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前厅经理,服务员10名,厨师
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
前厅经理,性格好,能人员培训,能带团队,形象好,气质佳
餐饮主管
学校餐厅的日常运营,饭菜花色品种调整,服务质量,安全卫生的监督与检查,日常员工操作规范,冰箱管理,留样管理,原料验收,餐具清洁设施使用规范的培训与管理,6S,4D,现场管理体系的规范导入、检查、改进,每月利润、成本核算及甲方和公司交予的临时性任务和食品安全培训
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责 聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历; 2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP; 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突); 4.严格遵守廉洁从业规定。
平顶山卫东区职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经
餐饮主管
职工餐厅项目经理,具有三年以上团餐工作经验,月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。
餐饮主管
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,川湘菜厨师5人,打荷2人,配菜2人,,凉菜师傅1人,烧烤师傅3人。电话微信同号
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责 聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历; 2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP; 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突); 4.严格遵守廉洁从业规定。
餐饮主管
岗位职责: 1.负责监督和管理西餐厨房的日常运作 2.确保菜品质量和服务水平符合公司标准 3.协调员工工作,提升团队整体效率 任职要求: 1.具备良好的管理能力和沟通技巧 2.能够处理厨房运营中的突发情况 3.对工作认真负责,有较强的执行力和团队合作精神
前厅主管
6000-8000元/月
餐厅领班月结全职
1.负责前厅全面管理工作。 2.负责上传下达。 3.负责部门人员培训培养, 4.负责班中督导,
餐饮主管
岗位职责: 1、保证餐厅的正常营运,开业前准备、检查,营运管控,收档检查及相关工作处理。 2、餐厅的清洁定位,保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全,保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。 3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全,做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。 4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查,保证整洁及服务热情,及时对员工进行沟通和鼓励。 5、热情待客,注重沟通协调,能够妥善处理客人的意见,改善服务质量,做到值班过程中的不脱岗,及时改善和纠正员工的工作问题。 任职资格: 1、年龄21-35岁。 2、初中以上学历,餐饮管理一年以上经验。 3、头脑灵活,善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
酒店经理20人以上月结全职
工作地点,西华县上亿相遇江湖菜,工资面议,前厅经理一名,主管一名,服务员20人,洗碗工3名,厨师5人,打荷2人,配菜2人,烧烤师傅3人。
焦作温县有做室大棚总包?有了可以联系我,没有预付款。
钢结构安装/打板钢结构承包
有做温室大棚总包?有了可以联系我,没有预付款。
焦作 温县
2月3日 23:58拨打电话
焦作孟州市隆丰一个楼梯和几十米踢角线需要贴砖师傅明天可以做啦,附近的可以联系我
贴砖1-4天1-2人
焦作孟州隆丰一个楼梯和几十米踢角线需要贴砖师傅明天可以做啦,附近的可以联系我
焦作 孟州市
2月3日 23:49拨打电话
焦作博爱县招电工(有高压电工证,登高证)
1-1.2万元/月
强电工长期包住6-10人月结电工证高空作业证
焦作市博爱县招电工( 有高压电工证,登高证)
焦作 博爱县
2月3日 23:43拨打电话
焦作山阳区招泵车司机
6000-7000元/月
泵车司机1-2人
焦作市山阳区招泵车司机
焦作 山阳区
2月3日 23:30拨打电话
保安工厂焊工维修电工
河南省武陟县广源纸业有限公司招聘岗位:操作工岗位数量:40名,18~45岁。,18~38岁。身体健康。薪资待遇:3500~4500元招聘岗位:保安岗位数量:5名,25~35岁。身体健康,无纹身,不近视。薪资待遇:2500~3000元招聘岗位:电工、焊工岗位数量:各2名,18~45岁。身体健康。需要有电工证或焊工证。薪资待遇:4000~5000元以上人员。。工作满三年缴纳住房公积金。年底双薪,对路程远的员工免费提供宿舍(冬天有暖气),免费提供工作餐。报名地址:武陟县总干桥西100米路北联系电话:苗
焦作 武陟县
2月3日 23:07拨打电话
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出 5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
餐厅领班服务员配菜
~~~~~~~~~★~~~~~~~~~~ 孟记食谭招聘 ①餐厅主管5名,4500+全勤+提成 ②服务员6名,3000+全勤+提成 ③配菜5名,3000+ ◆以上岗位,包吃住 地址:迎宾大道与朝阳三路交叉口东北角 ?联系电话:
焦作
1月28日 16:12拨打电话
餐厅领班服务员
新安路,合成外滩,清真马友记西北羊肉馆新店筹备,诚招前厅主管,待遇面议,服务员,厨房各岗位,工休2天,综合收入3000到4000,年龄20-50岁,干过的成手,踏实肯干,
焦作
1月31日 11:02拨打电话
餐厅领班月结
招聘:餐厅经理 薪资:3000-7000元/月 岗位职责: 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理工作,确保服务质量与顾客满意度; 2、制定并执行餐厅的营销策略,提升餐厅营业额和品牌影响力; 3、监督菜品质量,控制食材成本,确保食品安全与卫生标准; 4、管理餐厅团队,包括人员招聘、培训、绩效考核及团队建设; 5、处理顾客投诉,维护良好的客户关系,提升顾客忠诚度。 任职要求: 1、具备酒店管理或餐饮管理相关专业背景,有2年以上酒店餐饮管理经验; 2、熟悉餐饮业务流程,具备丰富的菜品知识和成本控制能力; 3、优秀的团队领导力,能够激励团队达成目标; 4、良好的沟通协调能力,能有效处理客户关系及内部事务; 5、具有较强的服务意识,注重细节,追求高标准的服务质量
焦作
1月27日 15:17拨打电话
酒店前台月结全职
岗位职责 1.熟练操作收银系统,准确处理现金、移动支付等结算,每日核对账目并制表。 2.解答顾客咨询,处理简单客诉,维护工作区域整洁。 任职要求 1.18-30岁,学历不限,有收银经验者优先,无经验可培训。 2.对数字敏感,沟通良好,能适应轮班。 薪资福利 -月薪3000-6000元(基薪+绩效) -节日福利,提供晋升机会(收银主管等)
餐饮店长月结
温县道湘餐饮店 【招聘岗位】:餐厅店长 【招聘要求】:熟悉餐厅管理流程,具备良好沟通能力 【薪资待遇】:月薪5000元 【福利待遇】:管饭+月休2天 地址焦作市温县温泉街道慈胜大街与黄河路道湘苑(慈胜大街店) 电话(自己打电话联系)
焦作 温县
2月3日 00:56拨打电话
酒店前台
沁阳市西向镇橙子精品酒店~招聘啦!!! 前台收银员:年龄18-45岁之间( )有较强的服务意识和沟通能力 普通话标准,能吃苦耐劳,爱岗敬业 。 薪资待遇面谈! 咨询联系电话:5255222,, 地址:沁阳市西向镇凤凰大道与老焦克路交叉口东南角往南50米路东。 家在附近的优先考虑。
焦作 沁阳市
1月27日 08:10拨打电话
招客房服务3000-6000包吃住
3000-6000元/月
客房服务员月结兼职假期工全职
招客房服务3000-6000包吃住,要求五官端正 身体健康 对工作认真负责 年龄18-35之间
河南焦作万鑫附近饭店招聘前厅主管一名,具体信息可查询相关招聘渠道。
餐厅领班
焦作万鑫附近饭店招聘前厅主管一名,具体信息可查询河南焦作相关招聘渠道。
焦作
1月26日 18:45拨打电话
接待、收银员
2000-3000元/月
酒店迎宾员月结全职
男女不限,身体健康,形象好,气质佳,18岁-33岁,有服务行业从业经历优先录取,酒店管食宿,八小时三班倒
酒店前台月结
沁阳市西向镇橙子精品酒店~招聘啦!!! 前台收银员:年龄18-45岁之间( )有较强的服务意识和沟通能力 普通话标准,能吃苦耐劳,爱岗敬业 。 薪资待遇面谈! 咨询联系电话:5255222,, 地址:沁阳市西向镇凤凰大道与老焦克路交叉口东南角往南50米路东。 家在附近的优先考虑。
焦作 沁阳市
1月26日 16:43拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供焦作大堂经理急招210一天在线招聘信息,主要招聘焦作酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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