店长，要求高中及以上学历，年龄介于26岁至40岁之间，具有管理和销售经验者优先，工作地点在贵州铜仁，月薪范围在6000至10000元，现正招聘1名。

门店经理（德江）具备2年及以上家政或生活服务类门店销售管理经验，熟悉团队管理、市场拓客工作；擅长商务洽谈与客户维护，目标感强；认同家政行业，沟通能力良好，踏实负责，执行力、耐心、亲和力及抗压能力良好。负责门店销售团队管理，制定、拆解业绩目标，带教员工谈单技巧，完成门店营收指标；统筹门店订单、服务与售后管理，维护客户资源，提升复购与转介绍；开展本地市场拓展，对接社区、物业、异业商家，开发公私域客源；调研本地家政竞品，优化营销方案，管控门店日常运营及成本。薪资福利:根据公司制度执行招工人数:1名上班说明：8:30-17:00，月休6天工作地址:德江分公司多维国际二期美食城二楼

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

岗位名称：导购、店长；岗位要求：1.导购服务热情，审美在线沟通，销售能力较强；2.年龄20-35岁；3.有经验者优先；薪资待遇：底薪+提成+每月业绩达标奖励+业绩奖励+月休4天+节假日福利+轻松愉快工作氛围。

店长具备门店统筹管理能力，擅长人员管理，有餐饮门店管理经验优先。全面负责餐厅整体运营管理。薪资福利:根据公司制度执行工作地址:铜仁市碧江区爱饭餐厅

店长具备优秀的沟通表达能力，擅长和客户交流；熟练掌握视频剪辑技能，能够独立制作产品宣传短视频，做事积极主动，责任心强，服从门店工作安排，有门店销售管理经验者优先。全面负责门店日常运营管理，接待到店客户，讲解取暖设备产品特点，开展线下销售；独立拍摄、剪辑产品短视频，通过线上渠道宣传推广炉具产品，维护客户关系，带领门店完成既定销售任务。薪资福利:3500元保底工资+销售提成，业绩越好收入越高。招工人数:1名招聘有效期：招满即止截止：10月12日工作地址:德江县香树园

店长薪资福利为每月责任底薪6500元，现招聘两名员工，工作地点位于贵州铜仁石阡县工业园区冷链流园三楼。

店长具备优秀的沟通表达能力，擅长和客户交流；熟练掌握视频剪辑技能，能够独立制作产品宣传短视频，做事积极主动，责任心强，服从门店工作安排，有门店销售管理经验者优先。全面负责门店日常运营管理，接待到店客户，讲解取暖设备产品特点，开展线下销售；独立拍摄、剪辑产品短视频，通过线上渠道宣传推广炉具产品，维护客户关系，带领门店完成既定销售任务。薪资福利:3500元保底工资+销售提成，业绩越好收入越高。招工人数:1名招聘有效期：招满即止截止：10月12日工作地址:德江县香树园

门店经理（德江）具备2年及以上家政或生活服务类门店销售管理经验，熟悉团队管理、市场拓客工作；擅长商务洽谈与客户维护，目标感强；认同家政行业，沟通能力良好，踏实负责，执行力、耐心、亲和力及抗压能力良好。负责门店销售团队管理，制定、拆解业绩目标，带教员工谈单技巧，完成门店营收指标；统筹门店订单、服务与售后管理，维护客户资源，提升复购与转介绍；开展本地市场拓展，对接社区、物业、异业商家，开发公私域客源；调研本地家政竞品，优化营销方案，管控门店日常运营及成本。薪资福利:根据公司制度执行招工人数:1名上班说明：8:30-17:00，月休6天工作地址:德江分公司多维国际二期美食城二楼

店长；导购；岗位要求：1.年龄40岁以下（能力优秀者可放宽）；2.需有同岗位工作经验；3.具备较强的学习力和抗压能力，形象较好，懂服装，审美在线，喜欢穿搭。薪资待遇：薪资根据能力而定，具体可面谈。

招聘带班人员。

铜仁市思南县招腻子/大白/墙漆，油漆工

铜仁市思南县招油漆工，腻子/大白/墙漆一人，可以做到过年，要求做事情踏实，工资24 0到280，一个工9小时，嫌弃时间长就不要联系，浪费大家时间

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制并动态更新安全技术交底、专项施工方案中的安全措施 4. 及时上报安全事故，参与调查分析并落实整改措施 5.配合主管部门完成安全验收、资料归档及迎检工作 任职要求： 1. 持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应建筑工地工作环境，责任心强、原则性强 5.有建筑施工行业安全管理工作经验者优先

招泥瓦工

店长负责门店整体运营管理，擅长团队管理，沟通能力强，有销售思维，积极有责任心，热爱服装行业，熟悉客户维护，年龄30-45岁优先薪资福利:底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶，待遇面聊.招工人数:1名工作地址:承德县北雁商场二楼

店助薪资福利:5000-6000元招工人数:10名月休假+团建+节假日补贴，有责任心上进心！工作地址:壶镇乐业大街

沈阳市浑南区全运路烤肉店诚聘店长:1名薪资:底薪+分红（电聊或面谈）有经验者优先。同步月休三天包吃包住

招聘：女装店店长薪资：8000-12000元/月一、岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，制定销售计划，带领团队完成门店业绩目标；2.门店人员管理：排班、员工培训、日常督导，做好团队激励；3.客户维护，搭建门店会员体系，提升老客复购与客单价；4.把控货品管理：到货盘点、库存核对、货品调拨，配合陈列师做好货品陈列；5.门店现场管理，维护品牌形象，处理客诉，落实品牌各项制度。二、任职要求1.2年及以上中高端女装实体店店长管理经验；2.熟悉女装门店运营、会员维护，具备目标感和团队带教能力；3.审美佳，认同笑涵阁知性优雅的品牌风格，沟通沉稳；4.责任心强，抗压能力好，有良好服务意识。三、公司福利1.满一年享受带薪年假；2.享受生日/节日福利、十三薪，不定期组织员工聚餐；3.工作表现突出者，享有年终奖金；4.缴纳社会保险；5.公司设有双向晋升机制，鼓励每位员工不断学习进步，建立良性的竞争上岗制，给有想法有作为的年轻人提供广阔的发展平台；6.滁州体检中心免费全套体检；7.享受国家法定节假日；8.年终公司年会，奖品、礼品、红包抢不停；9.每年公司组织旅游一次；10.办公环境好，交通便利。【薪资】中高端薪资，底薪+提成+绩效+门店团队奖金，品牌培训，员工服装福利【工作地点】滁州悦达889-6栋｜门店预计11月开业，筹备期入职，有意请私信投递简历

海鲜中餐馆招聘店长一名要求年龄30-45岁之间有大型中餐馆管理经验擅长于带团队员工培训工资面议，营业额达标有利润分红免费提供员工宿舍工作地点黑龙江省黑河市爱辉区联系电话

铜仁碧江招钢湖南融城环保科技有限公司招聘启事 因项目发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 招聘岗位：钢筋工、泥工、木工、架子工 招聘要求： 年龄不超过60周岁 身体健康，能胜任岗位工作 有相关工作经验者优先 男女不限 薪资待遇：面议（根据技能水平和工作经验综合确定） 我们期待踏实肯干、责任心强的您加入我们的团队，共同参与项目建设！ 联系人：项先生 联系电话： 工

铜仁碧江招钢湖南融城环保科技有限公司招聘启事 因项目发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员： 招聘岗位：钢筋工、泥工、木工、架子工 招聘要求： 年龄不超过60周岁 身体健康，能胜任岗位工作 有相关工作经验者优先 男女不限 薪资待遇：面议（根据技能水平和工作经验综合确定） 我们期待踏实肯干、责任心强的您加入我们的团队，共同参与项目建设！ 联系人：项先生 联系电话： 工

铜仁市沿河土家族自治县招建筑木工

铜仁市石阡县招建筑木工

铜仁市思南县招建筑木工

思南县周边招木模点工师傅3-5人。联系电话

工作地点广东陆丰核电站跨年活补贴8000 广东汕尾市陆丰核电站招工地小工/杂工、建筑木工。年龄55以下，身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，认识字，能办工商银行卡。 微信号

六枝招电焊，装钢模板师傅

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

铜仁市沿河土家族自治县招木模