
酒店经理月结
招聘:前厅服务管家(GRO)薪资:3800-3800元/月岗位职责:1、为客人提供全过程管家服务(从客人预定开始直至客人离店);2、需要有较强的适应能力,处事灵活,有一定的责任使命感;3、拥有比较强的沟通技巧,能够完成相应的销售提成指标。岗位要求:1、具有良好的沟通能力,以及服务意识;2、形象良好,157,170及以上,有耐心和强烈的上进心;3、有星级酒店前台或贴身管家经验的优先考虑。
酒店经理月结
招聘:前厅部经理(J15816)
薪资:1万-1.5万
工作职责:<br/>• 领导与团队管理:管理和领导前厅部团队,提供指导、支持和持续指导,确保他们提供卓越的宾客服务。监督员工排班、任务分配和绩效评估,确保团队表现最佳并遵守酒店政策。 <br/>• 宾客服务卓越:确保从入住到退房的所有宾客互动都得到高效、专业的处理,并注重超越宾客的期望。及时处理宾客投诉、特殊要求和疑虑,确保迅速解决并保持宾客满意度。<br/>• 运营监督:管理前厅部运营,包括客房分配、账单准确性以及与客房服务部门协调客房可用性和清洁度。确保遵守所有前台和宾客服务程序,并确保运营顺利进行,尤其是在高峰期。 <br/>• 问题解决和问题解决:快速有效地解决宾客投诉和运营挑战,确保服务恢复工作达到或超过宾客期望。预测潜在的宾客问题并主动采取措施防止服务中断。 <br/>• 跨部门协作:与客房部、餐饮部和其他部门密切合作,确保无缝服务交付并及时满足客人需求。与预订和收益管理团队协调,以最大限度地提高客房入住率并提高客人满意度。 <br/>• 培训与发展:为前厅部团队成员提供持续培训,确保他们具备提供优质服务的知识和技能。定期举行团队会议和绩效评估,提供反馈和指导,以提高个人和团队绩效。<br/>• 报告和行政职责:准备前厅部的每日报告,包括入住率、反馈和运营问题。管理客人资料,更新偏好并维护准确的记录,以提高未来的住宿和忠诚度。<br/>任职资格:<br/>• 较强的沟通技巧和组织协调能力<br/>• 较强的团队合作意识。<br/>• 强烈的责任感及自我激励能力。<br/>• 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。<br/>• 所有团队成员保持良好关系。<br/>• 能够承受工作压力. <br/>• 能熟练操作电脑系统。<br/>• 流利的英语口语和书面表达
酒店经理月结
招聘:大堂副理
薪资:面议
岗位职责:
负责大堂日常整体运营管理,统筹前厅服务、现场秩序、环境管控,保障接待品质。
接待重要宾客,处理客人咨询、投诉、求助,快速协调解决现场突发问题,提升宾客满意度。
岗位要求:
大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先,1-3年前厅管理经验。
形象气质良好,普通话标准,沟通协调、临场应变能力强。
酒店经理酒店前台
招聘:GSA Shift Leader-FD 前台主管
薪资:4千-4.8千
岗位职责/职位描述<br/>岗位职责<br/>1.健全各种问讯资料。<br/>2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。<br/>3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。<br/>4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。<br/>6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。<br/>2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。<br/>3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。<br/>4.身体健康,品貌端正,气质高雅。<br/>5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
前厅服务员
4000-5000元/月
服务员包住有提成包吃6-10人月结假期工全职
三亚湾中餐厅,火锅店招聘
岗位1服务员数名
工资:4000元-4500元
岗位2:领班4500元-5000元
要求:工作认真,长期稳定,有责任心
年龄:18—30岁男女均可。包食宿,月休3天
服务员,后厨,收桌人员
4000-5000元/月
服务员有提成包吃3-5人月结全职
三亚蓝海购物广场餐饮店大量招人!!!服务员,后厨工作人员,收桌人员!!!综合薪资高于平均水平,福利待遇好,每月有奖金,能接受包吃不包住给住房补贴的速来!!!
服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
海南海口(要团队)零工(兼职):30元/小时,多劳多得,时间灵活,可根据自身时间安排上岗,
30元/时
兼职
(要团队)零工(兼职):30元/小时,多劳多得,时间灵活,可根据自身时间安排上岗,兼职增收首选!
海口美兰区广告公司急招电焊工(必须持证)海口美兰区新埠岛外沙中村3号广告公司急招电焊工!要求:必须持
6000-11000元/月
氩弧焊工电焊二保焊广告安装广告牌长期包住3-5人
广告公司急招电焊工(必须持证)
海口美兰区新埠岛外沙中村3号广告公司急招电焊工!
要求:必须持有有效电焊证(IC卡),无证勿扰
技能:会二保焊、氩弧焊,能做不锈钢、铁皮、广告标识、钢结构、招牌制作安装
能看懂简单图纸,能接受户外安装优先
工作地点:海口美兰区新埠岛外沙中村3号
薪资:6000-12000/月,有中国建筑一局到八局经验的优先,
人品踏实、手脚麻利、服从安排优先
有意者直接带证联系!推荐入职有红包~
酒店经理月结
白老师
柏曼酒店前台经理·招聘启事
酒店诚聘前台经理,负责前厅全面运营管理,期待优秀管理人才加入!
岗位职责
1. 统筹前台接待、入住退房、预订、账务、房态管理等日常工作
2. 制定服务标准,管理前台员工排班、培训、考核
3. 处理宾客投诉及突发事件,维护酒店口碑
4. 协同各部门运营,完成营收、服务质量指标
任职要求
1. 25-40岁,高中以上学历
2. 有酒店前厅管理经验,熟悉酒店管理系统
3. 沟通应变能力强,有团队管理、服务意识
4. 形象气质佳,责任心强,抗压能力好
连锁酒店经验优先
综合薪资面谈(底薪+绩效+提成),节日福利、年假、晋升空间大
工作地址:横州柏曼国际大酒店 (广西南宁横州市环城西路187号)
联系电话:
销售专员酒店经理
井号预售招聘
坐标:青岛CBD地段
300平商场店/百万大盘
师资强大,周边无同级竞品
✅井号高薪职位
组长1名(自带3人)
5500-7000底薪 1%-4%组提
预售顾问5名
组员底薪:4500
业绩提:20%(轻松爆点)
提:50%~70%+不定时奖励
销冠奖:3000
井号福利:
免费住宿+团建+带薪培训
做完整场
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井号到岗时间:五一过后
想要赚钱的来
30-40天快盘/综合收入2~6万
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井号推荐伯乐奖:500
井号Tel:
酒店经理1-2人月结全职
1.实时对接前厅部房态信息,高效确保房间的销售和房态的正确率,以及提前规划房态的数量和销售价格,以及促销活动,定期提交运营分析报告。
2.指导培训前台员工接待礼仪,培训并指导员工需要达成业绩具备的培训技能。
3.做好前台物资的控管,以及布草的使用、库房的管理等;
4.熟练掌握各平台的促销策略,以及房态的上架、下架等基本工作。
上海闵行区一、岗位职责1.酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出
9000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
1. 酒店公寓整体运营管理:全面负责酒店公寓日常运营管理,统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成,制定并执行运营计划。
2. 长租客户全生命周期管理:负责长租客户全周期管理,包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升,维护客户关系,提升客户满意度与口碑。
3. 团队管理与带教:负责团队管理,包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励,打造高效稳定的服务团队,确保服务标准统一落地。
4. 房源与品质管理:负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理,保障房源品质达标,提升房源周转效率与出租竞争力。
5. 租金与财务管理:负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理,严格控制成本,做好营收与支出台账,完成财务报表提报。
6. 安全与风控管控:落实消防、治安、用电、门禁等安全制度,定期开展安全巡检与隐患整改,处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。
7. 渠道与招商拓展:维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道,开展长租推广与拓客活动,提升客源去化速度与出租效率。
8. 供应商与现场管理:对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商,监督服务质量;执行公司标准化制度,定期上报数据、总结与计划。
二、 任职要求:
1. 学历与经验:大专及以上学历,3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。
2. 行业认知:熟悉长租公寓运营模式,熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。
3. 客户服务:具备较强的服务意识与沟通能力,擅长客户关系维护与纠纷处理。
4. 经验思维:懂出租率、坪效、成本控制,能独立完成经营指标。
5. 管理能力:具备团队管理、现场管理、执行力强,能抗压、责任心强。
6. 基础技能:熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。
7. 素质要求:形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。
8.熟悉:公寓全房通,酒店pms等系统
电竞酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位核心
全面负责电竞酒店日常运营,重点做督查管控,保障门店合规、服务、设备、业绩都达标,管好门店、管好员工、管好客户体验。
二、主要工作内容
1. 运营督查
监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行,严查违规操作;做好消防、卫生、治安合规检查,杜绝安全隐患和违规经营。
2. 服务督查
盯紧客房卫生、员工服务态度,抽查设备完好度;处理客户投诉,跟进线上评价整改,保证客户满意度,维护门店口碑。
3. 设备资产督查
监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护,确保设备正常使用;管控门店资产、耗材库存,防止浪费和流失。
4. 人员纪律督查
管理员工考勤、在岗状态,严查迟到早退、怠工等违纪行为;监督员工工作落实,按督查结果做绩效奖惩。
5. 业绩与成本督查
紧盯门店营收目标,监督营销活动执行;管控水电、耗材等成本,杜绝铺张浪费,监督财务收银规范,避免资金漏洞。
6. 其他管理
主持门店日常工作,处理突发问题;对接总部,定期上报运营和督查情况。
三、任职要求
1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验,熟悉行业运营流程。
2. 做事认真负责、有原则,执行力强,擅长督查管控、问题整改。
3. 能适应电竞酒店工作时间,懂基本电竞设备常识优先。
海南海口招聘:前厅服务薪资:2850-3150元年满20周岁以上,手脚麻利、能吃苦耐劳,服
2850-3150元/月
服务员月结
招聘:前厅服务薪资:2850-3150元年满20周岁以上,手脚麻利、能吃苦耐劳,服从工作安排。
客房服务员
岗位名称:客房计件长期工;寒假工;洗碗工(海口万绿园附近酒店)。 岗位要求:1. 客房计件长期工、寒假工:- 年龄和经验:无特定年龄要求,有经验者优先。- 工作性质:工作性质简单,易学。- 其他要求:身体健康,能胜任计件工作,接受法定假三倍工资,包吃住,提供床上用品和班车接送。2. 洗碗工:- 年龄要求:55岁以下。- 经验要求:有干洗碗方面的经验优先。- 健康状况:身体健康。- 其他要求:需持有食品健康证,工资月结。 薪资待遇:1. 客房计件长期工、寒假工:薪资按计件计算,月结工资,具体数额视工作表现而定,法定假三倍工资。2. 洗碗工:日薪150元,法定假三倍工资,工资月结。
海南海口电话:地址:凤翔东路凯哥红炖鹅庄、服务员,工作时间,下午5:30到10:30待遇:
2000元/月
服务员月结
电话:地址:凤翔东路凯哥红炖鹅庄、服务员,工作时间,下午5:30到10:30待遇:2000元
服务员包吃日结
宴会厅服务身高158cm以上,有餐饮服务经验;自备黑鞋黑裤;男生短发刮胡子,女生淡妆盘发;无染发/纹身/美甲/唇钉/眉钉。宴会厅服务薪资福利:14元/小时,包吃(吃饭不计工时),隔日结,自行前往工作时间:5月3日15:00-23:30/电话/工作地址:海口市秀英区滨海大道130号
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作
2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品
3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求
4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作
5.遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证
2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
酒店前台酒店迎宾员
前台接待1、办理宾客入住、退房、续房手续,精准结算、开具票据;2、接听电话,响应宾客咨询、投诉及服务需求,协调相关部门跟进;3、管理客房预订,更新房态,确保预订信息准确;4、维护前台区域整洁,保管办公用品及客用物品;5、登记来访人员,保障酒店出入口安全;6、做好交接班记录,确保工作衔接顺畅。薪资福利:3000-3500,有夜班补贴,提供节日福利、带薪年假、食、住,社保、月休4天等招工人数:4名/()工作地址:海口市海秀东路12号(明珠广场侧方,DC城正后方)
服务员1-2人月结
四道街北火锅店招白班服务员1人(上午9:30-4:00)要求:50岁以内,干活麻利!工资面议!联系电话139****0272
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供海口酒店经理直招210一天在线招聘信息,主要招聘海口酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。