招聘：前台主管 Lead Host-FO 薪资：4千-5千 1、为抵店的客人办理入住、离店、结算等流程。<br/>2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。<br/>3、处理宾客有关投诉。<br/>4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。<br/>5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。<br/>6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。<br/>7、履行所规定的其它合理的职责和责任。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供热情专业的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障客户满意度 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，及时响应突发需求，展现酒店良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.普通话标准，具备基础英语会话能力者更佳 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制（含夜班）工作安排 5. 熟练操作办公软件及酒店管理系统，责任心强、细致耐心

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识与服务热忱 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，无不良从业记录

岗位职责: 1.负责接待来访客人，提供优质的接待服务； 2.处理客人入住、退房及客房更换的各项事务； 3.确保所有数据准确无误地录入酒店系统； 4.管理日常现金收款及账目核对。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店相关系统； 3.具有较强的责任心和团队合作精神； 4.细心且能够处理多任务工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.责任心强，具备较强的应变能力与团队协作精神 4.学历不限，有同岗位实习或工作经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性好

岗位职责: 1.负责接待客人，提供优质的前台服务 2.处理客人入住、退房等相关事务 3.协助客人解答相关问题，提供必要的帮助 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作前台系统，处理相关工作 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

酒店前台，坐班，不用穿工作服

酒店前台

前台接待，

《酒店前台岗位职责说明书》 岗位名称：酒店前台接待员 所属部门：前厅部 直接上级：前厅主管/经理 岗位核心价值：作为酒店服务的核心窗口，通过专、高效的服务流程管理，确保宾客从入住到离店全周期体验满意度，维护酒店品牌形象及运营秩序。 一、核心岗位职责 1. 宾客全流程服务 - 接待与入住： - 服务意识：能预判宾客需求（如主动询问是否需要延迟退房），对投诉处理秉持“首问负责制”；

招直机缝夜班几名，平板袜，，地址小百货

找熟练顶班或长做挡车工二名，开16台，大王庙，

滨海小区招长期把边一名，5800-7000外住补贴200/月！电话

今晚带班一名15台144平板袜地址大松电话

湖塘华家 诚招喷气挡车工一名 加班或长做均可 联系电话☎

石狮绿岛国际酒店工程部招聘:45岁以下。做过酒店的6000块。另外还差一个经理，8000块。年底13薪，月休四天，（法定节假日按国家规定休息），需要持证上岗， 联系方式:冯总

太原平阳路酒店招聘 前台接待2名，底薪3500+提成 前台经理1名，薪资面议 联系方式

招聘：前厅接待主管 薪资：5000元以上/月 任职要求：优先条件：酒店管理/日语专业，日本留学背景2、语言能力：·持有日本语能力测试N1证书(150分以上者优先)或其它主流日语资格证书。口语能力：能流畅处理以下场景对话:·紧急事件协调(如医疗救助、证件遗失)·客房销售或其它产品推荐，以及售后服务跟进·日本商务客VIP接待全流程岗位职责：1、处理客人投诉，收集宾客意见，解决客人在酒店遇到的问题；2、促销散客，负责24小时日语热线；3、配合销售做好翻译工作。

开发区酒店招聘炒锅一名7000-7500前厅经理一名工资6000-7000前厅主管4000-5000月休3天

前厅负责人 1.形象气质佳，沟通亲和力强，身体健康，无不良从业记录。2.高中以上学历，有酒店管理、旅游管理专业或同岗位管理经验者优先。3.1年以上酒店前台工作经验，半年以上前台主管/经理管理经验，熟悉县城商务酒店运营模式，熟练操作酒店PMS系统、收银系统及基础Excel表格。4.具备团队管理、沟通协调与应急处理能力，能独立带队工作，责任心强，能适应倒班及节假日加班，抗压能力良好。5.服务意识出众，熟悉本地客源特点，有协议单位、团队客户对接经验者优先，能熟练使用普通话。 薪资福利:月薪3500 - 5000元；1.月休4天，按国家规定缴纳社保。2.享受国家法定节假日等。 招工人数:1名 工作地址:来宾市象州县温泉大道618号

1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.责任心强，抗压能力好，上班时间11.30-23.30

绍兴柯桥滨海旺角鑫鑫宾馆 职位：前台收银 人数：1人 薪资：面谈 要求：熟练工，要上过班有责任心 福利：具体面议 地址：滨海老旺角 联系方式：

招聘：【招聘】王充路如家酒店招聘前台和公区卫生服务员 服务员薪资面议百官街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍前台服务员做二休一（18岁-35岁）公区服务员做六休一（适合退休六十左右的）以上岗位包吃包住，有兴趣电话联系公司信息公司名称：如家商旅绍兴东站万和城店公司介绍：联系方式：联系人：沈联系电话：159********公司地址：王充...

招聘：【招聘】招聘酒店前台，炉台，客房服务员 酒店工作人员薪资面议百官街道1-2年工作经验学历不限招10人岗位介绍1、招聘酒店炉台，工资面议，有1年以上酒店工作经验，55周岁以内； 2、招聘酒店前台接待2名，有前台工作经验，35周岁以下，高中以上学历，综合薪资4600-6000，做二休一，12小时制； 3、招聘酒店客房服务员...

招聘：客房经理（五险一金+早8点半晚5） 薪资：4800.00-5000.00 一、岗位名称：客房经理 二、岗位职责 1. 全面负责客房部日常运营管理，制定并执行客房卫生、服务、安全标准 2. 合理安排员工排班、考勤，督导服务员、PA保洁、布草等工作 3. 巡查客房及公共区域卫生质量，确保达标，提升宾客满意度 4. 管控客房易耗品、布草洗涤、清洁用品成本，减少浪费 5. 处理宾客投诉、特殊需求、遗留物品及突发事件 6. 跟进客房设施设备报修、维护，配合前台等部门协同工作 7. 完成每日房态、清洁、消耗等报表，向上级汇报工作 三、任职要求 1. 有酒店/宾馆/民宿客房管理相关工作经验 2. 熟悉客房服务流程、卫生标准及成本控制 3. 沟通协调能力强，责任心强，能吃苦耐劳 4. 具备良好的服务意识、管理能力和应急处理能力 四、工作时间 8:30-17:00，** 五、薪酬待遇：享受五险一金，13薪，每月5000元。 六、工作地点：绍兴市柯桥区柯岩街道柯岩村（柯岩风景区内）开元颐居鲁家客栈 七、联系人：沈经理

招一名住店客房服务大姐工资7000联系电话（）

绍兴柯桥滨海旺角鑫鑫宾馆 职位：前台收银 人数：1人 薪资：面谈 要求：熟练工，要上过班有责任心 福利：具体面议 地址：滨海老旺角 联系方式：

招聘：【招聘】招客房主管一位 主管薪资面议百官街道经验不限学历不限人数不限岗位介绍招客房部主管一位 年龄25～35岁， 有相关酒店客房服务工作经验 月休四天，交社保，包吃住，有意向电话联系公司信息公司名称：公司介绍：联系方式：联系人：钟经理联系电话：180********公司地址：我要投递简历招客房部主管...

岗位职责： 1、负责客房的日常清洁与维护，确保环境整洁舒适； 2、为住客提供高质量的服务，提升客户满意度； 3、及时响应客人需求，处理客房内的各类问题； 4、协助客房主管完成其他相关工作，确保服务流程的顺畅。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够友好地与客人交流； 2、有较强的责任心，能够高效完成工作任务； 3、有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升服务质量； 4、对星级酒店服务标准有一定了解，能够适应快节奏的工作环境。

客房服务员 面议 月休4天，长白班，交五险，具体电话联系。