本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

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绍兴上虞万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

烤肉店服务员，要求有责任心，肯干

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成餐前准备、餐后收尾及库存基础盘点工作 5. 遵守食品安全与操作规范，配合店长完成日常运营任务 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，认同团队协作价值观

1.招聘服务员，上菜、打扫卫生，洗菜，机动工作 2.过年不回家，年三十可做 3.兼职过年上班时间可做到年初八或者正月十五 4.薪资面议 5.服务员招聘

1.为客人提供优质的服务; 2.推荐菜品、酒水; 3.维护包房环境整洁; 4.处理客户投诉，及时上报; 5.配合我们的运营活动。我们期待你的加入

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成日常物料盘点、餐具消毒及营业前准备等工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及节假日工作安排 4. 责任心强，踏实肯干，具备基本的团队协作能力 5. 遵守职业规范，服从管理，注重仪容仪表与服务礼仪

诸暨沙厂招聘清理小工一名。

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开发区招聘上下带班人员一名，工作地点在时代广场北门，使用徐工26型号挖机。

明天代班来一个。现在打电话。鸽子就不要打了

绍兴市越城区招隔断、门窗安装/塞缝

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

湄池泊雅酒店招聘客房打扫阿姨，月薪5000元，年龄要求55岁以下，提供包食宿和五险一金福利，工作地点在绍兴诸暨。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制工作节奏，服从门店统一排班安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

餐饮服务员

无经验要求，包吃包住 每天准时上班打卡，保持包厢卫生，主要负责端果盘酒水打扫卫生，及时与客人沟通为客户提供良好的服务

酒鲜生饭店招服务员

只要满足以下条件， 即可申请: 1.年龄18-55周岁 2.无明显外露伤疤及纹身，工作热情，有礼貌 工作内容: 1、餐区服务与清洁、后厨制作与清洁(包含洗碗) 2、配合餐厅工作，服从主管指挥 工作时间要求(长期兼职): 每周至少提供20个小时，稳定给班 工作时间：早班（08-15）中班（11-20）晚班（16-23） 福利待遇: 1.综合时薪每小时14.7元~16.7元。 2.享受法定假日三倍工资，丰富的员工活动和奖励机制。

外卖打包员

本店招聘前厅主管1名（）形象好气质佳，主要负责宾客接待、前厅日常管理福利：包吃住｜月休2天薪资面议有相关经验优先，欢迎自荐推荐联系电话地址：浙江省绍兴市

酒店管理博士/教授/副教授招聘，共4个名额，工作地点在浙江绍兴，具体联系方式请通过邮箱进行。

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、周到 2. 主动观察顾客需求，及时响应并妥善处理用餐过程中的各类问题 3. 保持餐厅环境整洁，按标准完成桌椅摆放、餐具整理及区域清洁工作 4. 协助完成餐前准备与餐后收尾，配合团队高效完成营业任务 5. 遵守食品安全与服务礼仪规范，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强，有责任心 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

岗位职责： 1.负责顾客迎送、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 3.协同团队完成餐前准备、餐中协助及餐后整理工作 4.参与门店日常运营支持，包括环境维护、物料整理与基础盘点 5.积极参与培训与带教，为未来管理岗位储备能力 任职要求： 1.性格开朗，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和亲和力 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业工作节奏 3. 有上进心，认同公司发展路径，愿意接受基层锻炼并争取晋升机会 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人员加入 5.无不良从业记录，身体健康，符合餐饮行业上岗要求