招聘门店店长岗位，要求精通品牌与产品知识，熟悉市场趋势和竞争对手，具备财务基础和团队管理能力，薪资待遇为月薪范围10k到20k，提供节日福利，共招聘6人，工作地点在安徽芜湖。

要求爱岗敬业，有孝心和责任心， 待遇底薪+提成上不封顶，

生鲜课长男女不限，年龄20-40岁高中及以上学历身体健康，吃苦耐劳有良好的管理服务意识、沟通力与执行力1年及以上商超管理经验薪资福利:4000-5000工作时间A班：6:00-11:0016:30-21:00；月休4天；工作地址:弋江区九华南路与大工山路交叉口

招聘：门店主管薪资：5000-6000元岗位职责1、严格执行财务制度及其它各项规章制度2、检查每日员工到岗情况、工作前的准备情况及有无未结帐情况,发现问题及时处理,并随时向上级领导反映。3、根据工作中出现的问题负责制定培训员工的计划并组织实施,不断提高收银员的工作水平4.随时抽查收银员工作程序的执行情况，不断完善现行的收银、考核制度。5、配合营运部协调各门店之间的收银工作，针对存在的问题进行整改，提高工作效率6.定期召开收银员全体会议,对一段时间内出现的问题进行纠正7、定期开展收银培训工作,针对平时工作上出现的问题,及时处理方法和餐厅收银工作程序等进行详细讲评,并定期进行检查和考核7.设立员工考勤、纪律等记录。定期进行评估,表现好的给予奖励,,年终进行评估8、不定期抽查收银员的备用金,并将检查结果记录下来,上报部门经理,对长短款要及时处理,杜绝以长补短9.对日结小票丢失、酒水报表不准确、缺漏，收银不规范等问题要查清原因,追查责任并及时处理。10、合理安排班次,灵活调动人员,以保证工作的顺利进11.监督各门店保险箱的管理工作,定期检査保险箱使用状况,准确保险箱专人专管。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

驿站+社区团购店 工作概括： a:快递方面： (1)接收快递包裹; (2)对快递包裹进行分类、整理; (3)负责快递包裹的临时存放; (4)协助快递员完成快递包裹的派送; (5)处理售后客诉等其他与快递相关的工作。 b:团购方面： (1)团购商品的接收; (2)对团购品进行分类、整理，称重等; (3)团购品的核销、交付、售后等工作; (4)其他与团购相关的工作。

芜湖市弋江区招幕墙安装

芜湖市弋江区招工地小工/杂工、幕墙安装工

安徽芜湖招聘3名展柜、道具木工。有意者可报名。

芜湖地区招聘太阳能支架安装人员，薪资为200元/天，年龄要求57岁。

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工 吃苦耐劳， 一天9个小时，

通榆县鹤域金城三期东门水果店招聘：白班店员（7点~下午3点）晚班店员（下午3点~10点）全班一名（早7晚5点）店长一名工资4000+有经验者优先工资待遇高要求:年龄30-50岁之间干净利落，精通手机！有上进心！工作态度认真咨询时间早9晚6（勿扰）多谢理解

店长1、年龄18-50岁，男女不限2、能够吃苦耐劳，有敬业精神，服从管理，只招聘长期工3、面试时候需要带上本人身份证原件薪资福利:5000元+/月工作地址:市区金海岸岩泊渡活鱼馆对面

店长薪资福利:6000-10000元以上岗位：不招零时工；工作地址:市区

招聘店长1名月薪7000满勤300工龄提成8000-9000左右待遇 月带薪休息3天联系人：邓经理联系电话：地址：哈尔滨市

诚聘水果主管1名薪资7000-8000要求:有多年主管岗位经验，(半桶水勿扰，需试工)，懂陈列商品，控损，服从安排，善于沟通。包吃住，月休2天工作地点:惠州市大亚湾区联系电话:刘生

常青诚招营业员，有经验优先，有意向的联系电话

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

水果店主要的工作就是理水果，然后切水果，剥水果，这个季节主要就是削甘蔗，菠萝蜜，底薪加提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 处理收银结算、退换货及简单客诉，维护良好服务形象 4. 配合店长完成促销活动执行与销售目标跟进 5.保持营业区域整洁有序，遵守门店各项规章制度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.普通话流利，具备基本沟通与协作能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制工作安排 5.有零售行业经验或销售潜质者优先

弋江区（马塘）招聘信息招聘信息【】弋江万达巧克叔叔专柜｜销售店员招聘岗位：门店导购/销售店员工作地点：芜湖弋江万达广场巧克叔叔专柜岗位职责1、负责门店顾客接待、产品介绍、试吃引导，完成日常销售工作；2、负责货品陈列、补货整理、柜台卫生维护、日常盘点；3、遵守门店管理制度，配合日常排班及节假日营业安排，保持良好的门店服务形象。任职要求1、五官端正、形象气质良好；2、有食品、零售、商场销售相关工作经验者优先，优秀应届生、零基础愿意学习者也可；3、工作踏实、吃苦耐劳，可接受长时间站立工作；4、服务意识强，服从门店排班，能够接受节假日全天上班；5、持有效健康证上岗（无证件可入职后补办）。薪资福利（透明真实）1、试用期1–3个月综合薪资：3400元底薪+200元全勤奖2、转正后待遇固定薪资：3600元底薪+200元全勤奖额外福利：门店销售分红提成，多劳多得联系电话：（）

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见及市场动态，配合店长完成各项运营任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保流程规范准确 4.协助开展促销活动，主动推介优惠信息，完成销售目标 5.及时反馈顾客需求与市场信息，配合店长优化运营服务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售、快消行业从业经历者优先

安徽芜湖源通商贸公司现缺理货员3人，能吃苦，有力气即可，负责货物装卸、码放，薪资5100-6500元，宿舍有空调。

岗位职责 1. 热情接待顾客，主动介绍零食、解答疑问，提供优质购物体验。 ​ 2. 负责商品上架、陈列整理、及时补货，保持货架整齐饱满。 ​ 3. 检查商品保质期，规范处理临期、破损商品，保障食品安全。 ​ 4. 熟练操作收银系统，准确完成结算、找零、开票等工作。 ​ 5. 维护店内卫生、堆头与促销氛围，执行门店活动要求。 ​ 6. 配合完成收货、盘点、库存核对等日常运营工作。 ​ 7. 服从店长安排，遵守门店制度，维护品牌形象。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可。 ​ 2. 性格开朗、亲和力强，有服务意识与责任心。 ​ 3. 手脚麻利、细心认真，能适应轮班/站立工作。 ​ 4. 良好沟通能力，团队协作意识强。 ​ 5. 热爱零食行业，愿意长期稳定工作优先。

店长55岁以下，身体健康；吃苦耐劳，服从管理；有同行业工作经验者优先录用薪资福利:综合薪资10000—15000元/月；节日福利；公司团建；保险...工作地址:仁和路与河清路交界口仁和新街负一层

招聘：部门课长（六险一金+节假日福利+季度奖金）薪资：4600-5800元/月岗位职责：1.负责部门的日常管理工作，确保各项工作有序推进。2.制定并严格执行工作计划，全力以赴达成业绩目标。3.督导团队成员工作，有效提升整体工作效率。任职要求：1.拥有大专及以上学历2.具备出色的沟通协调与团队管理能力。3.熟悉行业动态，拥有较强的抗压能力。4.有相关行业管理经验者优先考虑。薪资待遇：4800--5800，提供六险一金，享有节假日福利与季度奖金。招聘岗位：烘焙课课长一人诚邀您参加部门课长岗位的面试。我们提供优厚的薪资福利，包括六险一金、节假日福利以及季度奖金，期待您加入我们的团队，共创美好未来！（非诚勿扰）

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年连锁餐饮行业管理经验） 2. 学历要求：不限（高中及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件操作，具备数据分析意识和客户服务意识 5. 认同企业价值观，责任心强，能适应灵活工作时间

认真负责，有上进心