通州区新超市招聘：生鲜主管1人，收银主管1人，收银员4人 李店长

品牌：谭木匠招聘销售员 工作地点：通州万象汇店，朝阳合生汇店，朝阳门悠唐广场，西单大悦城，中关村新中关购物中心，清河万象汇，五棵松万达广场，西北旺万象汇店 ，培训师两名，学历大专以上，导购5名、店长2名。 年龄: 40岁以下，表达能力强，有销售经验，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先） 底薪+提成， 综合薪资:员工5000--8000元，培训师，店长综合薪资10000-15000元 上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄 欢迎朋友们的加入和推荐，联系人 电话:。

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负责店内业务运营，员工招聘以及管理，客户管理

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通州区新超市招聘生鲜主管1人,收银主管1人,收银员4人

招聘领班、主管、经理.薪资范围:领班5000-5500,主管6000-65000,经理7500-80000.保底加提成.工作地址位于通州车站路,玉桥店,环球店.

比音勒芬--威尼斯品牌招聘店长 1⃣要求：年龄42以内，身高160cm以上，形象好，有女装、户外销售经验者优先 2⃣薪资待遇：底薪（6300-6900）➕提成➕奖励激金➕工龄奖➕五险一金➕带薪年假➕工服4套 3⃣店铺地址： 1：通州万象汇 4⃣上班规定：中班、上六休一 联系人：张女士 ☎：

北京通州区招塔司，三人两台8000，，三个月内的北京体检，

招聘年龄：18-45周岁工人 要求：需要金属焊接GTAW-FelV项目的焊工（有证） 招聘年龄：18-45周岁工人

北京市通州区招贴砖，贴大理石18mm厚，920*700

招聘：招聘司机跑通州朝阳路线开前四后八 薪资：面议 招聘前四后八司机2名，熟悉通州，朝阳道路，保底加提成

岗位职责： 1.负责汽车日常维护、故障诊断与维修工作，确保车辆性能安全稳定 2.熟练使用检测设备进行发动机、底盘、电气系统等部件的检修与保养 3.按照标准流程完成维修任务，及时记录维修过程及更换配件信息 4.协助客户解答车辆使用中的技术问题，提供专业维修建议 5.保持工作区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1.具备汽车维修相关工作经验，能独立完成常见车型的维修作业 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.能适应车间工作环境，服从安排，吃苦耐劳

# 招聘信息 --- ### 店长（10名） **薪资待遇**：年薪7.5万-20万 **福利**：一经正式录用，签订劳动合同，缴纳社保，并享受节日福利

2026 老意法2楼 韩系风格 高薪诚聘 ☄销冠加穿版3名 有意法市场经验，会做生意，能穿版 （小白勿扰） 店长1名 有意法3年以上经验，有能力，有资源 模特1名 有拍照和搭配经验，擅长对镜自拍，有较好的p图审美 销售强，有责任心，有经验者优先 有能力的加入，待遇优厚。 联系电话: 同步

天津市多家店面年后招聘： 总监2名，院长5名 销售10名，半销5名 个人店事少，顾客质量优质，奖金多多，宿舍近走路两分钟到店，只要你有能力尽情发挥。 电话： 文经理 （同步）

水果精英 水果领班：多名5000-6000 水果熟手小弟：多名4000-4500 月休2天 节假日补多一天 责任心强 积极配合做事 听从管理安排 包吃住月休2天 工作地址：广州 ☎

单一 龙岗爱联的店长职位空缺啦！我们正在寻找一位有责任心、热爱服务的伙伴加入团队。如果你对零售管理感兴趣，喜欢与人打交道，期待在这里实现自我价值，那就快来报名吧！一起创造更多美好体验！ 工资待遇：底薪5000+提成+8小时综合工资8000-30000 合适联系：

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职

招聘以下岗位 1.招聘电玩城导玩——负责电玩城的场地日常卫生，巡场礼品区域摆放补充机台礼品，前台兑换向顾客介绍店内套餐活动等，解决客诉问题完成店内要求工作安排 2.招聘店长—负责安排店内工作事宜礼品统计摆放兑换，承上启下分配店内工作做好排班考勤，培训提升员工服务意识态度打造高效服务团队。处理客户投诉及突发事件维护店内形象 3.招聘机修—维修保养店内机台设备，巡场解决机台问题场地礼品补充兑换，机器故障时及时处理并安抚顾客情绪，每天收拾店内环境卫生维护及爱护店内设备 以上岗位提供住宿包住

大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘信息： 岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。（有无经验均可，身体健康） 招聘年龄：18-45周岁。 薪资待遇：22-24/h， 日结230－280 月结240－320 实际工作10-12个小时，加班有加班费 需要，可上岗后工作合适再办理。 每周可预支500元，也可4周一起预支2000元工作地点：北京各区域统一安排分配，租房子了可就近安排

急招急招 永辉超市招聘长期水果促销员 招聘门店 永辉百子湾店 永辉半壁店 永辉通州万达店 永辉世界村店 永辉槐房店 薪资：4000底薪➕提成，节假日补贴，月休四天 要求：50岁以下，有健康证，有超市工作经验，会卖货.有责任心. 联系电话，同步！

山姆超市云仓 长白班 招聘；拣货，理货 男女不限 年龄：16~45周岁 日结看210－260 月结240－280 综合薪资月入9000 长期工，短期工，做六休一 仓内日常工作内容： 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。 （有无经验均可，身体健康） 北京各区域就近安排分配，租房子了可就近安 排

花卉促销员 有花卉促销工作经验 薪资福利:3000 - 5000加五险 招工人数:10人 工作地址:通州区熙锦大厦（贵友大厦）7层705

北京通州招聘卖货，摊煎饼，人在北京工资5000具体见面谈，联系电话（田守福）

会日式烧肉，懂运营

大型沃尔玛旗下山姆会员超市招聘信息： 岗位：分拣；打包、上架、下架理货、收货、退货、复核、检验岗。 1.日常上架超市相应商品，及时补货 2.整理货物，检查保质期。 3.负责商品分类，打包，陈列。 工作氛围好，工作岗位轻松，非常简单不累。（有无经验均可，身体健康） 招聘年龄：18-45周岁。 薪资待遇：22-24/h， 临时工：200一天包吃住，可做长期 日结230－280 月结240－320 实际工作10-12个小时，加班有加班费 需要，可上岗后工作合适再办理。 每周可预支500元，也可4周一起预支2000元工作地点：北京各区域统一安排分配，租房子了可就近安排

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职