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岗位职责： 1.全面负责仓储类生活超市门店日常运营管理，确保营运高效、服务优质 2. 策划并执行门店促销活动方案，提升客流量与销售业绩 3.统筹员工排班、培训与绩效管理，打造高执行力团队 4. 对接采购、物流、财务等职能部门，保障供应链顺畅与库存合理 5.监控门店损耗、成本及服务质量，定期分析运营数据并优化改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉生活超市或仓储式零售业态者优先 2. 有较强的统筹协调能力与团队管理能力 3.具备基础数据分析与促销策划能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关行业管理经验者优先

电商实习店长，跟顾客良好沟通，工作4000.到6000.工作轻松电话

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岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

有责任心

快餐店长，营业时间早十至晚十，线上平台运营，厅面服务管理

北京地区 直招C本司机，一天一结账入职没有任何费用，包住包路保，一个月纯收入9000以上，能吃苦的12000元以上，要求60周岁以下,驾照满一年、开车熟练 ， 电话（微信同步）

北京通州区框架活，不带钢柱，钢梁，质量一般，赶工期。活不断，干到年底，工地有食堂(四菜一汤，有米有馒头，10元管饱)。 因赶工期，再招20名钢筋绑扎工人(可点，可包， 58岁以下，340……350/天，55以下，320……330/天， 包工按吨，500……700/天。有技术，有能力，多劳多得。 第一月生活费，往后每月打卡，，工资全清， 混孑，二把刀，醉酒斗殴闹事，不加班，勿挠， 要求:服从管理，配合工作，不误工期的优先， 你不差活，我们绝对不差钱。 现在进场，就干活，赶工期， 非诚勿挠， 见谅勿喷。 劳务十住工地突击 田先生:

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招聘工地小工2人，年龄限制在52周岁以内，短工勿扰。每天工资260元，工作9小时，人走账清。工作内容为倒运木工装饰等材料。

张店招聘生鲜超市店长：1名，负责门店运营，熟悉生鲜及收银系统，有生鲜超市经验优先，收银员：2名，收银、台面卫生，会基础电脑，生鲜店员：4名，理货、称重、售卖、陈列、打包，时间：两班倒，待遇：基本工资+提成，电话详谈，电话：地址：张店区天乙花苑小区南门

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店长25‑42岁，善于沟通，亲和力强，有三年以上的销售和管理经验。门店管理薪资福利:无责底薪+提成+补贴+奖励，公司负责带薪培训，丰厚福利待遇招工人数:1名：AY工作地址:安阳市解放路

店长薪资福利:3000-7000招工人数:1名底加薪提成，加勤全奖，公休2天。定期聚餐工作地址:安阳文峰区永明路街道永繁街汪家店新村

店长踏实靠谱、想好好挣钱，长期稳定优先（暑假工勿扰）薪资福利:店长·综合9000-10000元，底薪+会员奖+管理奖+损耗奖薪资简单透明，不算毛利、不扯皮，工资准时发放，奖罚清晰公平，团队氛围好

连锁熟食店招店员，带薪培训，不制作只售卖，（不提供食宿） 线上面试通过后即可安排门店上岗 全职底薪6K+提成.综合7K-9K 招聘门店： 朝阳区百子湾、西城区留学路、海淀区文慧园、东城区东花市、通州区九棵树 任职要求： 1、45周岁内；身高：157cm以上 2、有一定的推销能力 3、要求有基本刀功（切片速度不能太慢） 4、餐饮行业经验，熟悉外卖接单出餐流程

工作时间晚7点到凌晨4点 没有固定休息有事可以请假

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，解答咨询、处理退换货等基础业务 5. 协助门店日常整理、商品陈列及卫生维护工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务业经历者优先 3.性格踏实细致，责任心强，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

线上门店，负责线上订单拣货，商品入库，商品盘点与效期管理

收银等

招聘叉车工，工作地点位于通州区兴贸三街与马大路交叉口。实行两班倒，有加班，上六休一。薪资为第一个月每小时30元，第二个月每小时31元。工作内容包括货务整理排序，偶尔需要人工理货。年龄要求18至45岁。

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主要负责店里水果的打包包装、码货、陈列。平时坏果的挑拣。工作简单

岗位职责： 年龄25到45岁之间 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先