招前厅副经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系李颖

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

武汉市汉阳区人信汇附近一中餐饮厅，需要大堂经理一名年龄28—42岁能吃苦耐劳，沟通能力强，具有亲和力。工资8000—1万，月休四天（节假日另外补休）联系方式（）

武汉市汉阳区人信汇附近一中餐饮厅招聘大堂经理，要求年龄2842岁，具备吃苦耐劳、良好沟通能力和亲和力的候选人。薪资范围80001万，月休四天，节假日有额外补休，工作地点在湖北武汉。

负责前厅接待传菜清台打扫卫生…

老江城热干面夷陵万达店，急招夜班打包备餐员一名 要求: 年龄50以内，身体健康 男女不限，有餐饮工作经验者优先！ 工作时间:6点-6点，班次时间可协商。 月薪:4000+，根据工作能力面议。 月休2天 联系电话:

负责电脑点餐，收餐，区域卫生，

会offic，会网络运营，

有兴趣打电话沟通急招 每天下午4点上班，主要负责前期准备工作上菜点单结账，收拾桌子，工资可以日结，稍微远一点的可以配个电动车给你，工资按天算每天100-150取决于你每天做多少事，多劳多得，那种，年龄不限，工作能力强就行了。 要长期的，不要兼职

武汉市洪山区招电梯司机6名，月工资4000，每天工作9小时，超过9小时算加班，加班费每小时15元。年龄50岁以内，工期7个月有意者联系

武汉市汉阳区招水电

西药证！精麻证

装配电工 ​非标设备二次接线 ​8:00-17:00，38/小时 最少7-15天工期

武汉市招电焊工，做户用光伏安装，有经验者优先，另外招收户用安装团队，做破瓦立柱的。电话打不通，打两遍。

招聘：前厅部经理 薪资：1万-1.5万 【岗位职责】 1、全面负责前厅部的运营管理工作，包括接待、礼宾、总机、楼栋等各岗位的协调与监督 2、制定并执行前厅部服务标准和工作流程，确保服务质量符合酒店标准 3、处理宾客投诉及突发事件，及时解决问题并提升客户满意度 4、负责前厅部员工的排班、培训、考核及团队建设 5、监控客房销售情况，协助制定房价策略，提高客房收益 6、与其他部门保持良好沟通，确保酒店各部门协作顺畅 7、控制部门成本，合理使用物资和设备 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域知识，熟悉前厅部各项业务流程 2、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能妥善处理各类突发事件 3、较强的团队管理能力，有带领10人以上团队的经验 4、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件 5、工作细致认真，能承受较强的工作压力 6、良好的职业形象和气质，普通话流利

招聘：宾客服务经理 薪资：4800-5500

门店前厅经理 薪资福利:7000 - 7500元/月+；综合收入：底薪+全勤+工龄+奖金提成等；员工福利：包吃包住，生日红包+春节红包+员工慰问，月休4天享受国家法定节假日；公司提供给员工丰富的培训拓展活动，建立完善的晋升机制，为员工制定合身的职业规划 以上均系我司直招，无任何；非诚勿扰，广告勿扰；感谢您的理解与支持 工作地址:西安市莲湖区西大街桥梓口（地铁6号线C口）

招聘：预定兼收益经理 薪资：7千-8千 岗位职责<br/>1、负责酒店客房收益管理，制定并执行房价策略，优化房态和价格体系<br/>2、监控市场动态和竞争对手价格，及时调整销售策略<br/>3、分析预订数据，预测客房需求，提高客房入住率和收益<br/>4、管理预订渠道，确保各渠道价格一致性和库存准确性<br/>5、协调前厅、销售等部，确保收益策略有效实施<br/>6、定期制作收益分析报告，为管理层提供决策支持<br/>任职要求<br/>大专及以上学历，酒店管理、市场营销等相关专业优先；2年及以上酒店收益管理或市场销售工作经验者优先；熟练操作酒店 PMS 系统、收益管理系统，精通 Excel 数据透视表、图表分析，能独立输出数据报告；熟悉酒店运营流程（客房 / 餐饮 / 会议），对 OTA 渠道规则、会员体系运营有深入理解；具备敏锐的市场洞察力，能快速响应市场变化，制定应急收益方案；良好的沟通协调能力，能推动跨部门协作；结果导向，抗压能力强。

招聘：大堂经理(2人) 薪资：4500~6000/月 职位描述 职位类别：经营/管理类/店长/店长 岗位内容： 1. 为餐厅制定并实施前台服务及销售策略，完成公司规定的销售和客户满意度指标。 2. 持续跟进客户反馈信息，及时做出调整和改进，提高客户回头率和口碑评分。 3. 教育、培训和管理前台团队，提高员工工作积极性和服务质量。 4. 分析业务数据，及时提供各项预算分析和推荐方案，支持餐厅运营管理。 任职要求： 1. 具备3年及以上餐厅或零售行业前台管理经验。 2. 熟悉业内最新趋势和市场动态，具备较强的市场分析能力和判断力。 3. 热爱服务行业，善于挑战自我、开拓新的业务模式。 4. 具备良好的沟通和领导才能，能够与团队合作和管理高效协作。

-具备强烈的服务意识，以顾客需求为核心，主动、热情、耐心地提供服务。 -拥有良好的责任心，对工作细节（如订单核对、餐具摆放、卫生清洁）认真负责。 -具备抗压能力，能适应高峰时段的忙碌节奏，冷静处理顾客的不满或突发情况。 沟通能力清晰，能准确倾听顾客需求（如菜品推荐、口味调整），并清晰传递信息（如告知上菜时间、活动规则）。 熟悉岗位业务，包括店内菜品/饮品的名称、价格、口味、制作方式，以及优惠活动、会员规则等。 -遵守门店规章制度，如按时到岗、不擅自离岗、不与顾客发生争执。

【招聘人数】:店员大量，阿姨1名 【薪资待遇】:店员：底薪4000+300全勤+700房补+提成综合薪资5000元-6500元以上 配菜阿姨：底薪3500+300全勤+700房补+提成综合薪资4500元-6000元以上 【任职要求】: 1.18-50岁，男女不限 2.身体健康，品行端正，肯吃苦耐劳，有责任心 3. 【工作内容】：1.接待顾客，为顾客点餐，上菜等 2.协助门店完成内外场工作（上菜，配菜，打包，清洁等）

服务员和前台人员招聘 一.岗位职责 负责顾客的接待引导和服务，确保顾客得到及时周到的服务体验 二.任职要求 年龄在18-40岁左右，身体健康，形象良好，最好有相关工作经验优先考虑。具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情耐心的对待顾客，有团队合作精神能够与同事协作完成工作任务 三.薪资福利 服务员岗：4000元-4500元 前台接待：4500元-5000元 免费提供工作餐和住宿。月休4天。带薪年假5天，法定节假日有加班费 四.工作位置和联系人 工作位置： 大中华酒楼江汉路步行街店 （江岸区鄱阳街钻石大厦3楼） 联系方式： 郭女士

服务员5名，年龄18-35，包吃住。月休4天。

KTV服务员，4.5k到6k

夜宵大排挡

桌游店助教

武汉海底捞招聘寒假工井号包吃包住宿 入职不用缴纳任何，没有押金定金 【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等 【食宿情况】：包吃包住，包一日四餐，包水电物业，床单被褥均有，可拎包入住，宿舍距离门店走路10分钟左右。 【工作时间】：9点~9点左右，具体班次由门店生意决定（午休1-2小时），做六休一，店里希望做到 【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 4.年龄十八岁以上 三、【薪资标准】（这是寒假工的） 武汉海底捞全勤综合工资4400-5600元/月，服务一桌就能额外获得7元提成，做到年后工资更高，三倍工资 联系电话：

阳逻现炒浇头面，香榭花都店和余集店 招工： 1，招小炉子2名，工资待遇看能力面议6000左右。 2，招前台服务员两名，工资3500-4500+，根据能力可加薪 3，招打杂煮面1名。工资3200-4000元。 以上所有岗位，能力强者，可以做店长，有能力提升培训。联系电话朱，。

招服务员，学徒，打杂工，包吃包住， 上班，下午3点半，到晚上2点， 工资面淡