交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒，无饮酒后驾驶记录，较近连续3个记分周期内没有记满12分记录 3、流水自主提现，多劳多得，时间自由不强制 4、模式多选，灵活自由，人性化 5、工作时间自由，24小时均可接单，车辆无需交班，由司机保管，可私用。 6、公司配车，新能源车，不限行，不限号，不限公里。 福利待遇：过年有1200-1500补贴 平台自招司机，平台优先派单，订单充足，一天400-600，收入有保证，收入可周结，可日结，另15-30天免租、充电补贴、停车补贴均可享有、专业培训跑车技能技巧，可以了解一下呀。

招聘：店长薪资：8000-12000元职位详情：全面负责婚恋门店日常运营管理，红娘团队管理、人员分工、日常排班，完成门店相亲会员、成交业绩目标。

招聘：超市主管薪资：4-6K/月职位详情：岗位职责：1、负责超市现场管理，督导员工做好商品陈列、补货、理货、收银、卫生等日常营运工作，保障门店正常运营。2、监控商品库存、临期商品排查，处理顾客现场投诉，落实门店各项管理制度，完成门店经营相关任务。任职要求：1、有超市/卖场现场管理经验，熟悉门店营运流程，具备基础商品、库存管理意识。2、沟通协调能力较好，执行力强，能适应超市轮班排班。3、有很好的服务意识，良好的沟通能力，做事热情负责！有经验者优先！经验要求：无工作经验学历要求：中技/高中福利：加班补助,节日福利,个体工商户

清水河全友家居整装家具店招聘以下岗位：店长1名，销售3名，装修全案设计师1名，家具安装师傅1名（无经验也可）。另寻找清水周边500平左右的库房一个。

店长沟通能力强，有服务意识，具有亲和力和团队精神，有上进心薪资福利:6000-10000老板事少薪资待遇：底薪+提成+满勤奖+公休两天+年终奖

职位详情 1-3年门店店长经验 员工培训，线上平台运营，剧本杀/桌游，儿童乐园，卫生管理，需要门店店长经验，不需要出差，数据分析，潮玩，客诉处理，业绩管理 一、岗位职责 1、负责门店日常运营管理工作，执行公司对门店的运营管理要求， 2、制定日常工作计划，做好门店的人员分工、管理团队的建设培养； 3、负责日常运营标准的管理工作，指导、监督、 审查工作人员工作达标； 4、场内运营事项、突发状况、重大投诉、临时检查等相关事项的处理及对接； 5、统计、分析乐园经营情况和物料管理，做好门店成本控制； 6、不断提升客户满意度，维护店面与商场管理方良好关系。 7、完成上级安排的其他任务指标 二、任职要求 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、能够有效管理店铺运营，保证服务质量； 3、有管理经验，负责营销策略的落地实施，有儿童游乐场，电玩城，儿童教培机构等门店管理经验者优先(可考 虑有潜质、工作积极、务实的年轻人)； 4、能适应门店早晚轮班、节假日在岗，稳定性高、不短期过渡。（内向，不爱讲话请勿打扰）

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