负责买货，超市负责卖货，

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

经营，管理

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

骑手电动车服务门店店长招人啦！就等有能力的你！ 各位职场达人看过来！如果你是那种能hold住全场、带团队超给力的狠角色，还能给骑手们安排得明明白白的全方位车辆服务，那咱这门店店长的位置，简直就是为你量身定做的！快来加入我们，一起把店打造成骑手们都信赖的暖心小港湾～ 你要做的事儿 门店运营管理 全权掌管门店日常大小事儿，租车、买车、修车这些到店订单必须高效搞定，催收工作也得给力，把到店客户变成回头客，营收目标稳稳拿下！ 带头冲销售！车辆租赁、配件、周边还有会员卡，啥都能卖，公司定的销售KPI，咱必须轻松搞定～ 店里维修师傅的活儿安排得明明白白，员工考勤和工作状态盯紧点，团队效率upup！ 库存得心里有数，定期盘盘车和配件，进货补货计划弄得妥妥的，别断货也别积压。 门店的“面子工程”也得管，陈列、卫生、商品展示啥的，都得支棱起来，品牌形象不能输！ 客户服务管理 定个客户服务的小规矩，大家照着来，客户有啥疑问、不满，都能妥善解决，让他们打心底里满意。 多琢磨琢磨客户想要啥，把租赁、销售、维修套餐使劲推推，让客户跟咱店越处越亲～ 员工培训与管理 时不时给员工补补课，产品知识、销售技巧、维修技能都得教，让大家业务能力越来越强。 搞点激励小机制，业绩考核严格点，培养出一群核心骨干，团队战斗力嗷嗷叫！ 合规与安全管理 开店得守规矩，各种法规都得遵守，消防、用电这些安全事儿，一点都不能马虎，保证门店平平安安的。 我们想找这样的你 有过门店运营管理的经验，统筹协调能力一级棒，执行力超强，说干就干！ 销售本事牛，对市场门儿清，带团队冲业绩那叫一个厉害。 特会跟人聊天，客户服务意识杠杠的，能把客户的问题都摆平，让他们笑得开心。 带团队、搞培训是把好手，能把员工的潜力都挖出来，打造一支超强战队。 懂法规，安全意识强，合规和安全方面的事儿，交给你放心！ 薪资福利超可！ 钱景光明：底薪5000块打底，再加门店销售提成，平均下来一个月8000-15000妥妥的，业绩越好，票子越多，上不封顶哦～ 福利到位：五险一金安排上，带薪年假、节日福利、生日惊喜啥的，一个都不能少！ 发展路子宽：晋升路径清清楚楚，干得好就能升区域经理，跟公司一起成长，未来可期～ 额外惊喜：定期搞搞团建，吃吃喝喝玩玩，还免费给你培训产品知识、管理技能，让你越来越优秀！

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

外联销售（北京） 一、渠道拓展与深耕 门店精准深耕：负责指定区域内旅游门店、合作门店的开发、拜访、建档及长期关系维护，主打产品渠道落地。制定专属周期性门店拜访计划，高频对接门店店长、核心销售顾问，通过常态化专业沟通、产品赋能对接，强化门店对公司品牌的认知与信任，提升公司产品在合作门店的陈列优先级、推荐首选率，抢占区域门店客源市场。​​ 二、产品赋能与定制化方案落地​ 门店能力赋能培训：核心负责合作门店的产品专项培训，系统性输出业务知识。快速报价技巧、成单逼单技巧，全方位提升门店顾问独立推广、独立承接订单的能力。​ 订单跟进落地：联动后端团队跟进门店订单对接、需求确认、行程微调，保障门店订单顺利落地，跟进客户售后反馈，优化门店合作体验，沉淀优质合作案例，助力门店二次招生推广。​ 三、薪资福利与岗位优势​ 薪酬结构：底薪 + 订单提成 + 差旅补贴 + 月度/季度绩效奖金，多劳多得，研学大单收益丰厚，上不封顶。​ 工作氛围：扁平化管理，无复杂层级、无内卷内耗，结果导向、灵活作战，鼓励创新拓客思路，支持个性化渠道运营方式，全力赋能员工拿结果、高增收。

J31B0134 关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄20-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

北京丰台招聘2名胶轮150司机，要求具备北京工作经验，熟练使用导航，能够乘坐公交地铁，会骑电动车，必须是成手，技术不熟练者请勿联系。 薪资按月结算，有意者请报名。 岗位职责： 1. 参与设备点检、周检，发现问题需签字整改。 2. 临时占道、占位时设置警示，完成后恢复原状。 3. 发现他人违章或隐患时，进行提醒或上报。

给20个工地师傅做饭

北京市丰台区招消防安装

新意法8楼招聘现在面试品牌实力强、年销过亿韩系休闲原创女装品牌店长1、全面统筹店铺的销售、运营、人员管理工作;2、制定店铺月销售计划，带领团队完成销售任务;3、维护客情关系4、形象气质良好，待人亲和，沟通能力强5、有新意法店长经验优先任职要求:1、有2年以上女装批发店长经验，韩货经验者优先;2、待遇好～薪资面议营业员多名要求18+身高161以上性格开朗有责任心形象好爱穿搭爱拍照有经验的优先穿版模特1、身高163cm以上，身材匀称，上镜显瘦，版型展示效果好；2、有服装档口穿版实拍经验优先，懂摆拍姿势、镜头表现力强；3、配合每日上新、直播、拍版，耐穿耐换，不抗拒频繁换款；4、性格开朗有亲和力，配合摄影师、销售调整造型，做事勤快守时；5、能适应档口营业时间，吃苦耐劳店内氛围好～待遇好！欢迎你的加入～联系方式：（）

上海招聘:韩国烤肉店店长，面积150平左右薪资范围:试用期第一个月8-9k，第二个月具体谈联系电话:

店铺升级、宾阳欧米兰帝童装招聘导购数名，店长一名，底薪提成排名奖全勤、只要你肯努力，工资3500一8000上不封顶。招聘电话，

招聘：砀山官庄营业部招聘薪资：5000-10000砀山电信官庄营业部现诚招一名四级厅店长，岗位职责包括：1.负责门店日常运营管理，确保服务规范、流程顺畅；2.维护客户关系，提升客户满意度；3.推动业务拓展，完成各项经营指标。要求高中或中专及以上学历，有责任心、沟通能力强，能吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。工作地点为砀山官庄营业部，具体工作内容以实际安排为准。欢迎踏实肯干、想在本地稳定发展的人才加入，一起成长进步。

（同微）~~~~~~~★~~~~~~~●蓉儿生鲜超市招聘①店长1名（有经验优先）②卖肉师傅1名③收银员1名（30岁以上）④服务员多名要求：服从安排，有团队精神，会推销优先待遇：底薪+提成+全勤奖+奖金+每月2天公休，带薪休假地址：永顺街邮局底商蓉儿生鲜超市电话：

收银员摆货员

1.业绩统筹：制定门店月度/季度销售目标，分解至各核心岗位，通过促销活动、商品结构优化等提升营收，确保绩效达标。 2.运营管理：统筹商品陈列、库存管控、临期商品处理，对接总部完成补货与配送协调。 3.人员管理：负责门店团队排班、日常考勤，组织简易岗前培训与技能指导，协调跨岗协作。 4.服务与客诉：监督收银、理货等岗位服务质量，直接处理客户投诉与突发问题，维护社区客群关系。 5.现场管控：落实门店安全巡查（含防损、消防）、卫生标准，确保符合北京地区商超运营规范。 6.数据与反馈：统计每日销售数据，分析经营问题，定期向总经理汇报，反馈商品需求与市场动态。 7.应急处理：应对商品断货、设备故障、客户纠纷等突发情况，保障门店正常运转。 8.完成领导交办的其他相关事项

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

浏览没有回复直接换V或者投简历，勇于挑战自我挑战高薪！ 【任职要求】 1.学历：不限。 2.年龄：18-25岁 3.身高：165CM以上。 4.技能：优秀的沟通能力、良好的团队合作精神、较强的应变能力和问题解决能力。 5.包吃住，根据自身条件。 6.性格：热情、耐心、细心，能够适应快节奏的工作环境。 7.经验：有相关服务行业工作经验者优先考虑 8.不收任何费用，来去自由，保密，月休4天， 备注：本店诚聘服务员待遇优，员工素质高没有乱七八糟的事，升职空间大，欢迎投递简历。

门店日常销售接待库房理货，吃苦耐劳，工作积极主动，认真负责，电话详谈

根据刘慈欣老师《吞食者》改编的VR体验展览，欢迎科幻迷加入 要求：自信阳光开朗，沟通能力强，不柠檬精，言行合一，落地能力强。 职务内容：负责接待游客，学生，在场馆内配合宣传，日常店面管理（包括设备检查，报修，抄送后台数据）。 薪资待遇底薪4k+提成，综合薪资7K+

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银所需物料，如小票纸、零钱等 3.解答顾客关于支付方式、美团团购的相关咨询，提供良好服务体验 4.每日核对营业款项，配合财务完成对账与交接工作 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报并妥善处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本的识字和计算能力 2.有服务意识，态度热情，责任心强，能适应轮班工作安排 3.熟悉常用支付方式操作，如现金、扫码支付等 4.有零售、餐饮等行业收银经验者优先考虑 5.无不良记录，工作踏实稳定，具备良好的沟通能力

招聘店员，服从管理，手脚麻利，管吃管住，住单间，工资4500-5000，月休3天，不休补钱

食堂管理员岗位职责：1.负责食堂的日常管理工作，确保食堂运营高效、有序2.监督食堂卫生和食品安全，确保符合相关法规和标准3.管理食堂工作人员，负责人员调配和培训等岗位要求：1.45岁以下，具备3年以上食堂管理工作经验2.熟悉食品安全法规和食堂管理流程3.具备较强的组织协调沟通能力和团队管理能力4.持有健康证，无不良嗜好，可住宿薪资待遇：税前7000元/月+600饭补，五险一金，包住工作时间：根据三餐时间（具体详细面试了解沟通），午休2小时，上六休一地址：北京市丰台区联系：

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3. 处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5. 积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3. 工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

北京丰台区餐厅急需招聘一位店长，要求有丰富的管理经验和电脑技能，店铺面积400平方，薪资范围8000至10000元，报销从兰州前来应聘的车费，有意者可联系董总。

有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。