负责店铺销售

岗位职责： 1、要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、做好门店各个部门的分工管理工作； 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、负责对员工的培训教育。 任职资格： 1、专业不限，具有较强的店务管理经验； 2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘KTV主管，薪资为4000-10000元每月。有同岗位经验或同行业经验者可优先考虑，不限性别，薪资可以面议，有兴趣者请直接电话联系。

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安徽六安2000平方店招店长，工资待遇面议！有意向请联系：方总

老友聚金水湾二店诚招店长1名，工资5000-8000。诚招服务员5名，工资3000-4000。诚招勤杂2名，工资3000-3500。联系人杨。

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电信大楼招保安一名，身体健康，做事认真，服从安排，有从事过保安及在厂里上班者优先考虑，详情请咨询联系电话：

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古交京东家电现招聘店长一名，要求:40周岁以下，有经营管理能力，从事家电行业三年以上，有责任心、爱岗敬业；销售6名，收银1名，联系电话:董经理

汕尾市陆丰生福百货欢迎汕尾籍人才回家乡工作！拓展需要人才储备急招下列人才[烟花]：1.企划（懂剪裁、文案与美工制作、社群维护、钱上营销）、：2名工资：面谈2.牛肉丶三鸟师傅:多名工资5500-7000+绩效提成3.蔬菜水果主管统管（生鲜店）2名：工资5000-6500要求：吃苦耐劳、心态好，热爱超市行业。，心态差勿扰、男女不限联系电话：工作地点：陆丰市、红海湾.）

招聘不便分类的其他从业人员，薪资为2200元以上每月。岗位为店长。

公司地址：河南省洛阳市偃师区岳滩镇（塔庄桥南头）【打电话的时候，麻烦说一下在上面看到的，感谢】----◆----◆----◆----◆----【招聘】首阳壹号家具城诚聘英才1. 门店店长1名薪资：5000-10000多劳多得2. 家具销售6名薪资：5000+上不封顶3. 短视频运营2名负责文案撰写、拍摄、剪辑，薪资面议（可兼职）4. 送货安装师傅2名薪资：4000+上不封顶

招聘瘦肉分割师。负责猪肉分割、加工及陈列工作，有相关经验者优先录用。薪资面议。联系方式为电联。

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招聘电器导购员。薪资为每月2200至6000元。岗位负责电器产品销售与顾客咨询，推荐合适商品，完成销售服务工作。联系方式为电联。

高城王府附近超市，找一个临时促销卖货的人下午3点半到8点半隔一天一上班12.5元一小时年龄55岁以下联系电话。

招聘收银员一名。岗位职责包括学习前台收银等各项操作并在实习中运用，确保门店日常经营正常有序进行；熟悉并掌握商品管理知识，涉及商品质量、商品陈列、商品盘点、价格标签的粘贴更换、商品报货、收货、补货、退货等。工作地址位于叶集颐高金街美宜佳。

生鲜猪肉分割批发，现需要门店打杂 一名 收货卸货理货配货

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 协助完成收银结算、票据管理及基础库存盘点工作 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，维护老客户关系 5. 配合店长完成促销活动执行、数据记录及临时性运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，pp

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日结账、报表填写及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5.遵守职业规范，认同企业服务理念

招聘店员，薪资为2400-3000元每月。

岗位职责： 1，要有水果店管理销售经验，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2，做好门店各个部门的分工管理工作； 3，监督商品的要货，上货，补货，做好进货验收，商品陈列，商品质量和服务质量管理等有关作业；4，监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 5，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫，防火等作业管理； 6，负责对员工的培训教育。任职资格： 1，专业不限，具有较强的店务管理经验； 2，精通团队管理，客户管理，商品管理，陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定，执行； 3，较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。