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前台收银，细心负责。

招聘：收银员4000-5000薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.承担吧台收银工作，确保收款流程准确无误。2.能够妥善处理客户投诉问题，维护良好的客户关系。任职要求：1.形象与气质俱佳，具备良好的职业形象。2.需掌握收银相关技能，能够熟练操作收银系统。本岗位优势显著，提供丰富的福利。有加班补助，以犒劳员工的辛勤付出；提供工作餐，保障员工的饮食需求；给予免费培训，助力员工提升专业能力；拥有晋升空间，为员工提供广阔的职业发展平台；设有全勤奖，激励员工全勤工作；还有工龄工资与绩效奖，根据员工表现给予相应回报。此外，公司会组织团建活动，增强团队凝聚力，同时提供生日福利，让员工感受到关怀。在这里，你将收获满满的工作成就感与福利待遇，加入我们，共创美好未来！

岗位：网吧收银员；招工信息：急招网吧收银员，两班倒，月休2天；地址：马村区亿宝百货商场三楼；电话：

招聘收银员，，年龄在50岁以下。薪资待遇面议。招聘人数为2名。工作地址位于盛世华庭健身房楼下。

鼎基新城小区回头乐超市招人收银员一名（20-35岁），招早班员工一名，长期干（4个月起步）30-48岁，说话随和，踏实认真。工资面议。电话

招聘收银员，理货员数名，年龄18至38岁，性格良好，有相关工作经验者优先录取，工作地址：博爱怡佳超市，十里营店，丽都国际店。电话

招聘收银两名 薪资待遇:底薪2800➕全勤200➕卡提，综合工资3500左右 联系电话:（） 地址:修武县鸿运足迹

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【信息J:5141-1】丘北伯乐商贸有限公司（伯乐超市）一、招聘岗位：营业员、收银员二、薪资待遇：2500-3500三、岗位要求：20-50岁，能吃苦耐劳，性格开朗，善于理解，有超市工作管理岗经验优先，详情面试沟通交流！四、联系方式：工作地点：丘北县新城区，县医院片区。联系电话：陈详情见下方链接（有招聘信息公众号链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

结古寺利民超市招聘岗位：收银员以及理货员招聘要求：男女不限工作勤快有责任心不去挖虫草的(不挖虫草的有补助金)年龄：要满19岁工作地点：龙王商场对面电话号码（同）

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收银员，前台服务员 早九晚十，月休四天 每月15号准时发薪资 接受大连内调动优先

岗位内容： 1. 协助顾客完成购物流程，提供高品质的现金结账服务； 2. 处理退换货和售后服务等问题； 3. 安排货架陈列和商品补充等日常运营管理工作； 4. 向上级跟进进货、库存等相关事宜； 任职要求： 2. 对商品了解丰富，能够为顾客提供专业建议； 3. 具有高度责任心，善于把握细节；

招聘家具导购岗位。薪资范围为每月3000至5000元。工作内容包括为进店顾客介绍产品、维护客户关系以及负责区域内产品的整洁度。

焦作万达广场店招长期促销2名工作8个半小时3800元＋提成要求：年龄44岁以下负责水果分切，有健康证和相关经验者优先，鸽子勿扰！！

招兵买马啦给普通小伙伴一个安稳逆袭增收的好机会！招聘岗位：大健康管理员、食品销售员，储备店长任职要求：25-45岁学历不限制、有无经验均可，新手可带岗位福利无责底薪2200+高额提成每天上班8小时，工作轻松不熬夜每月公休4天，可自由调休法定节假日正常放假定期团建，节日福利多多工作地址：博爱东关有意向直接打电话咨询

招聘客房打扫人员。上班时间为8小时。新人工资为2400元/月，工作1-3个月后熟练掌握工作，工资为3000元/月。工作内容为打扫客房。要求年龄在55岁以下，干活麻利。联系电话为。

负责接待客户，看护少儿做视力训练，商品陈列摆放和日常卫生打扫。工作轻松，环境舒适，无任务无压力。年龄55岁以下均可，无经验可培训。

酒店前台 ，30岁以下。接待引导顾客，办理入住退房事宜，协助日常工作处理，负责前台区域卫生 薪资福利:2500-3500元，节日礼物，社保 招工人数:1人 工作地址:焦作山阳区丰收路391文化创意园仕格电竞酒店

岗位：店员；招工信息：招聘店员1名，30 至 50 岁，底薪3500元+提成+奖金；地址：焦作市解放区景文百货火烧夹又夹；电话：

生鲜理货员招聘启动，工作地点在河南焦作人民医院附近，班次可选半天班或全天班，仅招聘长期工一名。

服务员/收银工作认真负责，服务态度好，有相关经验优先。负责店内收银和服务员相关工作薪资福利:底薪3200，全勤200，工资准时发，公休3天招工人数:2名工作地址:焦作市解放区映湖路与政二街交叉口西南角南3号

招聘酒店前台： 薪资：底薪+全勤+提成+过节福利+社保 ，年龄18-----28周岁，五官端正，无不良嗜好，形象气质佳。有无工作经验均可（有人带）。 岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，为客人办理 入住和退房手续等； 2.维护酒店前台的日常运营，保证前台工作的顺畅； 3.协助客人解决各种合法、合理性问题，并提供优质的服务； 4.管理酒店客房预订系统，保证客房预订的准确性；保证酒店的整体运营。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，服务意识，能够热情接待客人； 2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能够应对各种突发状况。 3.熟练掌握酒店前台操作系统和简单的办公软件； 4.具备良好的团队合作精神和责任心；