岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

丰台岳各庄海鲜小店小店找一个店长月工资8000-10000，月休息3天，来的联系，

招聘中高端火锅店长1名具体工资面议年龄45岁以下月休4天，管吃管住地址丰台区南三环联系电话：

独立运营门店 合作经营 定期培训

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

蒙屋良品（内蒙特色休食品牌） 招聘职位：店长店员 招聘年纪：25岁-40岁的青春活力派 招聘性别： 招聘条件：性格开朗似骄阳，能迅速和顾客打成一片。有食品销售经验者优先！ 工资待遇：综合薪资6000-上不封顶（底薪+补助提成2%销售冠军奖 等你挑战！ 工作地点1：通州物美新华联店 工作地点2：上地华联 工作地址3：六里桥和谐银座 联系电话：同微信

线上生活超市门店店长 年龄25-45男女不限制 工作时间早8-12下午2-6 月薪6000加效益提成 寻找长期稳定的门店店长可合作入股

【岗位职责】 - 负责门店日常运营与团队管理 - 执行销售目标，提升客户满意度 - 管理库存及店务流程 【职位要求】 - 8-10年汽车行业经验，有4S店或零售连锁店管理经验 - 具备销售经验及店务管理能力 - 熟悉汽车售后服务流程，能带领团队完成业绩目标 【工作时间】 无固定时间，具体班次面议 【薪资福利】 - 绩效奖金 - 五险

职位介绍 【我们想做的事情】 1、理念：成为一个制造快乐的有温度的长期品牌； 2、发展：目前一线城市快速拓展，店面集中在年轻人最爱逛的核心区域； 3、产品：不靠小聪明赚快钱，而是靠有趣的内容，潮流的产品，过硬的质量打造年轻人身边的宝藏口袋 【您可以收获的】： 1、关于成长：完善的内部培训体系和晋升机制，助力你的收入和职业生涯更进一步； 2、关于工作：舒适的工作方式，使你不只是单纯的卖货； 3、关于福利：每天工作八小时，工作幸福感爆棚；缴纳五险一金，享受带薪年假，员工内购，生日福利等； 【现阶段工作职责】： 1、店务管理 负责店铺日常营运管理工作，包括店铺工作分配、营运检查、店铺日常费用控制及突发事件应变处理等； 2、货品经营和管理 负责货品进店后的进、销、存管理以及店铺畅销和滞销产品分析； 3、服务管理 按照公司的客户服务标准，督导店铺员工保持公司良好的形象，以身作则，为顾客提供优质的服务； 4、员工管理 与总部配合完成店面团队搭建，进行新员工带教，并进行合理排班、考勤监督、任务分配与复盘，注重团队建设； 【我们希望您】： 1、价值观正向：认可番茄口袋的企业文化，坚持客户第一、诚信务实、追求极致、迭代创新、开放共赢； 2、有服务意识：热爱零售行业，以开放和尊重的心态与顾客沟通交流； 3、熟悉零售店铺运营的各项流程，具有丰富的客户服务、员工管理及培训的相关经验。 4、学历&背景：大专及以上学历，2年以上门店管理经验。

北京市朝阳区招装修木工 1 木工2人 45岁以下，精装修木工，手艺好，出活，严格遵守工地纪律，会所/商场为主。 2 基本纪律（安全帽/安全带/不准总接电话玩手机/快下班打扫卫生） 3 （盒尺/电池钻等）； 4 冒充大工/混工严重者，，干几小时结几小时。

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丰台总部基地写字楼招聘大量会做结晶的人员。工作时间为8点到5点，工资300一天，工期一个星期。有意者可报名。

公园绿化保洁员岗位招聘，年龄要求18至63岁，工资3000元。要求会骑自行车，身体健康，能吃苦耐劳，必须有体检报告，服从管理。工作时间为上五休二，每天8小时，提供食宿，管两餐。不能有前科。面试地点位于丰台区大瓦窑。

北京工地食堂招聘 岗位1: 厨师1名 · 岗位2：切菜、卖饭人员（1名，男女不限，有经验者优先） 薪资待遇：工资面议 联系电话：

招聘：店长薪资：3000元以上/月有餐饮管理经验者优先

C益欧精品水果仓储中心招聘店长2名（4500-10000）店助2名（3800-5000）收银员：3名（3500-4500）营业员5名（3200-4500）水果洗切5名（3200-4000）有水果生鲜工作经验优先，吃苦耐劳，有团队意识所有岗位都需到门店面试，一经录用，可直接上岗！！直接电话联系工作地点：七里街鸟笼斜对面过去一点联系人：占店长

招聘：营业经理薪资：3000元以上/月提供午餐，工资面议。夏天6点到下午6点工资5000元左右。冬天7.30到下午4点工资3000元

招聘信息献县植物养发店招聘店长一名底薪2500店员4名底薪2000另加手工加提成加全勤加节日补贴一个月四天假分早晚班管吃管住具体详情咨询电话王女士

招聘：店长薪资：3500元以上/月详情面议

北京，丰台区张郭庄招聘经理一名，工资8000加社保，具体待遇电话详谈王

丰台区清真店招聘主管一名 工资6000～6500电话

岗位职责 1、负责新加盟店筹建各环节对接和跟进，并完成开业帮扶工作，对新店期各项运营指标负责，保证新店开业质量； 2、对所辖门店进行走访，现场辅导或阶段性开展驻店帮扶帮助门店做提升； 3、了解管辖区域各门店附近商圈的变化趋势，及时汇报、反馈竞品信息最新动态，提出合理解决方案； 4、组织协调门店严格按照公司 QSC 运营标准执行并合理引导门店做好开源节流工作； 5、确保新品上市和各类企划活动门店按标准落地执行，保证活动效果，提升顾客满意度和品牌价值感； 6、负责所辖区域加盟门店的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标，完成各时间节点下公司设定的销售目标； 7、负责推进和执行公司的各项营运管理制度、工作流程及标准，追踪所辖区域门店工作执行落地，达成公司的各项指标； 8、完成上级交代的其它工作。 工作经验： 1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验，2年以上同等岗位经验； 2、熟练使用办公软件，熟悉收银系统操作； 3、具备良好的品质意识与现场管控能力、统筹管理能力，流程分析优化能力、及解决和预防问题的能力； 4、具有优秀的沟通协调能力和抗压能力，较强的责任心，工作认真负责，执行力强； 5、英文水平流利，能作为工作语言。

招聘客房服务员 岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础服务需求 4. 遵守酒店服务标准与安全规范，保障客房区域整洁与安全 5. 配合领班完成日常巡检、物资盘点及临时交办任务 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 无不良从业记录，服从管理，责任心强 4.有酒店客房服务经验者优先 5. 学历不限，初中及以上文化

打扫酒店客房卫生 公共区域保洁

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4.与客房、餐饮等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5.完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店管理系统 4.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作安排 5.亲和力强，注重细节

我们酒店现招前台，要求普通话标准，有收银管理经验的优先考虑。工作内容主要是负责酒店的收银和日常服务工作，需要具备良好的酒店服务意识和沟通能力。实行三班倒制，工作时间为07:00-15:00。薪资待遇为4000-6000元/月，次月10号发薪，提供绩效奖金，包住包吃。欢迎18-35岁，不限学历和经验的有识之士加入我们！

招聘酒店客房服务员，月休4天.管吃管住，条件好。右安门外附近，到手7000左右 。 年龄50左右，经验丰富者可以放宽。名额有限提前预约面试。

北京丰台区宋家庄附近诚聘：前厅主管：7000--8000年龄40周岁以内包吃住！空调热水齐全月休4天！过年放假地址：北京市丰台区宋家庄地铁口电话:同步

有一定领导能力，处理一切前厅工作和对结营销方面的一切问题

骑手电动车服务门店店长招人啦！就等有能力的你！ 各位职场达人看过来！如果你是那种能hold住全场、带团队超给力的狠角色，还能给骑手们安排得明明白白的全方位车辆服务，那咱这门店店长的位置，简直就是为你量身定做的！快来加入我们，一起把店打造成骑手们都信赖的暖心小港湾～ 你要做的事儿 门店运营管理 全权掌管门店日常大小事儿，租车、买车、修车这些到店订单必须高效搞定，催收工作也得给力，把到店客户变成回头客，营收目标稳稳拿下！ 带头冲销售！车辆租赁、配件、周边还有会员卡，啥都能卖，公司定的销售KPI，咱必须轻松搞定～ 店里维修师傅的活儿安排得明明白白，员工考勤和工作状态盯紧点，团队效率upup！ 库存得心里有数，定期盘盘车和配件，进货补货计划弄得妥妥的，别断货也别积压。 门店的“面子工程”也得管，陈列、卫生、商品展示啥的，都得支棱起来，品牌形象不能输！ 客户服务管理 定个客户服务的小规矩，大家照着来，客户有啥疑问、不满，都能妥善解决，让他们打心底里满意。 多琢磨琢磨客户想要啥，把租赁、销售、维修套餐使劲推推，让客户跟咱店越处越亲～ 员工培训与管理 时不时给员工补补课，产品知识、销售技巧、维修技能都得教，让大家业务能力越来越强。 搞点激励小机制，业绩考核严格点，培养出一群核心骨干，团队战斗力嗷嗷叫！ 合规与安全管理 开店得守规矩，各种法规都得遵守，消防、用电这些安全事儿，一点都不能马虎，保证门店平平安安的。 我们想找这样的你 有过门店运营管理的经验，统筹协调能力一级棒，执行力超强，说干就干！ 销售本事牛，对市场门儿清，带团队冲业绩那叫一个厉害。 特会跟人聊天，客户服务意识杠杠的，能把客户的问题都摆平，让他们笑得开心。 带团队、搞培训是把好手，能把员工的潜力都挖出来，打造一支超强战队。 懂法规，安全意识强，合规和安全方面的事儿，交给你放心！ 薪资福利超可！ 钱景光明：底薪5000块打底，再加门店销售提成，平均下来一个月8000-15000妥妥的，业绩越好，票子越多，上不封顶哦～ 福利到位：五险一金安排上，带薪年假、节日福利、生日惊喜啥的，一个都不能少！ 发展路子宽：晋升路径清清楚楚，干得好就能升区域经理，跟公司一起成长，未来可期～ 额外惊喜：定期搞搞团建，吃吃喝喝玩玩，还免费给你培训产品知识、管理技能，让你越来越优秀！