【社区店合伙人店长】 ①待遇：底薪+提成+奖励+保险+分红 底薪+提成+奖励（转正） 保险+股权激励/分红（入伙） ②工作内容：社区团购业务承接+便利店零售+棋牌服务 ③工作时间：工作日9-21点，轻松（节假日休息，也可灵活调班） ④要求：＞25岁做事靠谱，住在红土地周边优先考虑 ⑤地点：红土地 加V：（长期发展，合作共赢！）

找工作的看过来 老板常年直招、不是中介 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以了，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，工资6000-10000/月，公休三天，年龄在45以下 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北（人和、冉家坝、光环、三亚湾、鸳鸯、水晶丽城）、江北（观音桥、红旗河沟、洋河四路、大石坝）、沙区（新桥医院、西南医院、石门大桥、大学城）、南岸（国际社区、回龙湾、南坪）、渝中区（大坪、解放碑）九龙坡（盘龙、石桥铺、袁家岗）门店较多，新人进来先在老店学习（多数在渝北）、后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

新中国五楼二楼诚心招聘：店长/副店长/线上销售要求：1、销售能力强，有责任心，十三行经验2-3年以上2、身高163-169，100斤左右，能穿版待遇：底薪提成业绩奖阶梯式奖金每日达标奖金月度达标奖金年终奖老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好电话/：

招聘：床上用品店长（底薪+提成+五险）薪资：6000-8000元/月永辉大门口简单睡眠床上用品岗位职责1.负责店铺整体运营管理，达成销售目标2.做好人员管理，激励团队提升业绩3.把控商品质量，确保陈列合理美观任职要求1.有2年以上零售行业管理经验者优先2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力上班时间：8个小时工作制，月.休4天薪资待遇：底薪+提成+入职购五险

招聘：小吃店店长（五险） 薪资：3500-4500元/月 任职要求: 2、有责任心，吃苦耐劳，勤劳肯干 岗位职责: 1、按照安排认真做好店内卫生，准备好各种食材和用品，负责店小吃店炸鸡的制作及售卖: 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到;领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 3、上班地点：泽胜B馆味子夫

招聘：店长招聘单位：库迪咖啡五桥店招聘岗位：店长薪资待遇：四千以上学历要求：高中工作地点：万州五桥库迪咖啡五桥三峡医专大学店招聘全职店长。要求18-40岁，身体健康，形象气质好，服务意识强，有奶茶店经验为佳薪资：底薪3400元，营业额提成千分之五，全勤200.绩效200.综合工资4000以上。上班时间礼拜一-礼拜五8：00-20.30周末双休联系电话。

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

招达美乐门店管理组（重庆）,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系Anne

【朵以女装】现诚聘以下岗位： 一、导购 工作地点：沙坪坝陈家湾、大渡口新世纪、北碚重百 上班时间：一全一休、周末节假日早晚班 薪酬：底薪+提成，综合5000-8000 要求 : 目标感强，有销售经验、具有较强的抗压能力、沟通表达好、热爱服装销售 二、店长 工作地点：大渡口新世纪 上班时间：长白班，月休4天 薪资：底薪+提成（个提和店提），综合6000-10000 福利：五险+带薪年假+各种福利+各项激励奖励 要求 : 个销能力强 , 有强烈目标感 , 乐于接受挑战 , 有较强的客货场能力以及人员带教培养能力 , 有1-3年服装销售店长管理经验 三、督导 地点：渝中区-临江门；大小休 薪酬 : 底薪+区域业绩提成+高额绩效奖 综合9-13k 福利 : 五险+工龄工资+年假+生日/婚丧/内购福利＋各种培训 要求：认真负责 , 心态积极客观 , 个销能力强 , 管理带教能力强 , 有2年以上服装大店长、督导或区经岗位经验 欢迎自荐或推荐 联系电话：罗女士

＃诚聘 店助一名，要求有独立门店店长2年以上经验有连锁门店管理经验优先，负责门店日常经营，薪资面议 主管一名：要求有招聘能力，有较强责任心和执行力 要求主管岗位2年以上经验 以上岗位二水水的就不要问了，想挑战想有更高发展的欢迎。 技委书记:

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上饶吾悦广场V R奇幻视界招聘 店长底薪4000 薪资7000一10000 员工底薪2600 薪资4000一6000 工作时间二班倒 每天上班7小时 月休4天 工龄工资满一年增长100 节假日红包福利 帮交意外险 重点：不招没做过销售的 联系电话谢 同步

店长 年龄20 - 45岁，亲和力强、热爱健康行业、吃苦耐劳、有血压计、血糖仪、体温计等家用医疗器械或药品保健品销售经验，擅长用艾灸体验吸引中老年客户，维护客情，提升顾客满意度，能记录客户健康调理情况并给出合理建议，沟通能力强，有销售与服务意识，团队协作佳，服从管理，懂理疗手法，持有理疗师证、健康管理师证，或有健康、美业经验者优先。负责门店运营，通过艾灸引流中老年客户，销售家用医疗器械，建立客户档案，跟进服务 薪资福利:3000 - 10000元/月，工作时间：8:00 - 12:00，13:30 - 17:30 招工人数:1名 工作地址:汝城经济开发区三星工业（兴诚加油站旁）

招聘中高端品牌女装【商品、督导、店长、导购】 ⛳店长、导购：【四海唐人街】【白马服饰商场】 要求：年龄18-40，热爱时尚销售行业，能自我激励和带动团队氛围，喜欢穿搭，擅长沟通交流，性格活泼开朗；有销售经验白马服饰商场年龄可放宽 ————————————— 店长：底薪3500-4000+奖励+提成+岗位津贴等；主播、督导：5000-8000+奖励+提成+岗位津贴等，一经录用，待遇从优 欢迎各位自荐和推荐 ☎联系方式：（有意者点私聊，非诚勿扰 谢谢）！

招聘：（世纪花城好想来零食店）招营业员！薪资：3100-3300元/月店员：3100元奖金工龄补贴节假日福利。（可交社保）每天9小时，月休2天，3100/月。拼音熟练，认真踏实，细心有责任心。

前台收银，理货底薪加提成，月休3天

收银员1名，月薪:3500-3700元，大专以上学历，身体健康，会做报表。地址：北温泉街道双元大道368号电话：

万达金街超奇鲜果招聘水果营业员一名，要求长期工，月休4天，工资3000到4000，一天上9个小时九个小时。

岗位职责： 1.根据猪肉的不同部位和品质进行精准分割，确保每一份猪肉的规格和质量符合标准； 2.维护分割区域的卫生，确保操作环境整洁安全； 3.定期检查猪肉的新鲜度，及时处理不合格产品； 4.与团队紧密合作，确保高效完成每日生产任务； 5.提供客户咨询，解答关于猪肉分割和品质的问题。 任职要求： 1.熟练掌握猪肉分割技术，具备相关经验； 2.具有良好的观察力和判断力，能够准确识别猪肉的不同部位； 3.注重细节，有较强的责任心和食品安全意识； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力。

招聘：超市活动专员（卖场活动）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.负责在江津区域各大超市卖场开展促销与试吃活动。2.积极主动地进行产品推广，吸引顾客参与活动。3.以专业的态度与顾客沟通交流，解答疑问。4.配合完成活动期间的各项工作安排，确保活动顺利进行。5.能够接受视频出镜，展示活动相关内容。任职要求：1.具备驾驶技能，且拥有个人交通工具。2.性格开朗，敢于表达，保持积极向上的工作态度。3.具备良好的沟通能力和应变能力，能有效处理现场问题。4.工作认真负责，有较强的执行力，能够按照要求完成工作任务。5.对促销活动工作有热情，愿意投身于相关工作中。

主要负责，前台收银，打包

重庆市鸿盛线缆门店诚聘 1.店长1名 2.会计1名 3.报价文员1名(新手可包教会) 要求：棉湖或周边本地人，做事认真负责 工资：3000-6000元，可提成或承包制，包吃住(不包吃住另加2000元生活费)月休四天， 联系电话/： 地址：重庆市

宝贝王孕婴招聘营业员任职要求：1、做事认真负责，有责任心，善于沟通；2、有相关工作经验优先。上班时间：8：30-21：00和各有一小时用餐时间.月休：8-10天，上二休一薪资待遇：3000-8000元/月，详情面议上班地址：合川区花滩店/南城金街/希尔安车站店/交通街店/书院街旗舰店联系人：罗老师（）

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化