【岗位职责】 - 负责门店日常运营与团队管理 - 执行销售目标，提升客户满意度 - 管理库存及店务流程 【职位要求】 - 8-10年汽车行业经验，有4S店或零售连锁店管理经验 - 具备销售经验及店务管理能力 - 熟悉汽车售后服务流程，能带领团队完成业绩目标 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 绩效奖金 - 五险

ZCZZ女装 新职位:店长1名，店员2名 年龄:25-42 工作时间:10:00-22:00根据商场营业时间 待遇:底薪(店长4500，店员3800)+提成，五险 要求:有服装销售经验，有责任心，沟通能力强，有服务意识，懂搭配，有意者请联系 电话: 工作地点:花乡奥莱村，大兴区王府井奥莱

有亲子游泳行业店长管理经验者优先，负责门店日常运营，推广，活动组织等各项综合事物。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

有领导力，有责任心，控制报损，传达指令，高标准高要求，对待顾客态度热情，敢于面对顾客，清晰介绍店内活动

招聘：丰台区-卖场经营-次日入职薪资：6000-8000元【工作薪资】底薪门店奖金500-1500（每个人都有），每3个月涨薪考核200，可以竞聘店长，综合6000-8000元/月左右（节假日有三倍工资）；【工作内容】盘点卖场商品【上班时间】8小时工时制排班【工作要求】18--40岁，能吃苦耐劳【晋升空间】每3个月晋升一次，每次200，半年可晋升领班

有健康养生美业行业经验的，会技术的做技师，会销售的做销售，店内销售，和店外销售，招聘健康顾问，解决顾客健康咨询及调理问题，招店长，店内管理运营，扶持下属店，合伙人

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

找个技术好的电焊工焊制顶蓬花架，一天的活，9小时450，下班结账，有空的师傅请联系我

北京市丰台区招工地小工/杂工，年龄不能超过60周岁

北京市丰台打孔5米高，100孔2个

部队大院物业招聘工程人员，月休四天。年龄要求18至55岁，身高165厘米以上，无前科，无纹身，必须持有高压电工证。工作时间为12小时，薪资6200元。待遇为管吃住，提供两顿饭。工作内容包括零星维修、房屋补修、水暖维修、木工、瓦工，以及居民楼和办公楼的日常维护。接人时间为朝九晚五，报道位置在丰台区汉唐国际大厦。

明日订单： 1. 丰台区云岗街道云岗静欣苑，深度保洁6小时，需带双面擦，后天上午九点半开始，到手薪资195元加3元。 2. 门头沟区永定地区华润·悦景湾，深度保洁6小时，需带双面擦，后天上午十点开始，两名阿姨一起工作，每人到手薪资195元加3元。 后天订单： 1. 朝阳区和平街街道砖角楼南里东区，深度保洁5小时，12号上午十点开始，需带双面擦，到手薪资160元加3元。 2. 大兴区荣华街道北京市经济技术开发区中和街，日常保洁2小时，10-12日09:30上门，到手薪资72元加3元。 3. 海淀区永定路街道金沟河路2号院，日常保洁4小时，10-12日09:00上门，到手薪资110元加3元。 4. 西城区金融街街道西城晶华，新房开荒保洁，面积60-170平左右，无家具，10-12日08:00上门，到手薪资680元加5元。

【新品佳服装】诚聘1、服装店长薪资待遇:4500保底+达标提成（双倍提成）2、服装店员薪资待遇：3500保底+达标提成3、临时工数名：110/天每月优秀门店评选项目：1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账每位员工奖励200元2、每月被评选为优秀门店达标奖每位员工200-500元3、员工福利：月休3天，带薪年假7天，每逢端午、中秋节福利红。岗位要求：（18岁一40岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心、身体健康。工作地址:福建省三明市三元区玫瑰新村86幢负1-2层（大润发超市收银出口附近）604号店阙小姐联系电话：

店长薪资福利:工资待遇面谈招工人数:一名

店长有良好团队管理能力，责任心强，能长期稳定工作，有品牌零售相关工作经验优先薪资福利:3000-6000元招工人数:1名工作地址:新疆吐鲁番市鄯善县西游酒店东侧八马茶业

岗位4:超市店长5000-10000电话:

海南招聘客栈店长一名，（装修设计筹备中）1.学历：大专及以上经验：1-2年以上酒店、民宿、全面运营管理连锁/高星级管理优先）2.经营策略与市场洞察、成本控制、团队与绩效、应急与沟通；熟悉OTA与合规、参与筹备工作。3前厅/客房管理经验优先录用（工资4000-7000含五险）地址陵水县迎宾馆对过电话李总

北京清真餐饮店 重金招聘 招聘一: 厨师长一名，（做过西北菜，新疆菜，有管理经验者）：工资12000-16000，具体面谈 选择大于努力，平台成就人生！[拳头]

必须要有丰富的管理经验，不要二把刀，新店开业没多久

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，服务意识突出，具备问题解决与应变能力 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书或成功运营案例者优先

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

1. ，有餐饮前厅领班经验，沟通利索，服务意识强 2. 形象得体，做事勤快，能适应餐饮上下班时间 3. 有团队管理能力，遇事可以现场协调

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件，及时向上级反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.热爱餐饮服务行业，认同品牌文化，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助完成员工培训、考核与绩效反馈，提升团队服务水平 4. 处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报异常 5. 配合店长完成库存盘点、成本控制及卫生安全检查工作 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

需要有良好的沟通能力。有责任心，有理想有挣钱欲望的伙伴。年龄25—35岁。要求五官端正。

有经验者优先，吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.熟悉食品安全法规及门店标准化操作流程 5. 学历不限，有相关管理经验者优先

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

经营，管理