招聘：手机店店长薪资：3000-5000元/月1，年龄20-38岁，大专以上学历，男女不限。2，对手机有一定了解，有终端销售经验或零售销售经验优先考虑。3，对数码产品销售有热情，工作热情，性格乐观，敬业爱岗，有团队精神，有门店经营目标达成能力。有独立开展多业务模块运营能力。4，负责销售管理，提升连带率与客流转换率，孵化新品销售能力，实现营业额，盈利目标。

岗位职责： 1、负责零食店日常运营管理工作，确保门店有序高效运转； 2、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度与复购率； 3、统筹商品陈列、库存管理及补货计划，保障货品供应充足； 4、监督店内卫生、服务标准和员工行为规范，维护品牌形象； 任职要求： 1、具备较强的团队管理能力和责任心，能独立处理门店各项事务； 2、有良好的沟通能力和服务意识，能够积极应对顾客需求； 3、熟悉快消品或零售行业运营模式，有相关工作经验者优先； 4、执行力强，能适应灵活的工作安排，注重细节与工作效率；

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

招聘茶叶店店长一名 岗位职责： 1.全面负责茶叶门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及货品陈列 2.带领店员提供专业茶文化讲解与优质客户服务，提升顾客复购率与品牌口碑 3. 组织员工培训与排班调度，营造积极向上的团队氛围 4.执行市场推广活动，配合总部完成节假日营销及会员运营工作 5. 定期分析销售数据，及时反馈经营问题并提出优化建议 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与服务意识 2.热爱茶文化，有茶叶销售或零售管理经验者优先 3.具备基础财务知识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 5.学历不限，有相关行业经验者可适当放宽学历要求

简U服饰诚聘：店长（1名.月综合工资5000-10000），导购（5名月综合工资4500-7500）要求：喜欢穿搭，有耐心就好，有责任心、团队协作能力强、敬业爱岗，善于沟通交流、气质佳、有服装销售优先；（月休2天）年轻20-38岁，联系电话

店在首衡城市场，我司主要批发坚果炒货副食品类，招食品相关经验管理店长和店铺开单销售员，底薪加提成制，有食品相关经验的优先，市场附近的优先，不包住，中午包一餐，工作时间八个小时，有意向的联系我

:武汉孝感地区招精品超市肉区负责人一名底薪提成一万（有试用期）无能力勿扰要求:必须会搞精品，精包装会搞关系，会搞销售，会叫卖，品行端正，工作态度认真，服从安排，无不良嗜好，包吃包住，上班十小时，月休2天，45岁以下刘先生，同步另招分割师多名工资7K起步至1W两口子也可以

招聘：大悟黄商超市招聘业务课长1名薪资：6000-7000??【大悟黄商超市招贤纳士】现诚聘业务课长1名，寻找超市运营的“核心大将”！?您需要：*岁以下，懂商品、会管理，有1年以上零售主管经验。?我们提供：?薪资：6000-7000元/月?保障：五险一金+大病医保（入职次月即缴）?福利：节日礼金、降温烤火费、***宿（外地青年）、带薪年假、系统培训与晋升通道！月休4天，一个能让你扎根成长的好平台！??速联系：邱主管151****8318（）机会不错，欢迎推荐或自荐！

招聘多名营业员，店长 1.负责门店日常运营管理， 包括商品分拣、库存 盘点、订单处理，进销存等； 2.线下门店上门提货， 客情维护，社群关系维 护，解答客户咨询，处理售后问题，促单。 3.社群运营(需要拍视频，入职有培训）提升订 单量和用户粘性， 提高复购 4.具备良好的沟通能力和团队合作能力；发展空 间由店员店助-副店长-店长-合伙人 5.熟练使用微信（需要核销客户的订单)，会做 台账，责任心强，抗压能力强 6.待人随和， 平易近人，热情有亲和力 7.上班时间:8:00-12:00,14:00-17:00, 薪资3000-8000,月休四天

招聘：门店店长薪资：8000-12000元店长岗位职责:1.负责处理门诊和外部的事务2.管理和推广门诊业务，包括线下的宣传和推广活动。3.负责团队销售目标的设定及实现，以及客户关系的维护。4.专业是医药学的优先考虑任职要求:1.年龄要求25-45岁，男女不限。2.必须拥有销售经验及管理经验，或者有自己开店的经验。3.具备良好的表达能力和责任心，能够有效地与客户沟通。4.对工作充满热情，有强烈的上进心和责任心。5.每月会有现金奖励，平常会有团建出国游.

孝南区天纵御府附近招聘安装师傅，负责安装2个发光字。仅限该区域附近的师傅报名。

孝感地区招聘打桩吊车包月司机。

招聘司机1名。要求持有有效驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，退伍军。遵纪守法，为人稳重，保密意识强，服从安排。薪资为月薪3500元，缴纳社保，日常工作量较少。工作地址位于花园大道单位。

厨师1、身体健康，持有有效健康证，厨艺扎实，讲究卫生，责任心强。2、能把控菜品口味与食材成本，有单位食堂做饭经验优先。薪资福利:月薪3500元，单休。负责15人左右餐食；周一至周四做中餐、晚餐两餐，周五、周六只做中餐。招工人数:1名工作地址:花园大道单位食堂

孝感市孝南区招弱电/安防

招聘，黔西南州兴义市。足疗店管理层，男女不限。要求黔西南州本地。有管理层经验优先。在黔西南本地从事过足疗行业的优先。联系方式。

水果店店长有生鲜水果门店管理经验，懂水果保鲜，能带团队，能轮班。负责门店整体运营、人员管理、水果品控、订货、陈列、损耗管控、活动执行。薪资福利:4000-4500元招工人数:1人招聘｜水果店店长待遇：底薪+提成【联系方式】工作地址:漳浦永嘉附近鼎元南路30号-伍星果品批发

店长年龄20-40岁，员工、。有母婴行业工作经验者优先短期勿扰薪资福利:3500-7000招工人数:3名底薪+提成+年终奖+福利

店长年龄20-40岁，员工、。有母婴行业工作经验者优先短期勿扰薪资福利:3500-7000招工人数:3名底薪+提成+年终奖+福利

招聘：多乐之日蛋糕店招聘店长薪资：6000-7000岗位职责：1、负责店铺目标制定；2、协调部门内部的关系；3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；4、协助完成部门计划业绩和管理工作；5、店面日常经营管理。任职资格：1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实；2、良好的职业道德，有月度季度促销经验，有培训经验；3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强。

招聘：大悟福童母婴招聘薪资：3000-6000我们正在招人，岗位是门店运营支持，共2名。主要负责客户接待、商品陈列、库存核对和日常销售辅助工作。需要能按时到岗，做事认真细致，有责任心。1.负责顾客进店后的接待和基本咨询解答2.按要求整理货架，保持商品摆放整齐3.协助完成每日销售数据记录和盘点4.参与店内卫生清洁和物资补给5.配合团队完成临时任务安排1.高中或中专及以上学历2.有基础文字处理能力，会使用简单办公软件3.能适应轮班制，愿意长期稳定工作4.工作期间不迟到早退，服从合理工作安排5.无不良从业记录，身体健康公司提供社保、加班补贴、年终奖、全勤奖，每月都有带薪培训，工作环境干净整洁，不强制加班，每年组织员工旅游，晋升通道清晰。欢迎踏实肯干的伙伴加入。

招聘：4-6k便利店招聘储备干部薪资：4000-6000元有家便利店上百家就近分配，工作轻松离家近，接受实习生，开实习证明【招聘岗位】:营业员【应聘要求】:18-36周岁，男女不限，学历不限，身体健康，营业员和储干有无经验均可，副店长以上岗位需要相关岗位经验【工作内容】:负责收银、货物整理，导购，清洁卫生等【工作时间】:三班倒轮班制，八小时工作制，月休6-8天【工资待遇】：综合薪资3500-6000元，岗位不同薪资不同【工资发放】:每月10号发薪日【工作地址】:根据住址就近分配（200家分店）【晋升空间】:副店长-店长-中级店长-高级店长-督导（分店多晋升快，三个月考核晋升）【其他福利】:法定日三薪，平常加班费1.5倍，收实习生，可实习盖章，没有试用期，免费工装，带薪培训等

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.识别并核对各类支付方式（现金、移动支付、会员卡等），防范假币及支付风险 3.做好商品扫码、价格核验与小票打印，及时处理退换货及消费纠纷 4.保持收银台及周边区域整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 5.配合门店完成日常巡检、促销支持及基础客户服务工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制工作安排 2.具备基本数学能力与沟通表达能力，无不良从业记录 3. 有零售、餐饮或超市收银经验者优先，接受应届生实习上岗 4.熟悉常用办公软件及收银设备操作，学习能力强 5. 形象端正，耐心细致，具备良好的情绪管理与团队协作能力

营业员招工人数:1名以上岗位短期勿扰，有意向欢迎到店咨询详谈联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:大天桥总店

理货员员工，45岁以下。理货员薪资福利:工资面议招工人数:2名白班工作地址:云梦龙岗

招促销员,薪资2000元以上/月,有经验者优先!联系颜主管

店里了导购员

孝感招分割师2名新店开业武汉招聘：分割师工作地点：武汉工作时间：10个半小时，月休息2天.包吃包住工作要求：有大型商超肉区主管经验，会精细分割，能独立完成台面，会叫买，有责任心，服从安排。薪资待遇：保底6500起销售提成利润提成学徒2名，工资4500联系电话：

岗位职责： 1.负责内衣及保健品的日常销售与顾客接待，提供专业、私密、有温度的咨询服务 2.熟悉商品特性、适用人群及搭配建议，精准推荐满足顾客健康与舒适需求的产品 3.执行门店陈列、库存盘点、货品补调及收银操作，确保销售流程规范高效 4. 主动维护客户关系，记录消费偏好，开展适度复购提醒与健康关怀服务 5. 遵守行业合规要求，严守顾客隐私，不夸大宣传、不误导消费 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与同理心，形象端正、亲和力强 2.有零售、医药、健康类销售经验者优先 3.具备基础卫生常识，尊重个体差异，能胜任私密场景下的专业服务 4. 责任心强，细致耐心，能适应轮班及节假日工作安排 5.认可健康生活方式，愿意持续学习产品知识与服务技巧

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.遵守职业规范，认同企业服务理念