一、招聘岗位： （一）、酒楼经理1名 1、要求：男女不限，30-45岁，有酒楼或餐厅一年以上管理经验 2、工资待遇：3500-5000，生日福利，节假日福利等 （二）、酒楼主管1名 1、要求：男女不限，30-45岁，有酒楼或餐厅一年以上管理经验 2、工资待遇：3500-5000，生日福利，节假日福利等 联系电话：郭女士 工作地址：融晟华府西大门旁（融晟酒楼）

省体附近酒店服务员 4500元以上 底薪3800+满勤200+酒水抽成+工龄奖每半年+50+员工福利+节假日翻倍工资等 主管6000+ 上班时间10点到1点半，4点到9点半（超出时间补休或者加班费） 月休4天，包吃包住（四人间） 男女皆可，联系电话徐经理

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

招聘食堂主管一名，大专以上学历，具有食品相关专业知识更好，年龄40以下，具有一定的协调管理能力。

薪资：面议 年龄：30-45岁 性别： 经验：5年以上餐饮服务管理经验优先 上班时间：9：30-21：00（13：30-16：00午休） 待遇：月休四天包吃包住享带薪年假

负责前厅的工作安排，人力物力协调，客情维护等，薪资5000+

岗位职责: 1.负责项目管理，确保项目按时完成 2.协调团队合作，提升团队执行效率 3.持续优化工作流程，提高工作质量 4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源 2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展 3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效 4.有酒店物业管理经验优先考虑 5.会电脑操作。 6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上 7.具备有消防证 福利待遇： 包吃包住，购买五险。

1.带领楼面服务员做好餐前准备， 2.做好餐中服务（点菜、上菜，结帐，服务） 3.做好餐后卫生工作，维护好就餐环境 4.完成楼面经理安排的其他工作 要求： 1.有同岗位工作经验 2.会粤语（至少能全听懂） 3.身体健康，服从安排

1.日常运营管理：全面负责餐厅日常运营工作，制定并执行班次计划，合理调配人力、物力资源，确保餐厅各项运营流程顺畅高效；监督餐厅环境卫生、餐具消毒、食材储存等工作，严格遵守食品安全及酒店卫生标准，为宾客提供整洁、舒适的用餐环境。 2.服务质量管控：主导餐厅服务标准的制定与落地，定期对员工进行服务礼仪、流程规范等培训；全程监督用餐高峰期的服务质量，及时处理宾客的投诉与建议，协调解决用餐过程中的各类问题，保障宾客获得优质的用餐体验，维护酒店品牌形象。 3.团队管理与培养：负责餐厅员工的日常考勤、绩效考核、排班调度等工作；搭建积极向上的团队氛围，定期组织员工会议，传达酒店及部门相关政策、指令；制定员工培训计划，开展新员工带教、在岗技能提升培训，助力员工成长，提升团队整体战斗力。 4.菜品与成本管控：配合厨房部门做好菜品品质把控，及时反馈宾客对菜品的评价与需求，协助优化菜品结构；严格管控餐厅物料（餐具、食材辅料等）的领用、消耗，监督库存管理，减少浪费，控制运营成本；负责餐厅营收数据的初步统计与分析，协助完成部门经营指标。 5.安全与合规管理：落实餐厅消防安全、食品安全等各项规章制度，定期开展安全检查，排查安全隐患；确保员工严格遵守操作规范，避免安全事故发生；配合酒店相关部门完成各项合规检查、审计工作。 6.跨部门协作与其他工作：加强与厨房、前厅、采购等相关部门的沟通协作，保障用餐流程衔接顺畅；完成上级领导交办的其他临时性工作，积极配合酒店整体运营规划。

1、负责酒店前台的接待等工作：负责酒店前台的接待、收银管理工作及对客服务工作，确保高效办理客人的入住及退房； 2、制定相关规章制度并监督员工严格执行：制定部门相关规章制度、操作流程，传递给员工并监督其严格执行； 3、建立部门文化：建立部门文化，每天班前会及每周周例会严格执行； 4、制定岗前培训等计划：制定新员工岗前培训计划和员工业务技能提升培训计划； 5、确保设备正常运行并保障物品供应：确保运营期间设施设备的维修保养和正常运行，所需物品正常供应； 6、安排员工工作时间及内容：合理安排员工工作时间及工作内容，保证员工的工作状态及精神达到状态； 7、快速并准确传递信息：严格执行上传下达，确保信息的传递快速、准确； 8、建立前厅部知识库：建立前厅部知识库包括培训资料、酒店文件、行业知识、其他知识、部门动态信息、部门的会议已录等； 9、指导预定工作并做好房控工作：督促、指导前台的预定工作，配合店长做好房控工作； 10、整理并装订单据：定期整理前台单据，并归档装订； 11、高效服务并做好登记：在保证高效标准的服务下，将客房的出租率、平均房价达到最大化，保证每一个入住客人都做好了登记，严格按照酒店业的治安管理条例执行； 12、做好相关准备与接待工作：做好大型会议、团队预抵、入住、预离准备工作及安排，做好VIP入住的接待； 13、控制投诉并收集意见：控制客人投诉，主动发现及收集客人意见，提前预防并及时处理客的不满情绪，确保客人满意离店； 14、优化操作服务流程：根据前台工作人员素质、酒店店情、消费群体不断优化操作服务流程； 15、做好沟通协调工作：做好与销售部、客房部等平行部门的沟通协调工作，确保工作的正常开展； 16、做好安全工作：负责所属区域的安全工作，并承担安全责任； 17、完成其他工作：完成上级交办的其他工作。

焊工 45岁以下，学历不限，要求工作认真负责，有良好的质量意识和安全意识，有金属制品厂工作经验优先。主要负责非标金属制品的焊接作业；能看懂图纸，独立完成氩弧焊、二保焊等操作 薪资福利:待遇面议，；提供住宿和两餐。 招工人数:1 - 2名 工作地址:贵州省黔南州惠水县龙泉大道一号贵惠产业园8号厂房

钣金设计 45岁以下，学历高中以上，能熟练操作CAD二维和SOLIDWORKS三维绘图软件，对金属加工工艺熟悉，善于沟通，有团队协作意识，有相关工作经验者优先考虑。 薪资福利:待遇面议，；提供住宿和两餐。 招工人数:1名 工作地址:贵州省黔南州惠水县龙泉大道一号贵惠产业园8号厂房

焊工 年龄45岁以下，初中学历，持有焊工证，且具有一年以上工作经验。 薪资福利:7000元左右。 招工人数:5人 工作地址:贵州省惠水县濛江街道合兴村

在都匀市区寻找炉子师傅进行为期三天的带班工作，时间为24至26号，每日工资为三百元。

招聘启事：现寻求后江村胜辉超市楼上B236处双针卷脚口技工及翻裤工作人员各一名，薪资待遇面议，有意者请前往该地了解详情。

酒店管理人员 1. 酒店管理或旅游相关专业专科以上学历；2. 五年以上酒店整体管理工作经验，有连锁品牌酒店整体运营管理工作经历；3. 需具备酒店开业筹备工作经验；4. 良好的职业素养和对市场的敏锐力；5. 有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力。1. 全面负责酒店各项业务管理，制定酒店发展战略；2. 负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3. 制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4. 对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5. 定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6. 定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7. 领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；8. 依照集团的运营标准经营管理酒店，突出公司的品牌优势；9. 负责建立酒店的高素质管理团队；10. 完成集团安排的其他工作任务 薪资福利:面议，购买社保、绩效奖金等 招工人数:1名 / 工作地址:彭州市通济镇

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道，实现盈利目标。 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

蔷薇庄园诚聘主管一名，形象气质好，能说会道，懂酒店管理及文旅。

长春酒店招聘 管事部主管面谈、刷碗工3000 一个月四天休息、节假日加一天休息，给交五险一金福利待遇丰厚食堂四菜一汤寝室能洗澡有无线网，电话详谈联系电话邓厨师长

龙山桔子酒店招聘前厅经理一名。 要求：18-35周岁，有酒店工作管理经验，良好的职业形象和气质，语言表达能力强，较强的服务意识。薪资5000+，包吃住，交社保，节日福利，高温补贴。 有意者联系虞经理

1.高中或以上学历，年龄：22-32岁 2.形象气质良好，普通话流利懂得基本的接待礼仪； 3.有酒店前台相关工作经验或酒店旅游管理专业优先录用； 4.有较好的口头表达能力，较强的保密意识，会使用办公软件； 5.工作仔细认真、责任心强、为人正直。

招聘：凤山宾馆 薪资：3000-5000元/月 凤山宾馆招前台一名，上一休一。有意请直接电话联系。

酒店或餐饮服务项目经理，5 工作地址:独山县（具体地点根据岗位而定） 3500 - 6000元 具有酒店、餐饮或服务业运营管理经验

招聘：招聘酒店前台（*） 薪资：3000-5000元/月 上一休一 要求:*，18-35岁，会用电脑，服从管理，节假日能上班。

客房服务员 吃苦耐劳，工作细致，有客房服务经验者优先。按标准完成客房清洁与布草更换，确保卫生达标。 薪资福利:4000元（多劳多得），包食宿|缴社保|带薪年假|工龄补贴|节日礼遇|晋升平台 招工人数:1名 部分岗位需适应倒班，要求长期稳定 工作地址:荔波县恩铭大道33号

客房经理 有客房管理经验，具备团队领导力与问题解决能力。统筹客房部日常管理，优化服务流程，提升客户满意度。 薪资福利:5000 - 6000元/月（具体薪资面议），包食宿|缴社保|带薪年假|工龄补贴|节日礼遇|晋升平台 招工人数:1名 部分岗位需适应倒班，要求长期稳定 工作地址:荔波县恩铭大道33号

民宿管家（长期工） 男女不限18 - 45岁，要求住店，没有工作经验者、短期工勿扰。管家式一对一解决客人入住期间的问题、要求性格开朗、有良好的服务意识有耐心，乐于助人，善于倾听客人需求，熟悉办公软件操作，具备基础的应急处理能力，能妥善应对突发状况、管理整个店面的正常运营、卫生、账单等工作 薪资福利:转正综合工资4000 - 5000（试用期一个月底薪2500 + 餐补 + 提成综合3000 +） （） 工作地址:荔波古镇兜吉里客栈

客房部姨妈 建议，18 - 50岁，优先录用会做简餐姨妈，比如凉拌系列小型饮食 薪资福利:3000到5000元/月以上 （）

福泉畔山酒店前台招聘启事： 本店为即将开业的精品民宿酒店，现诚聘前台专员2名，携手打造优质宾客体验！ 岗位要求： 1. 年龄 18-30周岁，身高1.55米以上,形象气质佳，沟通表达能力强； 2. 具备良好的服务意识，有耐心、责任心，能灵活应对宾客需求； 3. 熟练操作电脑及办公软件，有酒店前台从业经验者优先； 薪资福利 1. 月薪 + 全勤奖 + 绩效提成，上不封顶； 2,完善的晋升通道，新店开业发展空间大。 应聘联系电话： 期待热情开朗的你加入我们，共启新店精彩篇章！

客房服务员 服从工作安排，只招长期的，短期工勿扰。 薪资福利:底薪2600+全勤+提成。 招工人数:1名 工作地址:创立小区