招聘收益经理，薪资范围为1万至2万。岗位职责包括：负责酒店收益管理策略的制定，涵盖房价策略、预订策略、渠道管理策略等，以提升酒店收益；分析市场动态、竞争对手情况以及酒店内部运营数据，为收益管理决策提供数据支持；监控酒店每日、每周、每月的收益情况，包括入住率、平均房价、RevPAR等关键指标，及时调整策略以应对市场变化；与市场销售部、前厅等部门紧密合作，确保收益管理策略在各部门得到有效执行，共同提升酒店业绩；定期进行收益管理汇报及培训，提升团队对收益管理理念的理解及应用能力；参与酒店年度预算制定过程，为收益目标设定提供专业建议，并监控预算执行情况。岗位要求：本科及以上学历；至少5年以上酒店收益管理或相关工作经验，有国际品牌酒店工作经验者优先；精通收益管理理论和实践，熟悉酒店行业市场动态和竞争态势；具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel、SPSS等数据分析工具；具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，以及较强的责任心和抗压能力。备注：合同性质为劳务工。

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招聘前台主管，薪资范围为4千至5千。岗位职责包括：掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实；监督并指导前台员工执行酒店标准操作流程，处理宾客投诉及突发事件，维护酒店良好形象；合理排班并统筹前台人员工作安排，定期组织业务培训与考核，提升团队整体服务水平；协助财务部门核对每日营收报表、发票管理及应收账款的跟进；负责预订系统操作与管理，优化房间分配及入住登记流程，提高房间周转率；定期检查前台区域环境卫生、设施设备运行情况，确保符合酒店卫生及安全标准；收集宾客意见及建议，分析服务数据，提出改进方案并推动落实。岗位要求包括：中专以上学历，有同前台主管岗位工作经验或资深领班、前台可晋升；有良好的团队领导精神及执行力，工作认真负责，作风正派；熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序；身体健康，品貌端正，气质高雅；掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

招聘宾客服务经理，薪资为4000元以上/月，有相关工作经验者优先。

招聘前台主管。

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招聘宾客服务经理。工作地址为海口市秀英区滨海大道136号。

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