薪资福利:酒店秉承尊重人才、人性化管理，为员工提供具有竞争力的薪酬福利和全面培训及良好个人发展空间 工作地址:杭州市千岛湖中心湖区淳杨线上，毗邻千岛湖5A级中心湖区游船码头

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杭州临安百顺风尚酒店 招聘： 一、前台 3000-5000 要求： 1、35岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、有相关工作经验者优先（无经验可学）； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴 二、酒店经理 4000-7000 要求： 1、40岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、至少要3年酒店相关工作经验； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制 联系电话：

岗位名称：前厅主管； 岗位要求：1.具备丰富的服务接待经验；2.能够进行团队管理，具备良好的沟通协调能力；3.熟悉酒店前厅业务流程及标准； 薪资待遇：面议；福利待遇：缴纳五险、全勤奖、生日福利、节日福利、月休6天、高温补贴等。

宾客服务经理(五险一金+提供食宿+班车接送), 宾客服务经理 职位要求：半年到1年从事酒店行业经验 薪资待遇：4500-6000；五险一金、包吃住、有班车 工作时间：每天8小时 点击屏幕下方申请职位，创建并投递简历，即可与企业联系

招聘：酒店主管（社保，员工餐，年终奖等） 薪资：8000-10000 公司名称：建德古府酒店 招聘岗位：酒店主管 职位要求：年龄30-45岁，身体健康，形象气质佳，大专及以上学历，有星级酒店工作经验3年以上，熟悉客房管理流程、清洁标准和设备维护，熟练使用电脑办公软件，掌握酒店管理系统，具备较强的沟通、协调、执行能力、责任心和团队合作精神，能够处理客诉和突发事件。 工作内容： 1. 负责酒店客房及前厅的日常接待与管理工作，确保服务质量与卫生标准符合星级酒店要求。 2. 组织协调会务接待工作，包括场地布置、餐饮与住宿安排，确保各项筹备工作高效完成。 3. 熟悉酒店服务设施及运营标准，定期进行检查与维护，确保设施设备处于良好状态。 4. 维护良好的客户关系，及时、妥善处理宾客投诉与突发事件，提升客户满意度。 5. 负责部门员工的培训、指导与考核，确保团队服务水平持续提升。 6. 制定并执行部门运营计划，合理控制成本与，优化资源使用效率。 7. 贯彻落实公司制度，协助上级完成各项任务，确保酒店运营顺畅有序。 薪资待遇：综合薪资8000-10000具体面谈 其他福利待遇：公司缴纳社会保险，提供员工餐，享受绩效奖，年终奖，带薪年假，加班补助，国假补贴，高温补贴，节日慰问等

杭州临安百顺风尚酒店 招聘： 一、前台 3000-5000 要求： 1、35岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、有相关工作经验者优先（无经验可学）； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴 二、酒店经理 4000-7000 要求： 1、40岁以下，工作认真负责，有服务意识； 2、至少要3年酒店相关工作经验； 福利待遇：社保补贴、培训、包午餐、加班费、节假日补贴、大小休、8小时工作制 联系电话：

前厅经理 有责任心，发展空间大，能吃苦耐劳 薪资福利:6000 - 8000元，岗位拎包入住，有空调，洗衣机，热水器，床上三件套，月休两天，15号发薪水 如果没接到电话请，手机号码同步；忙的时候没有时间接电话，如果没有回消息就是在忙；更多岗位扫码查看 工作地址:杭州余杭区

岗位名称：酒店管事部主管； 岗位要求：1.有酒店管理经验；2.具备培训专业知识；3.执行力强，服从管理； 薪资待遇：工资60007000元，工作时间8小时，双休。

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前厅经理 有1年以上酒店前厅管理经验，熟悉掌握OTA，酒店管理系统；具备良好的团队管理、沟通协调及抗压能力；服务意识强，能统筹处理前厅各类事务。统筹前厅日常运营管理，优化接待服务流程；管理前台团队，做好培训、考核与工作安排；处理宾客投诉及突发问题，提升宾客满意度；做好房态、账务等核心数据把控与上报。 薪资福利:行业竞争力薪资，带薪岗前培训，良好的内部晋升通道，工作氛围轻松和谐。 招工人数:1名 有意者可直接到店面试，或电话咨询详情 工作地址:临河区清宜林海岸S5号楼（开源路庆丰街交汇处）

要求，，18-40岁，做过饭店宾馆经验，品貌端正，聪明伶俐，会开车优先，另招服务员二名，

招浴主管一名 要求有工作经验 年龄55岁以下 身体健康 可以熬夜 平台不总上 有意电话联系

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，及时处理突发事件，保障酒店运营安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先考虑

岗位职责： 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作，确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程，组织员工培训与绩效管理，打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系，处理重大客诉与突发事件，保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况，提出产品优化与服务升级建议，推动酒店持续发展 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验，具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系，具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，形象气质佳

招酒店客房服务员5000-6000元包吃住，联系电话。地址：杭州拱墅区莫干山路759号

杭州美爵酒店诚聘以下岗位: 客房主管1名 要求:50岁以内 客房大姐2名 保底12间， 要求55以内，熟手 以上岗位 包吃住交社保 节假日三薪 团队氛围好 PA主管1名 薪资面议 有意者联系徐

城市便捷酒店现招聘前台收银若干名，有无工作经验都可，综合工资4000， 联系电话：（ ） 地址：黄海东路33号

招服客房服务员1名，上班时间:8:00-17:00，上班地点:杭州汽车西站附近，做六休一，包吃不包住，缴纳五险一金，4700元/月，电话

招杭州萧山区汉庭酒店客房大姐一名，有华住会经验优先.过年不回家，包吃住 宿舍在酒店楼上， 节假日三倍工资 ，综合工资5000-7000 联系电话☎

客房保洁任职要求： 1、有无客房经验均可，年龄55岁以下。 2.需要管理物料。 3.服从酒店卫生安排和调配。 4.按照公司规定的流程，打扫每个房间的卫生。 酒店招聘前台 1、普通话标准，形象气质佳； 2、有无工作经验均可，可培训上岗； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力以及学习能力强。 薪资：5000-5500（根据有无经验） 工作地址：杭州下沙永裕大厦 联系人：

民宿管家, 3800-4000, 招聘岗位及要求1. 民宿管家：学历大专及以上（有经验可放宽要求）热情开朗，沟通能力强，能妥善处理客人需求。随时为客人提供个性化推荐，有经验，会花艺，茶艺者优先（可线上面试）欢迎大家来聊；2.以热忱之心迎接每一位旅人，办理入住、退房事宜，让初来乍到的客人瞬间放松。3.精心打理民宿，确保房间整洁温馨，物品摆放有序，打造舒适的居住空间。4.时刻关注客人需求，迅速响应并解决问题，让客人拥有零烦恼的住宿体验。5.能接受直播

服务员 年龄18 - 45岁，有酒店、民宿或相关服务业经验者优先，无经验可培训上岗。负责客房的清洁与整理，为入住宾客提供热情周到的服务，解答基本咨询，协助办理入住与退房手续 薪资福利:月薪3000 - 3500，缴纳社保，包吃 招工人数:1名 有效时间至1月30日， 工作地址:寿昌镇解放路6号

招杭州萧山区汉庭酒店客房大姐一名，有华住会经验优先.过年不回家，包吃住 宿舍在酒店楼上， 节假日三倍工资 ，综合工资5000-7000 联系电话☎

上城区四季青6698水晶酒店诚招客房服务员1名，3500底薪➕300绩效，保底10间，，有超房奖励，房量高，稳定，常年没有淡季，房间简单好做，没有酒水，不补洗漱用品，房间只放水和拖鞋，月休四天 ，休息做房无保底做一间算一件， 包三餐包住宿，休息也管三餐，住宿就在酒店，法定节假日三倍工资，给上五险，需要身体健康 手脚麻利，过年不回家的，报名电话