1.端茶送水，点餐送餐，客人出来收杯收餐具。2.薪资一个月3200–4000.24小时全开，只上8小时。3.招两位长期工

根据公司业务发展需要，拟向社会公开招聘营业，服务人员三十名。前台人员三名。传送人员若干任职要求： 1年龄18-28周岁。1米68。1米6以上。 2有良好的表达能力和沟通能力，积极热情的工作态度，责任心强；能吃苦耐劳，具备奉献精神和敬业精神；有较强的学习能力 3普通话标准。有相关经验者优先 岗位福利： 服务员综合工资+业绩+提成相关4000-10000(20人) 服务员综合工资+业绩+提成相关4500-12000(10人) 前台人员综合工资+业绩+提成相关5000-10000(3人) 传送人员综合工资+业绩+提成相关4000-10000(若干) 李总 周总

岗位职责 1. 负责到店客人的入住登记、退房办理，精准核对身份信息，高效完成预订确认与房卡发放。 2. 耐心解答客人咨询，包括酒店设施位置、周边交通路线、本地旅游景点推荐等，提供贴心服务。 3. 及时处理客人在住期间的需求与反馈，如客房设施维修、额外用品配送等，协调相关部门解决问题。 4. 做好前台区域的日常管理，确保入住登记表、发票、房卡等物料齐全，保持台面整洁有序。 任职要求 1. 年龄18-30岁，形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，服务意识强。 2. 能熟练操作电脑及办公软件，掌握基本的中英文沟通能力者优先。 3. 工作认真负责，有较强的抗压能力与应变能力，能适应轮班制（含节假日）。 4. 有酒店前台、客服相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训。 薪资福利 1. 月薪4000-6000元，含绩效奖金、全勤奖，定期根据工作表现调薪。 2. 提供免费员工餐、员工宿舍（含空调、热水器），缴纳五险一金。 3. 享受法定节假日加班补贴、带薪年假、节日福利（春节、中秋等），定期组织员工团建活动

打杂，配菜，服务生，工资面议，电话 下午1点以后来电

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贫僧高形象气质家吃苦耐劳，高新高新 原标题：《服务员》

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招聘: 三亚汤品店，外卖为主 招两名20-50岁，无需专业，店里有师傅负责教会。 早班时间上午9点到6点，晚班时间下午5点至凌晨2点。月休3天，工资底薪3800元+提成。 有意请联系 地址:吉阳区海螺一路

火锅店。10小时班，帮我找个切菜。一个服务员。月休2天海棠湾龙海风情小镇。

周五周六所有员工不得休假请假，工作轻松，不忙都可以坐着休息刷手机，需要有工作经验，年龄20岁以上，四十岁以下，服从调剂和管理，工资4000，不旷工不迟到，不能频繁请假！！！有意者联系周总

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海南一刀砍10000亩甘蔗（99％不倒在地里面）甘蔗粗长重量大砍一刀不归堆，不砍头不剥皮不打捆不上车，工期3个月，还有30名额，每个人能力不一样，每天砍5～12吨，工人每吨40元，管住不管吃，（）工资每10天结一次，计件工资，多劳多得、日薪：260元～480元，人走帐清！

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技师团队管理 负责技师团队的日常管理、排班、出勤、绩效考核，确保服务质量稳定输出。 技师招聘与培训 负责技师的招聘、入职培训、技能提升培训，建立标准化的服务体系与技术规范。 服务质量监督 定期检查技师服务流程，及时纠错，提升顾客满意度；处理顾客评价与投诉。 运营与业绩管理 制定技师部业绩目标，跟进每日营业数据，分析产能及人效，优化技师资源分配。 纪律与形象管理 严格管理技师仪容仪表、服务态度、工作规范及部门纪律，营造专业团队形象。 跨部门协作 配合前厅、营业、康体及各部门工作，协调技师接待安排，保证运营顺畅。 制度与文件管理 制定技师管理制度、奖惩机制、培训资料，确保管理流程规范化。

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岗位名称：会务； 岗位要求：1.工作内容：重要会议的茶水准备；会议中的茶水服务；会议结束后的会场整理。2.年龄及性别要求，年龄在2232岁之间。3.其他要求：服务意识强、形象气质佳。 薪资待遇：税前薪资3600+，扣除社保后约3100+。福利：高温费100元/月，共发7个月；过节有福利品；入职满3个月可。休假情况：单休。其他告知项：提供班车，需坐最早一班班车；工作地点在海南核电；不包吃住，需要自行解决餐饮和住宿问题；联系方式为电话沟通。

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招聘：昌江松之光酒店招聘岗位1、3名餐厅服务员（长期）2、2名洗碗工（兼职）【员工福利】1... <div>昌江松之光酒店招聘岗位<br/>1、3名餐厅服务员（长期）<br/>2、2名洗碗工（兼职）<br/><br/>【员工福利】<br/>1、购买五险一金；<br/>2、包吃包住，节日福利；<br/>3、每月公休4天。法定节假日可补假期；<br/>4、各项补贴,工龄奖,带薪年假；<br/>5、定期的团建聚餐活动；<br/>可致电☎李女士：<br/>简历投递邮箱：<br/>*****<br/>地址：昌江大道98号昌江松之光酒店<br/>请在上班时间致电咨询，谢谢！</div>

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