,宾馆前台管理,3800-5000元/月,古林镇上,

岗位：电竞酒店店长/主管联系人电话

招聘：GRO宾客关系主任薪资：4.8千-6.5千岗位职责<br/>1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息<br/>2.在大堂副理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3.要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4.要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6.解决当班期间发生的安全问题。<br/>7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

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高新区酒店会展中心这边，需要前台一名，前台主管一名，包吃住，工资4500-5500最好有前台经验，联系方式项

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负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

工作经验5年以上 会点菜 会基本收银

山野厨房(杭钢遗址公园店)·澳牛山野厨房烤肉·招募主理人 山野厨房·专注于户外场景下的澳牛主打的牛排，以“户外场景+高端食材”为核心模式，品牌IP已形成口碑效应. 大 IP : 杭钢公园 大流量：日均客流2万+ 大单品：澳洲全系牛肉牛排 小投入：投资小， 大场地：户外山野风 上手快：专注澳洲牛肉烧烤，品质对标中高端，已跑通堂食+外卖配送模型，公司出品牌、出流量、出场地、出供应链，你出人力+小额投入，利润分大头 需要你做什么？ 这不是一份“打工”的活儿，是给自己干。 你全权负责该分店的日常运营：从接单、烤制、出餐到外卖打包、门店卫生。 简单说：店是你的，利润是你的，客户口碑也是你的。 我们提供什么？（平台赋能） · 品牌IP：杭钢公园自带话题流量，无需你从0推广。 · 供应链支持：澳洲牛肉稳定低价直供，解决你最头疼的货源问题。 · 全套SOP培训：产品烤制流程、外卖平台运营策略、客户服务话术，我们手把手教会。 · 运营中台：线上推广引流、营销活动策划由公司统一负责，你只管落地执行。 你需要具备什么？（硬性门槛） 1. 资金：能承担小额投入（具体面议，金额在同类项目中极低）。 2. 守店：前6个月必须亲自守店，不得雇人替代（公司会严格考核）。 3. 责任心：自己当老板，而不是当一天和尚撞一天钟。 4. 基础餐饮经验：有后厨或外卖经验者优先，0基础但愿意吃苦学习也欢迎。 我们特别欢迎这样的人： · 厌倦了职场内卷，想低成本试水餐饮创业。 · 能接受前半年扎根一线,把每道工序练成肌肉记忆 · 人在杭州，敢想敢干。

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宁波招聘多名上皮上棉师傅，有意者可报名。

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宁波市鄞州区招木门安装

宁波港（北仑）招聘集装箱司机，需持有A2驾驶证，共40名。薪资为11000-14000元/月，业务稳定，保底工资11000元。公司直招，要求三证齐全且在有效期内（身份证、A2驾驶证、从业资格证），能开会倒，三年内无重大责任事故，驾驶证积分不低于6分。公司缴纳社保，每月15号发放上月工资。工作地点在宁波。

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

酒店前台经理｜招聘2人【薪酬福利】薪酬结构：底薪6000+岗位绩效1200+门店总业绩提成，综合月薪8000元加休息：月休4天，享有法定节假日带薪休假（按集团制度执行）食宿：集团提供优质食宿配套，生活便利发展：集团化运营平台，完善内部晋升机制，能力优先，广阔成长空间【岗位职责】全面负责前厅团队管理、日常运营统筹；搭建前厅服务标准，做好人员排班、培训与督导；妥善处理宾客咨询与客诉，把控前厅服务品质，带领团队完成门店经营指标。【任职要求】1. 拥有1年及以上酒店前厅经理实操经验，具备独立的团队人员管理经验；2. 形象气质佳，沟通逻辑强，处事沉稳，责任心强；3. 年龄18–35周岁。工作地址：北京市东城区联系人：高女士电话：

1、年龄35-49岁，男女不限 2、有酒店背景的物业管理经验3年以上。 3、持有物业经理职业资格证。 4、熟知酒店背景物业管理的全流程。 待遇：包吃住6000元-9000元

酒店招聘岗位薪资服务员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务生：底薪4300元+满勤200元，月休4天收银员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天夜班主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天保洁员：底薪4000元+满勤200元，月休两天福利待遇1.工作满一年，享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时，超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元，三月评优可直接提薪，优先提拔进入管理层6.另设销售奖金，多劳多得入职要求1.年满18周岁，身体健康2.五官端正，执行力强，无违法记录3.吃苦耐劳，服从酒店管理规定地址：天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话：（）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

民宿管家｜岗位职责（极简招聘版） 1. 负责客人入住接待、退房、行程答疑，维护入住体验 2. 巡检客房及公区卫生、设施，及时报修补货耗材 3. 处理客人需求与突发问题，维护民宿好评口碑 4. 日常巡检水电消防，排查安全隐患 5. 踏实肯干，主动完成店内各类临时事务 任职要求 勤劳踏实，有耐心，责任心强，能吃苦耐劳

要求有管理经验

全职咖啡餐品师 岗位要求： 1.负责门店整体日常营业统筹，咖啡、饮品及餐品制作。 2.负责店面日常物料库存盘点及采购，及时更新物料清单。 3.负责散客预约回复，及时更新预约牌。 4.负责维护店面内外整体环境，做到清洁美观。 5.负责对咖啡店员工及兼职人员考勤、仪容和服务规范执行情况进行监督与管理。 任职要求： 1.具备1年以上同行业工作经验。 2.形象气质佳，积极上进，有责任心，懂得创新。 3.具备良好的服务意识和沟通能力。 4.热爱大自然，能够有效管理咖啡厅运营，保证服务质量，确保顾客满意度。 福利待遇： 缴纳五险，有门店营业额提成

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助办理客人入住、退房相关事务，提供基础问询与便民服务 4. 及时响应客人需求，妥善处理简单投诉或特殊要求 5.配合主管完成周期性深度清洁及安全巡查工作 任职要求： 1.年龄35-52岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 能适应轮班制工作安排，服从团队管理与工作调配 5.学历不限，初中及以上文化程度，能清晰理解操作规范

肉蟹煲招聘厨师长一名联系电话

清扫阿姨打扫客房薪资福利:工资面议

招酒店前台接待会基础电脑，沟通大方，有经验优先待遇：薪资面谈地点：海曙区客运中心站联系：（）

日结日结不会做都可以，手脚麻利点的就行时间：8.00-17.0021元每小时包吃，一天半小时岗位：客房打扫卫生地点：绿野联系：

主管/人，，最好做过火锅店，年龄在25-38岁，身高1.6以上，五官端正，会画淡妆，底薪是7K—8k，如个人条件优秀可放宽。 福利：入职购买宁波基础社保 ，月休4/天，包吃，️房补

1、客房整理与清洁 2、对客服务与响应 3、布草物品管理

，大专以上文凭，50岁以内，有餐饮管理经验，能吃苦耐劳，提供免费食住。