酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先

需要有管理经验，会做方案

店内日常工作

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识

昌江黎族自治县招建筑木工

昌江黎族自治县招建筑木工

公司招聘测量一名，水利项目，要求全职，活在海南，愿意长期干的，联系

昌江黎族自治县招砌砖/石，室外石材和室内石材 铺贴，材料已经到现场300-400元/天，自带小工，二把刀勿扰

昌江黎族自治县招泥瓦工、砌砖/石

招聘大堂经理。要求人品好、吃苦耐劳、无犯罪记录，并有酒店同岗位工作经验。薪资为7000-8000元/月。福利包括五险一金、绩效激励、工龄工资、学历补贴和带薪团建。工作地址位于唐山市迁安市丰喜路998号。

招聘连锁酒店店助。薪资为5-6k。岗位职责包括：协助店长监督酒店日常运营，确保服务和管理标准得到执行；参与制定并实施酒店经营策略，推动业绩增长；负责团队培训与指导，提升员工服务能力和工作效率；处理客户反馈与投诉，维护良好的客户关系；在店长缺席时，代理店长职责，保障酒店正常运营。

招聘接待部经理。，年龄40岁以内，身高158厘米以上，中专及以上学历，有责任心，有星级酒店接待相关工作经验者优先。薪资面议。工作地址位于瓮安县银盏镇摩尔城雍江大酒店旁飞练湖大酒店。

招聘实习生2人。要求大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，能够承受工作压力。薪资为2400-3000元。工作地址位于大新县硕龙镇老木棉酒店。

招聘前厅管家1名。要求专科以上学历，熟练使用电脑，具备良好的沟通能力，有前台接待经验或酒店管理专业者优先。薪资为4000-6000元。工作地址位于大新县堪圩乡陇甘屯丽世秘境度假村。

招聘前台接待员。要求形象端正，待人热情，会讲普通话，会基本的电脑操作，做事细心负责，有服务意识，能适应倒班或夜班。有经验者优先，无经验可培训上岗。工作内容包括为客人办理入住、退房及收银结账，解答客人疑问，处理电话咨询和预订，处理简单的客诉，提供行李寄存等基础服务，做好工作交接和前台区域卫生维护。工作地址位于昌江自治县石碌镇昌江大道。

招聘客房服务人员。要求身体健康，能吃苦耐劳，有服务意识，有经验者优先。工作内容包括客房清洁（换床单、吸尘、擦洗卫浴）、补充客用品、检查设施故障并报修。薪资福利方面，提供员工餐，每天工作8小时，法定节假日可补假期。另有全勤奖100元、工龄奖、带薪年假。工作地址位于昌江自治县石碌镇。

招聘收银前台。要求年轻活泼，五官端正，性格开朗，头脑灵活，勤快积极，有责任心，具备财务计算能力，熟悉电脑基本操作，抗压能力强。工作内容包括办理宾客入住、退房及结账手续，负责现金、POS机、移动支付等收款及账单核对，开具发票，处理外币兑换等简单账务，每日编制收银报表，交接班时清点钱款，配合前台接待解答宾客问询。薪资福利方面，中秋送月饼，过年送年货，待遇从优。工作地址位于昌江自治县石碌镇人民北路石碌镇－昌化港S311。

招聘领班一名。要求具有一年以上餐厅领班经验，火锅店经验者优先。需手脚麻利，能应对火锅店翻台快、突发情况多（如溅汤、火力不稳）的特点，反应迅速。沟通能力良好，能安抚等位客人，并能将老板指令清晰传达给员工。抗压能力强，能在晚市高峰期稳住局面，带领团队忙而不乱。具备团队管理能力，负责开班会、安排服务员和传菜员工作，处理排班和调班。需盯现场，餐前检查卫生和摆台，餐中盯服务、催菜、亲自处理客人催菜或投诉，餐后检查收尾。管理物资，盘点桌椅、餐具、调料台、煤气/电磁炉，及时报修或补充。注重细节，培训新员工，确保仪容仪表和操作符合标准。工作地址位于昌江自治县石碌镇市民广场一路。

招聘客房服务人员。要求身体健康，能适应体力劳动及轮班制，有相关经验者优先。需具备服务意识，注重细节与效率，有基本沟通能力，服从管理。工作内容包括：负责客房清洁、布草更换及物品补充；检查客房设施，及时报修；响应住客需求，提供基础对客服务；完成公共区域及工作间的日常维护。薪资福利：每月公休4天，不包吃住，法定节假日可补假期。全勤奖100元、带薪年假、计件提成。工作地址：昌江自治县石碌镇昌江大道春阳酒店。

招聘前台接待人员。要求形象气质佳，性格开朗，有亲和力；会基础电脑操作，有酒店前台经验者优先；沟通能力强，有服务意识，有责任心；能适应倒班工作制。工作内容包括为客人办理入住登记、退房结账及换房等手续；接听预订电话，处理线上/线下客房预订，解答房型、价格等相关咨询；掌握房态信息，合理分配房间，处理客人需求与投诉；维护前台区域卫生整洁，做好交接班记录。薪资福利为固定工资加提成加补贴，包吃包住，月休4天，带薪年假，节日福利，春节三倍工资。工作地点位于昌江县石碌镇迎宾路11号（海钢集团往前走100米），工作地址为昌江自治县石碌镇东园路。

招聘餐厅主管。要求1年以上餐饮行业管理经验，有酒店经验者优先。熟悉餐厅服务流程，具备基础培训能力。具备良好的沟通应变能力，能妥善处理突发状况。责任心强，能适应轮班及节假日工作。负责餐厅日常运营，确保服务标准与流程执行到位。管理、调配服务员岗位，提升团队协作效率。处理宾客投诉与特殊需求，维护客户关系。协助完成物资盘点、申购及成本控制。配合后厨衔接，保障菜品出品质量与速度。薪资福利为固定工资加提成加补贴，包吃包住，月休4天，提供店龄补贴、带薪年假、节日福利，春节三倍工资。工作地址位于昌江县石碌镇迎宾路11号（海钢集团往前走100米）。

招聘客房服务员。要求身体健康，手脚麻利，讲究卫生，有责任心，工作细致，服从安排。有无经验均可，有老员工带领。工作内容包括客房的清洁打扫与物品更换，检查房间设施设备是否完好，补充客房客用品及饮品，以及负责楼层公共区域卫生。工作地址位于昌江自治县石碌镇昌江大道。

招聘前台接待人员。要求形象端正，会基础电脑操作，沟通良好，能适应倒班。工作内容包括办理入住、退房手续，接听电话，处理预订，解答宾客咨询。薪资福利方面，提供员工餐，每天工作8小时，法定节假日可补假期。另有全勤奖100元、工龄奖、带薪年假。工作地址位于昌江自治县石碌镇。

招聘客房主管。要求有客房服务经验，细心，责任心强，沟通协调能力好，会基本电脑操作。工作内容包括检查客房卫生及设施、安排服务员工作及排班、管理布草和客用品库存、处理客人投诉及特殊需求、培训新员工。薪资福利包括社保、例休四天、绩效奖金、带薪年假、包工作餐、节日福利和定期培训。工作地址位于昌江自治县石碌镇人民北路。