招聘前台经理。薪资为7千至8千。岗位职责包括全面负责酒店前台日常运营管理工作，确保服务质量符合希尔顿品牌标准。督导前台员工接待流程，处理宾客投诉及突发事件。统筹客房状态管理，协调房务部确保房态信息准确。监控前台营收账目，完成每日营业报表及交接班记录。制定前台培训计划，提升员工业务技能与服务意识。维护贵宾客户关系，执行会员忠诚度计划。岗位要求具备酒店前台或宾客服务部门工作经验者优先。熟练操作PEP、绿云等酒店管理系统。出色的中英文沟通能力，普通话标准。具备较强的抗压能力与突发事件处理技巧。能够适应倒班工作制，包括夜班及节假日。良好的团队管理能力与跨部门协作意识。有希尔顿背景的优先考虑。福利待遇提供免费工作餐、住宿。入职满一年后享受每年5天年假。

岗位职责： 1.全面负责会所日常运营管理，统筹1400㎡经营场所的服务质量与运营效率 2. 制定并执行人员排班、绩效考核及团队培训计划，管理7-10人服务团队 3.处理客户接待、投诉协调及突发事件应对，保障服务体验与经营安全 4.监督环境卫生、设施维护及成本控制，确保符合行业卫生与安全标准 5. 配合完成月度经营分析、健康体检组织及基础行政事务 任职要求： 1. 年龄27-45周岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强 2. 具备1年以上酒店/会所类场所管理经验，有团队管理实操经历 3.责任心强、细致耐心，具备良好应变能力与服务意识 4.爱干净、讲礼貌，认同服务行业职业规范 5.学历不限

岗位职责：负责店内接待、引导顾客、协助服务等工作，工作环境轻松，氛围好。 职位要求：不限学历和经验，能适应灵活排班。 工作时间：根据业务需求灵活安排。 薪资福利：月薪5000-5500元，包吃包住，缴纳五险一金。 编辑职位

给客人办理入住和退房手续

沈家门水产城瑞贝庭公寓酒店招聘酒店前台一位，薪资3800-5500，，联系电话：，非诚勿扰

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

饭店领班

安吉景溪假日酒店招聘前台2名 寒假工，，年龄25-40岁之间，做一休二，工资面议.有经验者优先考虑。 联系电话

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结算、房态更新及房价核对，确保信息准确、系统及时同步。 2. 提供专业问询服务，解答客房、餐饮、周边交通等咨询，主动识别并响应客人个性化需求。 3. 协调客房、安保、工程等部门，高效处理换房、加床、投诉等突发事项，保障服务连续性。 4. 维护前台区域整洁有序，规范管理钥匙、单据、发票等物资，执行日清日结与交接班制度。 5. 记录并反馈客人意见与服务亮点，协助提升客户满意度及酒店品牌口碑。 任职要求： 1.形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力、服务意识与应变能力。 2.熟悉XR酒店管理系统操作，有酒店前台或客服类工作经验者优先。 3. 具备基础办公软件使用能力，责任心强，能适应轮班制工作安排。 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳；经验不限，有1年以上相关经验者可适当放宽学历要求。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

有上门修车的吗。

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招聘：联系电话唐会金沙酒店诚聘主管任职要求：1.具备良好服务管理意识者优先2.语言表达顺畅，沟通协调能力良好3.工作踏实稳重，吃苦耐劳，有责任心4.掌握基础电脑简单操作有无相关经验均可，零基础也可带薪手把手教学培养薪资待遇优厚，具体薪资面议，有意者欢迎来电咨询应聘！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与体系 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、MSD）及办公软件操作 5.有责任心、职业素养高，认同服务行业价值观

招聘嘉宾轩副理。薪资为6000至8000元。岗位职责包括确保嘉宾轩分部门的有效运行，组织参加每天所在班次的例会并宣布每天的住房率、到店客人、离店客人、会议宴会以及需要特别注意之处，在日常运营中与客房部及其他各部门保持紧密联系，确保客人得到快速、高效、准确的服务。任职要求为大专及以上学历，有相关国际五星级酒店工作经验者优先，愿意接受轮班工作，具有良好的个人品行和正常履行职责的身体条件和心理素质。

招聘前厅部副经理一名。薪资范围为每月9000元至12000元。岗位职责包括管理日常运营工作，确保前厅服务高效有序；监督前台接待、礼宾、总机等岗位的服务质量与操作标准；处理宾客投诉及突发事件，提供即时解决方案；负责员工排班、培训及绩效评估工作；协调与其他部门的沟通协作，保障对客服务衔接顺畅；定期分析运营数据，提出服务改进方案；维护前厅设备及物资管理，控制部门成本。岗位要求具备酒店前厅部工作经验，熟悉Opera系统操作者优先；具备优秀的服务意识与突发事件处理能力；具备流利的普通话及英语沟通能力（CET-4以上）；抗压能力强；具备良好的团队管理及跨部门协调能力；熟练使用Office办公软件。

招聘前厅部副经理，薪资为10000-13000元。负责所有前厅部门及员工，职责包括宾客服务、前台和值班经理工作。作为部门主要负责人，指导并与管理者及员工成功执行所有前厅运营，包括客人抵达和离店程序，力求不断提高客人和员工满意度，并最大化财务绩效。

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招聘客房打扫阿姨。工作内容为有房间时进行打扫，无房淡季时间自由，完成工作即可下班回家。要求应聘者身体健康，有责任心。梅渚附近人员优先考虑。有意愿者请联系梁女士详谈。

急招：客房服务员3名（长期工）生熟手均可（生手年龄要求：23-45周岁），待遇：16元/间，房量稳定，包吃包住。工作地：浙江~绍兴吉（微同）

道墟海庭酒店招聘客房卫生阿姨。

兰馨大酒店招聘岗位：1.客房清扫员：5位，，有客房清扫经验的优先，工资面议。2.厨房打荷、切配：2位，男女均可，有打荷经验的优先，工资面议。3.餐饮服务员，5位，45周岁以下。工资面议。4.洗涤员：2名，58周岁以下，能吃苦耐劳，有洗涤经验的优先，工资面议。福利待遇，缴纳社会保险，提供工作餐，住宿，传统节日福利等。报名联系人：宋女士联系电话：

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浙江嵊州浦口区，招点心师早3点30分--下午15点30分，早餐250人左右用餐（配两人共3人），工资7000-8000，领班一名（带领阿姨切菜分配任务），工资5500--6000，服务员数名，工资4500-5000，有经验者优先，以上人员管吃管住，月休2天，，每月25号发工资，有意者联系

为了响应公司战略目标发展：现急招聘以下人员（工资面议）厨师长-8000-12000厨师-若干名工资8000-8500前厅服务人员-若干名4500-5000洗碗工4500-5000包吃包住管理组奖金另计月休2天-节假日福利-晋升通道透明联系电话:（余总）

招聘客房服务员。薪资为4000-6000元/月。工作地点在百官街道。要求1-2年工作经验。学历不限。招聘人数为2人。岗位职责包括负责客房团队的日常管理与工作分配，确保服务流程高效有序。打扫并监督客房清洁，布草更换及设施维护，保障客房卫生与服务质量。协助制定并执行客房部操作规范与应急预案。协调与其他部门的工作。